Refuser des tâches en préavis de démission

Refuser des tâches en préavis de démission - Marché de l'emploi - Emploi & Etudes

Marsh Posté le 20-05-2008 à 16:32:04    

Bonjour,
 
Suite à une altercation avec mes commerciaux (j'ai voulu arrêter une mission) j'ai été mis en intercontrat.
Me disant que c'était une occase pour aller voir ailleurs j'ai démissionné après trois ans dans cette boîte. Mon employeur a refusé de me libérer du préavis, histoire de bien me pourrir.
 
Après n'avoir strictement rien foutu pendant deux semaines, on m'a demandé de faire de la revue de doc (vérifier des différences entre deux docs et les répértorier...un truc à se pendre quoi....). A la base je suis analyste programmeur mainframe.
 
Puis-je refuser de faire cette tâche ? Est-ce bien en dehors de mes compétences liées à mon contrat de travail ?
Je risque quoi si je leur dis avec le sourire que je préfère encore ne rien faire...?
 
Merci d'avance.


Message édité par preem le 20-05-2008 à 16:34:52

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Marsh Posté le 20-05-2008 à 16:32:04   

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Marsh Posté le 20-05-2008 à 18:14:47    


 
Personne n'a jamais compris (il le fait systématiquement), il s'en tient aux règles et veut faire des exemples de ceux qui partent je pense...surtout quand ça s'est mal passé !Je ne pense pas être bien vu !
Bon ouais je vais jouer au con, ça je sais bien faire  :whistle:  
 


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Marsh Posté le 20-05-2008 à 19:07:30    

preem a écrit :


 
Personne n'a jamais compris (il le fait systématiquement), il s'en tient aux règles et veut faire des exemples de ceux qui partent je pense...surtout quand ça s'est mal passé !Je ne pense pas être bien vu !
Bon ouais je vais jouer au con, ça je sais bien faire  :whistle:  
 


 
Dans ce cas, je pense qu'il n'y a même pas à hésiter, en effet.

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Marsh Posté le 20-05-2008 à 20:51:10    

ils veulent te payer à ne rien faire ?

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Marsh Posté le 21-05-2008 à 09:38:01    

erwan128 a écrit :

ils veulent te payer à ne rien faire ?


 
Là en l'occurence c'est pas le cas puisque je fais un truc de merde, mais sinon oui, même si t'as rien à faire, ils te gardent et te paient trois mois.
 
En fait j'aimerais juste savoir ce que je risque si je refuse de faire cette tâche...je préfère encore ne rien faire du tout !


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Marsh Posté le 21-05-2008 à 09:58:34    

preem a écrit :


En fait j'aimerais juste savoir ce que je risque si je refuse de faire cette tâche...je préfère encore ne rien faire du tout !


 
refus de travailler => licenciement  + poursuite au prud' avec demande de dommages et intérêts car en refusant d'exécuter une tache à ta porté, tu exprimes une volonté claire de nuire à ton entreprise

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Marsh Posté le 21-05-2008 à 10:56:28    

attention, dans mes souvenirs de droit du travail, la tache doit être en corrélation avec le poste de la personne. On ne peut demander à un ingénieur de passer l'aspirateur et le virer si il refuse.

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Marsh Posté le 21-05-2008 à 11:00:21    

Sauf qu'on lui demande pas de passer l'aspirateur. De plus, il est en SSII et  syntec autorise de maniere temporaire d'attribuer des taches qui n'entre pas directement dans les qualifications d'une personne.

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Marsh Posté le 21-05-2008 à 11:03:18    

Enfin voila une drôle d'histoire

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Marsh Posté le 21-05-2008 à 11:04:08    

capitaineigloo a écrit :

Sauf qu'on lui demande pas de passer l'aspirateur. De plus, il est en SSII et  syntec autorise de maniere temporaire d'attribuer des taches qui n'entre pas directement dans les qualifications d'une personne.


 
Bon de toute manière je leurs fait leur truc, j'ai encore espoir de raccourcir le préavis...Je vais pas tout foutre en l'air !
 
Ceci dit je risque de pas d'être très efficace... :whistle:
 
Merci pour les réponses.


Message édité par preem le 21-05-2008 à 11:04:29

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