Bonjour,
 
 
 
y'a-t-il des consultants ici qui ont remarqué un gel des appels d'offre en provenance des grandes banques françaises pour des missions de type MOA Front - Middle - Back ?
 
Ces gels seraient directement liés à la fameuse crise américaine des subprime mortgage, liée à la surexploitation des produits dérivés et de la baisse du marché de l'immobilier américain. Cette crise a frôlé l'europe, et apparement les banques ont gelé leurs recrutement de consultants juniors 0-2 ans avant d'avoir plus de visibilité sur les éventuelles conséquences de cette crise...
 
 
je suis junior consultant BFI - Asset management, profil école de commerce, et je viens de passer mon premier mois en intercontrat... j'avoue que c'est assez flippant, j'ai l'impression d'être rentré sur le marché pile poil pendant une phase de contraction du marché.
 
 
 
je recherche tout témoignage de junior qui aurait été embauché en MOA/AMOA banque finance à partir de septembre ou tout autre renseignement du même genre
 
 
merci d'avance

j'en avais parlé fin juillet (le 29-07-2007 à 18:40:51  pour etre exact) mais à l'époque on me prennait pas au sérieux...
 
http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] m#t1214809
 
les consignes n'ont pas changé. Quand un presta a fini sa mission il se barre et 0 "recrutement". La magouille qu'on a trouvé pour contourner les consignes c'est qu'on se refile les prestas de service en service comme ca officiellement le presta n'a pas fini sa mission et il n'y a pas de nouvel arrivant

oué les gars ont réagis bêtement...  
 
bref
 
 
depuis fin juillet, vraiment aucun changement de consignes ? c'est du wait & see jusqu'à quand ? Apparement y'a encore quelques AO pour des 3-5 ans d'XP qui circulent encore, mais rien en 0-2. t'es dans quelle boite ? tu parles de 10 à 30% de baisses de recrutement de prestas, donc tous les AO 0-2 ans j'imagine...  
 
Si toi, en tant que chef de projet, cherches un type qui a 3 ans d'XP, et que tu n'en trouves pas, est ce que tu vas éventuellement chercher des bons profils juniors, ou tu vas attendre jusqu'à en trouver un, sachant que ça pourrait prendre un certain temps ?

Hum, j'ai eu plusieurs propositions d'embauche début septembre pour des cabinets de conseil spécialisés en banque (co / fi / am), qui semblent contredire cela. De plus, les personnes rencontrées en entretien ne semblait pas s'attendre à un ralentissement "sensible" du secteur dans les mois à venir.
 

pas de nouvelle donc les anciennes sont maintenues
 

probablement jusqu'a la fin de l'année en attendant les budjets 2008
 

le "probleme" avec les juniors c'est qu'ils sont plus difficilement "replacable". Un gars qui a un peu plus de bouteille, on lui demande si il prefere une mission moins interressante pour finir l'année avec nous ou etre en intercontrat dans sa SSII, bien evidement il prefere rester au chaud et c'est les jeunes (les vrais destinataires de ce type de mission) qui en font les frais. Pour nous c'est tout bénefs, on a du lourd à pas cher.
 

j'attends. Quand je prends, je m'engage en tant que personne mais également en tant que gestionnaire de budjet. Si je recrute un type qui a pas le profile, j'engage ma responsabilité et si ca foire je devrais m'expliquer. Le coup du "c'est pas moi mais le presta" ca ne marche pas...
 

euh... tu crois que les sociétés de conseils vont te dire "venez chez nous, on a 6 mois de période d'essai pour tater le marché (septembre + 6 mois = mars). Si ca repart tant mieux et si ca ne repart pas, on vous vire à 5 mois et 30j" ou alors elle va te dire de signer et te dire que tout va bien ???
 
 

tu connais bcp de banque qui vont dire à des externes "ca pue chez nous, on a plus de blés" ?? Deja qu'en interne ils ont du mal à le dire... De plus comme je l'ai expliqué, c'est en moyenne. Certains ne faiblirons pas et d'autre auront des charettes. La tendance générale est à l'économie jusqu'a la fin de l'année (pour l'informatique)

ok, merci beaucoup pour ces renseignements, c'est précieux d'avoir l'avis d'un interne
 
 
ça t'ennuie si je t'envoie un msg privé un peu + tard avec quelques questions un peu plus personnalisées ?

oui, j'aime pas les MP

Ca concerne le retail aussi ou juste l'AM et la BFI?
Ce que vous appelez des cabinets de conseil, ce sont des SSII qui vendent de la AMOA ou de vrai cabinet style Ineum,Atos consulting ou autres?

