Hello à tous,
 
Je passe pas mal d'entretiens et envisage de rejoindre une grosse entreprise de l'aéronautique en région parisienne.
Je viens de province et travaille actuellement depuis 3,5ans dans une SSII pour le compte d'un avionneur + 3ans en apprentissage avant (pour mon diplôme d'ingé). Salaire : 33k fixe + 3k de primes/variables.
Logiquement, pour Paris, je réfléchis au gap salarial auquel je peux prétendre. De mes recherches, le gap minimal est d'environ 5k.
 
Je prévois donc mes prétention salariale à au moins 45k de fixe (donc sans compter le variable, CE, etc...).
Ce montant vous parait-il disproportionné ou réaliste ? Puis-je me permettre de viser plus haut ?

Quoi-que quand je lis les postes de salaires à 6ans d'xp (ce qui correspond à mon cas), je vois du 50/60k fuser....
Par contre je suis pas développeur, je viens de l'électronique et aéronautique (j'ai compris que l'informatique a l'air de payer +)
 
Vos avis ? Quelle ambition puis-je avoir ?

Heu tu as 3,5 xp hein  

6 ans d'XP c'est 6 ans après le diplôme (sinon on peut renchérir en disant que diplôme d'une formation en apprentissage != diplôme formation initiale    ).
L'apprentissage est une formation, qui plus est à temps partiel (alternance entreprise/école) et avec moins de responsabilités qu'un ingé salarié... donc pas comptabilisé dans l'xp professionnelle, tout comme on ne comptabilise pas les stages.

En tout cas je pense que tu peux viser comme grille 45/50k (all-in) pour ton profil   .

Si j'arrive avec un discours type "je demande minimum 50k en fixe pour changer d'entreprise" ça le fait ? Je connais pas trop le marché parisien, mais déjà sur le site de l'entreprise que je convoite, il y a une tonne de postes à pourvoir. APrès, comme c'est une grande entreprise, je suppose aussi que la conccurence est rude....

Tu peux toujours tenter, mais j'ai peur qu'on te dise que tu es beaucoup trop cher

50k fixe, je connais plusieurs ingénieurs avec 4-5 ans d'xp dans l'IT (toutes xp à Paris) qui ne sont pas à ce salaire fixe (ils sont vers les 47-48k fixe ).
Donc avec 3.5 ans d'xp en province ça m'étonnerait qu'on te recrute à presque 15% de plus que le salaire moyen parisien pour qqn qui a 3,5 ans d'xp (qui est plutôt autour de 43-45k fixe - valable dans l'IT).

Après ça dépend du domaine, mais 50k fixe me semble assez surévalué.

Je pense que vu que tu es quand meme encore "Junior" ca peut encore dependre un peu de ton ecole, si tu viens du fin fond des polytech 50k me parait moi aussi clairement abuse (surtout en inge, faut arretter de croire que les inge sont bien payes )
 
Apres 43/45k par rapport aux gens que je connais ca me parait bien faisable !

Ben il faudrait déjà plus de détails sur ton école, et sur les entreprises dont tu parles sur paris. Tu parles de SSII ou de client final ?
Ensuite c'est quoi ce 3k de variable ? Tu parles de P/I ?

Sur Paris, c'est contrat chez le client final (une grosse entreprise du milieu aéronautique dont je tairai le nom par discretion).
Pour l'instant, en province, je travaille pour une SSII chez un gros client final. Les 3k de variables comprennent 2k de frais de déplacement et 1k de participation.
Mon école est de rang C il me semble.

Ok donc c'est 0 de variable que tu as en fait. Et puis tu es groupe C et tu viens d'une SSII donc en position de faiblesse, d'autant plus vu ton salaire actuel. Donc demander 45k mini me paraît un peu beaucoup. Après tu peux demander 45 pour toucher 42k ça serait pas mal
 
Bien sûr si tu as des capacités rares etc ça change la donne

45k ça serait un gap énorme déja soit pas trop gourmand à demander 50k..
 
Ya énormément de poste mais ya énormément de candidatures aussi ne t'inquiètes pas, l'aéro ça attire encore pas mal de monde ^^
Après oui faut voir si t'as une compétence assez rare ou pas pour te démarquer

Surtout que c'est du poste en BE dont tu parles j'imagine, donc ici beaucoup de candidats et peu de postes

Pour être honnète : même si le poste est intéréssant, si le gap salarial n'est pas suffisamment important, je vois aucune raison de déménager en région Parisienne.
Je n'ai pas de capacités particulièrements rares pour justifier un salaire monstrueux, mais c'est clair que le gap salarial est une de mes priorités (juste derrière l'intérêt du poste). 45k c'est pas non-plus la lune, surtout quand on connait la faible revalorisation annuelle.
 

Pas d'accord sur ce point.
Oui c'est en BE, mais sur les entreprises auxquelles je postule, il y a peu de postes en province, et de très nombreux à Paris.
Je dirai qu'en moyenne sur 10 postes ouverts, il y en a 8 pour Paris. Donc je pense pas être en position de faiblesse Les postes sont bien + nombreux qu'en province.
 
C'est d'ailleurs pour cette raison que je reluque Paris, car les jobs sont + nombreux et + intéréssants. En province, c'est le compte-goutte.

Le problème c'est que les postes en interne sont très très demandés, toute le monde veut quitter sa SSII pour rejoindre le client. Donc à moins de disposer de capacités rares, tu es rarement en position de force en venant d'une SSII.
 
Après c'est un risque à prendre, venir à Paris pour profiter d'un bassin d'emploi plus important, pouvoir trouver des offres plus intéressantes par la suite. Aussi être plus sexy au yeux des recruteurs en étant déjà au sein d'un client final, et pas en SSII.

Ouais mais alors comment expliqu-tu cette quantité de poste disponbiles dans toutes les grosses boites d'IDF ? (des dizaines par entreprise)
Hier encore j'ai postulé à 4 offres pour la même boite, c'est pas ça qui manque. Donc ça doit pas être si facile que ça pour eux

Bon d'après un collègue parisien je devrais demander au moins 50k lol

Oui enfin tu sais le nombre d'ingénieurs qui sortent chaque année en France ? Obtiens une offre concrète déjà. Si c'est facile pour toi, alors chapeau, tu as effectivement un profil sexy et recherché

Je tenterai ma chance on verra, l'entretien est dans 10j
Ce qui est sur c'est que je ne franchit pas le pas sans un delta salarial minimum. Ce sont mes exigences. Après, si ça leur plait pas, ben tant pis hein.

Hello OURAGAN_58, quel est le verdict du coup ?

Hello
Aucun : un autre candidat a été sélectionné.
Par contre j'ai un collègue qui était dans la même SSII que moi (+ même age et années d'xp), et qui a été embauché dans la boite à laquelle j'ai postulé (dans un autre service toutefois), il a pu avoir 45k (sans compter les primes, intéressements.....assez faramineux !)
Dans une PME à Paris (autre boite), on m'a proposé 42k (j'ai refusé)
 
Je continue à passer d'autres entretiens avec d'autres boites