 
 
 
ah wai t'es un mini dark vador en fait
 
 
ça monte vite à la tete de certains les responsabilités, a fortiori quand le front est bas  
 
 
 
merci en tout cas pour les infos choupette, ça m'a été utile.
 
 
 
kiss

 
T'es en periode d'essai ?
 

 
 
 
ouaip.  
 
je suis pas JD je précise, j'ai presque 4 ans d'XP métier en BFI/AM
 
 
 
certains collègues d'un pote qui est en consulting ont dit à mon propos que c'était pas normal d'être en intercontrat depuis 1 mois sans avoir passé un seul entretien (eeeh ouais)  
 
 
En meme temps, je suis placé que sur des AO avec niveau d'XP requis = 3-5 ans. donc ca colle avec ce que disais yoda plus haut: j'ai de l'XP métier, mais keudalle en méthodologie projet. Donc je dois viser des AO débutant.  
 
et des AO débutant y'en a pas ou peu
 
 
 
Le pire étant qu'à mon avis, je suis en concurrence avec toute la fournée des JD de cette année, et que les boites de consulting ont dû recruter à mort en pensant que le marché allait continuer à être dynamique, ce qui a encore plus aggravé le déséquilibre offre/demande après la contraction du marché
 
 
 
c'est pas jojo comme perspective, de ce que j'en vois
 
 

Je confirme : SGIB ferme les robinets par prudence. Ce sont toutes les petites SSII "spécialisées" dans le recrutement à tout va de JD qui vont trinquer en premier.

 
on se calme, il veut pas discuter en mp, c'est son droit

 
 
 
oué, c'est juste le ton avec lequel ça a été dit qui fait tiquer
 
 
c'est pas très important

 
 
 
 
tu es interne chez eux ?? Les consignes, c'est jusqu'à la fin de l'année aussi ?
 
 
 
 
cette crise... le Dow Jones refait des plus hauts en ce moment, mais le marché est volatile de nature, ça pourrait repartir à la baisse après d'autres mauvaises annonces du coté des marchés dérivés de crédits...
 
 
En meme temps, le truc énervant en europe, c'est que les banques n'ont pas perdu de l'argent directement à cause de ces produits subprimes, mais bel et bien à cause d'un mouvement de parano et de panique au niveau des paiements interbancaires
 
 
Certaines banques américaines ont posté un trimestre dans le rouge... oui, le premier trimestre depuis des années pour certaines; il leur reste un confortable matelas faut pas exagérer
 
 
 
J'ai peur que les banques attendent au moins leurs deux prochains résultats trimestriels avant de recommencer à embaucher...

normalement les budgets sont établis à l'année donc jusqu'à maintenant ils sont encore sur le budget de 2007, on verra ce que ça donne pour le budget 2008

Je vais y aller de ma petite histoire:
 
Je finis actuellement mon stage de master dans une grande banque, Il y a 1 mois environ un cabinet (SSII) me contacte pour devenir consultant AMOA bancaire. Sur le papier ça a l'air intéressant, les missions sont variées ("un grand choix de missions, vous pourrez faire du risque de la finance de marché ect ect, les banques ont des des budgets de folies pour les projets on a jamais vu ça !!" sic). Mouais pourtant la crise des subprimes est passée par là bizarre... Cette foutue crise me pose d'ailleurs un problème pour rester dans le service ou je suis actuellement. Bon après tout il faut bien s'amménager une porte de sortie et le puis consulting ça peut être une bonne expérience, des missions différentes dans des environnements différents, pour commencer sa carrière vu comme ça c'est attrayant.
 
Je décide donc d'accepter la proposition de 34 K (période d'essai de 3 mois) pour un commencement début novembre. Seulement voila un des commerciaux m'appelle et me propose un truc franchement pas top, une mission de 2 mois (bizarre d'habitude les projets c'est soit-disant 1 an et demi) avec l'argument suivant:  
 
- "t'inquiètes c'est juste pour 2 mois, ça va te faire une expérience, après c'est plus facile de te vendre au client etc...".  
Oui alors super les expériences de 2 mois c'est sur c'est très vendable.
- "et puis y a pas mal d'opportunités"
Oui mais dans un domaine qui ne m'intéresse pas du tout et ce n'est d'ailleurs pas du tout ce qu'on m'avait vendu au départ.
- "Mais sinon t'inquiètes pas si pour l'instant t'as rien ça se décide toujours très rapidement ces choses là, en l'espace d'une semaine grand max"
Là je doute fortement que ce genre de choses ce décide comme ça en 4 jours, mais justement j'en appelle à des chefs de projets qui ont de l'expérience dans le domaine. Les décisions c'est toujours super rapide, ou il m'a pipoté ?
 
Donc pas top et je commence à me poser des questions, puis je décide d'appeler la commerciale, réponse : "oui j'ai fais des recherches ça se précise mais je peux pas vous en dire plus je vous rappelle" (ça fait 2 jours pas de nouvelles). Et hier je tombe sur ce topic qui ne fait que confirmer mes craintes.
 
Ce matin une boite d'interim à envoyé mon CV à une autre grande banque, le mec en face m'appelle me dit que mon CV l'intéresse beaucoup et que si c'est ok pour moi c'est ok pour lui, pour une mission d'intérim vraiment intéressante de 6 mois et bien payée. Ensuite il y a des créations de poste, si l'intérim se passe bien normalement y a pas de problème, mais y a toujours un risque forcément. Au final je me dis que si à la fin des 6 mois je ne suis pas embauché, cette expérience je pourrais toujours la vendre ailleurs. Tandisque pour ce qui est du consulting, les échos que j'ai eu (au sein de la banque où je fais mon stage et ailleurs) c'est que les temps sont plus à l'economie et que c'est plus la période "ceinture" que "dépenses fastes" à laquelle il faut se préparer. Donc ça me parait vraiment pas être la bonne option par les temps qui courent, la visibilité est plus que faible...

Je pense qu'il va falloir attendre un ou deux résultats trimestriels pour que les banques puissent évaluer les pertes qu'elles ont épongé pendant la crise de liquidité. C'est clair aussi que en quelques jours les taux de refinancement ont pété le plafond, et elles ont dû manger assez sévèrement. Ensuite, ça, c'est un probème ponctuel et dû à un mouvement de panique.

Moi, pas de bol, je bosse sur les dérivés de crédit. Donc déja je me demande si ces produits vont devenir moins populaires, ou s'il va juste y avoir durcissement des projets de réglementation type Bâle II. Ensuite, de nouveaux projets de réglementation en cours, ça fait plus de projets MOA

du coté de ma boite même, ça a pas l'air de les gêner, et ils ont conservé leurs objectifs de recrutement d'ici la fin de l'année... bon ben tant qu'ils ont des fonds propres, ça va  

 
oui et non. La décision prend du temps (il faut voir avec le chef, le chef du chef, les achats etc...) mais quand tout le monde donne son feux vert et c'est à ce moment la qu'on fait appelle aux SSII donc ca peut aller vite quand les SSII sont aux courants mais ca fait belle lurette que l'idée est dans les tuyaux.

Des news du secteur ? Ralentissement ou pas ?

 
 
 
de mon coté grand chose: je suis en attente de mission depuis plus d'un mois, et perso je commence un peu à douter:  
 
 
1) de mon cv ou  
 
2) de l'état du marché ou  
 
3) de l'efficacité des commerciaux de ma boite
 
 
c'est peut etre juste une des 3 raisons, ou un mélange des 3...    
 
 
 
un pote BNP m'a dit qu'apparement ça commençait à se débloquer, les processus d'appel d'offres, car les banques commencent à mieux pouvoir chiffrer les pertes dûes à la crise des subprime et que c'est pas si horrible que ça... juste quelques traders qui vont pas recevoir leur prime annuelle (voir gicler purement et simplement)...
 
 
 
On m'a aussi dit que arrivé à la fin de l'année, comme toutes les banques sont short niveau budget, il y a moins d'AO en attendant le trimestre suivant et les nouvelles allocations de budget,  
 
 
 
quelqu'un ?
 
d'autres échos ?

 
Selon Goldman Sachs, les grandes entreprises prévoient de ralentir leurs dépenses informatiques l'an prochain. De fait, les intentions de réduction des coûts gagnent en priorité dans l'agenda des DSI.
 
Le ralentissement des dépenses informatiques pressenti cet été par certains analystes se confirme. Selon un rapport tout juste publié par Goldman Sachs, les dépenses informatiques des grandes entreprises devraient rester stables jusqu'à la fin de l'année 2007, puis ralentir l'an prochain.
 
La banque d'affaires est formelle. Tous les six mois, elle interroge 100 responsables IT des grands comptes du Fortune 1000 (les 1000 plus grandes entreprises américaines) pour mesurer l'évolution des dépenses informatiques. « Bien que la plupart des budgets ne soient pas bouclés avant novembre, les réponses que nous avons obtenues à la mi-août sur les projets pour 2008 montrent que les DSI anticipent un ralentissement des dépenses informatiques », explique ses analystes dans leur rapport.
 
Pour Goldman Sachs, la principale explication de ce ralentissement est la perspective d'une récession de l'économie américaine en 2008 et, par ricochet, de celle des investissements informatiques. « En France, pour l'instant, nos membres ne prévoient pas de ralentir leurs investissements mais misent plutôt sur une stagnation des dépenses. De fait, ils travaillent actuellement à réaménager les priorités pour réduire au maximum les coûts tout en continuant à créer de la valeur sur certains projets », indique Stéphane Rouhier, le porte-parole du Cigref (1).
 
La réduction des coûts est à nouveau prioritaire
 
Goldman Sachs note lui aussi dans son rapport une nette redéfinition des chantiers prioritaires orientée vers la volonté de réduire les coûts du système d'information. Cette réduction des coûts est un projet à part entière qui se classe désormais en septième place parmi les « priorités hautes » des responsables informatiques. En juin dernier, lors de la précédente étude de Goldman Sachs, elle ne figurait qu'en dix-huitième place.
 
L'étude montre aussi un regain d'intérêt pour les projets réputés pour leur capacité à réduire les coûts du système d'information comme la virtualisation serveur (deuxième priorité haute), la consolidation des serveurs physiques (cinquième), les architectures SOA (neuvième position) et l'hébergement d'applications sur le modèle SaaS (dix-huitième).
 
Le passage à Vista n'est toujours pas d'actualité
 
Bien que le retour sur investissement ne soit pas démontrable, investir dans l'informatique décisionnelle reste la priorité haute numéro un des grands comptes. « Nos membres cherchent à créer de la valeur avec l'informatique décisionnelle et l'optimisation des processus [le BPM est la huitième priorité, NDLR] », confirme Stéphane Rouhier.
 
De plus en plus coûteuse (2), la sécurité reste l'une des principales préoccupations des DSI : plus de 30 % des directeurs la considèrent comme leur troisième priorité haute.
 
Contraints de faire plus avec - au mieux - autant, les DSI sont contraints de retarder les projets les moins intéressants. Les grands perdants sont les nouveaux produits. L'étude de Goldman Sachs révèle que les responsables informatiques ne sont pas pressés de migrer vers Vista. Ce chantier se classe en trente-troisième position dans la liste des priorités. Plus de 85 % des DSI considèrent que c'est un projet faiblement prioritaire !
 
(1) Club informatique des grandes entreprises françaises rassemblant 127 DSI.
 
(2) Selon une étude réalisée par l'association CompTIA (Computing Technology Industry Association), la sécurité a représenté près de 20 % du budget informatique des entreprises américaines, contre 12 % en 2004, et une entreprise sur deux envisage d'augmenter encore ces dépenses.
 
Gartner prévoit aussi une stagnation dans les pays déjà équipés
 
Les prévisions de Goldman Sachs sont cohérentes avec une étude publiée cette semaine par le Gartner selon laquelle les investissements IT devraient passer de 3,1 billions (1) de dollars, cette année, à 3,3 billions de dollars, l'an prochain, soit une hausse annuelle de 5,5 % (contre +8,8 % cette année). Gartner explique en effet que l'essentiel de la croissance des dépenses informatiques mondiales est désormais réalisée par les pays émergents (Chine, Inde, etc., soit un tiers des dépenses mondiales) et que les budgets des pays déjà équipés (Amérique du Nord, Europe et Japon, soit deux tiers des dépenses) sont, en revanche, en stagnation.
 
(1) Un billion de dollars équivaut à 1000 milliards de dollars.
 
 
source : http://www.01net.com/editorial/361 [...] r-en-2008/

ok merci
 
 
est-ce que ce mot d'ordre de réduction des coûts va influencer les chefs de projet sur le choix des SSII -> marché plus tendu, alors on ne recrute plus que chez les grands noms, trop risqué de miser sur une petite boîte ?
 
 

miser sur les boites qu'on "connait", grand ou non n'a pas d'importance du moment où c'est référencé.

tu pourrais m'envoyer par mp les noms des SSII à qui tu fais confiance ?
 
 
sans citer ta boite ni rien, c'est juste pour voir éventuellement si ma boite y est, ou à qui je devrais envoyer mon cv si ma situation n'évolue pas ...

Mouai. J'suis pas convaincu par l'article.
D'abord s'est une etude essentiellement aux USA (rien a voir avec la situation en France/europe) et ca parle de l'informatique au sens large (systèmes, dev, decisionnel ... tout secteurs confondus).

J'ai entendu dire que les banques d'investissement (SGCIB, Calyon, BNP) ont "gelé" (ou plutot reduit le robinet) les prestations.
Y en a qui ont eu des echos similaires ou alors c'est des "qu'en dira t-on" ?

 
non. La liste des SSII référencée est aux Achats. Je me préocupe peu de la SSII, je me concentre sur les personnes.

oui, donc tu confirmes que tu flashes plus sur les cv, d'ou qu'ils viennent, et tu n'as pas d'à priori sur les SSII...

bonbonbon, me voila bien peu avancé

 
Si j'ai mis cet article ce n'est pas pour convaincre qui que ce soit mais pour confirmer une tendance.
 

 
bah moi je le dis depuis juillet...

c'est toujours le wait and see
 
 
Subprime : chez les SSII, la fête est finie ?
 
 
 
En période de crise, les prestataires sont généralement les premiers acteurs fragilisés. L’instabilité financière actuelle menace-t-elle le dynamisme du recrutement des SSII ?
 
La crise du subprime a soufflé un coup de froid sur le business des sociétés de conseil en informatique. « Entre juin - période d’euphorie totale - et octobre, nous avons enregistré une baisse des appels d’offres sur les projets MOA/MOE en BFI de 60% sur les 3 plus gros donneurs d'ordres à Paris (de140 à 60). Aujourd’hui, c’est l’attentisme qui prévaut. Nous attendons de connaître les nouveaux budgets pour 2008 pour y voir plus clair », témoigne Olivier Delabre, directeur associé de Cap Fi Technology.
 
Pour cette SSII, l’impact direct est quasi-nul. Mais d’autres pourraient souffrir de cette période de vache maigre. Les freelances seraient aujourd’hui les plus déstabilisés. Les employés de banques ne seraient pas non plus à l’abri. Et pour cause : certains nouveaux projets sont mis en stand-by, tout comme le renfort de certaines équipes est retardé voire stoppé. Les profils IT Finance, jusque-là extrêmement recherchés sur le marché, vont-ils subir les frais de cette soudaine frilosité ?
 
Recrutement plus sélectif
 
La BFI est un marché de Stop&Go. Aujourd’hui, « certaines grandes banques ferment le robinet de la prestation. Par conséquent, les SSII prennent plus leur temps et sont aussi plus sélectives dans leur recrutement, constate Jérôme Bonnard, PDG du cabinet de recrutement spécialisé RCBF Consulting. Cela étant, ces cabinets continuent de rechercher activement ces profils car ils sont structurellement en sous-effectif. De plus, la plupart anticipe une reprise en raison de projets de fonds qui ne sont pas remis en cause par la crise actuelle ».
 
L’optimisme prévaut également au Syntec Informatique, le syndicat de la profession, qui prévoit pour 2008 une croissance soutenue comparable à celle de 2007, soit + 6,5 %. Son président Jean Mounet assure que « la crise des subprimes n’a pas d’impact à ce jour sur le marché français du conseil, des services informatiques et du logiciels pour ce qui concerne le secteur bancaire ». Il faut dire que 2/3 des investissements IT bancaires concernent la banque de détail, secteur aujourd’hui épargné par la crise. Toutefois, le contexte actuel est « de nature à impacter l’état du ‘marché perçu’ par certains fournisseurs, relativise Jean Mounet. Les grands clients travaillent sur leur politique de référencement et resserrent le nombre de leurs fournisseurs. Certains d’entre eux constatent en conséquence un moindre volume de consultations ».  
 
 
soruce : http://actu.efinancialcareers.fr/N [...] emId-11941

J'ai eu des echos comme quoi les budgets 2008 sont revus à la baisse. Ce qui n'est clairement pas etonnant en ce moment.
 
Mais faut relativiser, on a toujours besoin de personnel pour les systemes d'information en finance (c'est indispensable) mais y aura des economies.

des news?

je confirme .. etant en CDi en MO, le discours annuel de la direction en Novembre faisait état d une pause dans les recrutements  aprés une periode faste 2006-2007, histoire de parer aux repercussions du subprime mais juste aussi parce qu on a pas mal embauché ces temps ci

1000 presta en moins chez natixis... c'est que le début...
 
http://www.lefigaro.fr/societes-fr [...] postes.php
 

Bonjour,
 
J’aurais aimé avoir vos avis sur l’évolution de la situation du conseil en banque et peut-être vos avis quant à ma situation personnelle.
 
En gros je suis consultant fonctionnel SAP dans une grosse SSII depuis bientôt 2 ans. J’en ai vraiment marre de faire du SAP. J’ai fait des missions principalement en AMOE mais avec des tâche ressamblant fortement à l’AMOA (animation d’atelier avec utilisateurs, rédaction des spec fonctionnelles, assistance à recette,…), surtout sur des projets SI contrôle de gestion, mais aucune expérience en BFI/assurance. De plus j’ai fait un Bac+5 en finance-contrôle.
 
Bref, je cherche à devenir consultant AMOA en banque/finance/assurance.
Une SSII vient de me faire une proposition assez alléchante pour être consultant MOA dans son pôle conseil BFI / assurance. Ils me disent qu’ils pourront me placer sur des missions AMOA sur des SI de CDG.
J’ai donc très peur de quitter mon CDI pour une période d’essai surtout dans le contexte bancaire actuel.
Ou en sont les AO en banque / assurance (je m’adresse entre autres aux CDP banques qui ont déjà donné leur avis sur la question) ?
Pensez-vous que mon profil sera facilement vendable aux banques ?
L’assurance va-t-elle mieux que la banque et du coup peut-on penser qu’une entité banque/assurance souffrira moins en cas de crise ?
Que feriez-vous à ma place
 
Je vous remercie pour votre aide.
 
Sorel

Les SSII et boites de conseil du secteur continuent d'embaucher et ont l'air optimistes. D'ailleurs il y a pas mal d'annonces du genre.
Qu'en est-il dans les faits ?

@Sorel: oui je pense que ton profil peut intéresser des SSII/Cabinets de conseil, même si en ce moment la position est plutôt "soyons prudents". Le contrôle de Gestion est toujours intéressant et il y a des souvent des missions liés à ce type de métier. Les assurances n'ont pas encore déclarés de pertes donc on ne sait pa. Ce serait étonnant que les assurances n'aient aucune exposition au subprime, même si les univers d'investissement côté AM pour l'assurance est plus réduit qu'en banque....
 
Par contre SAP est complétement inconnu en banque/finance. Il faudra faire une croix sur cette expérience (ce qui ne semble pas te gener par ailleurs)...

 
Merci pour votre réponse. Le contexte actuel me stresse un peu en effet. Mais votre réponse me réconforte quelque peu.
 
Si d'autres personnes ont un avis sur la question, j'en serais ravi.
 
Merci bcp à tous.
 
Cdlt.
 
Sorel

Un pti up. Pas d'autres avis sur l'évolution du marché du conseil en banque / assurance?
 
La SSII en question m'a rappelé. J'en ai profité pour demander quel est l'état du marché. Ils m'ont dit que les demandes en consultants par les banques sont toujours là mais que ce sont maintenant les candidature pour changer de boite de conseil qui se font plus rares. Qu'en pensez-vous? C'est du vent pour m'avoir ou est-ce que vraiment pour l'instant le marché ne semble pas se tarir au niveau du conseil AMOA en  banque?
 
Je vous remercie
 
Jsorel

Pour ce qui est du conseil (pas SI), une des plus grosses banques Françaises vient de couper la plupart de ses missions jusqu'à nouvel ordre.
Ca ne sent pas très bon.