Bonjour a vous!  
Je suis comme beaucoup d'entre vous à la recherche d'un premier emploi. En ce qui me concerne, je suis fraichement diplomé ingénieur électronicien / DEA (spé instrumentation, elec num et traitement signal/image) et j'ai beaucoup de mal a trouver! J'en suis a mon 5eme entretien et j'ai été inscrit sur "short list" mais pour l'instant pas de taf.  
J'aimerais connaitre vos experiences concernant la relance telephonique. Est-ce si efficace que ca? En effet, à chaque fois que j'apelle, soit la personne responsable du recrutement n'est pas dispo, soit elle me dit que mon dossier a été transmis aux commerciaux et qu'il faut attendre...que faire dans ces cas la??? Et que pensez vous de la relance par mail? Au moins on est (presque) sur que la personne concernée lira le message...

mouais que ca soit par mail ou par telephone, tu peux po savoir si les DRH auront eu ton message..

Sauf si t'as reussi a leur soutirer un email perso. ces mecs la ils vivent branchés sur leur messagerie électronique. Aprés ca veut pas dire qu'ils ont pas balancé le mail direct a la corbeille...
 
chaud de trouver du taf, bon courage a tous ca va venir (on croise les doigts...)

Des experiences de relances qui ont reussi? ou completment foiré?

Salut,
 
Je compte 7 mois de chomage (en 3 fois) et je comprend très bien que tu sois vexé de pas avoir de réponse. Il s'agit d'une simple règle de politesse! Il est facile ensuite de voir si ton interlocuteur est poli ou non...  
 
Je pense que le téléphone est plus efficace qu'un mail pour les relances. Ca permet aussi de demander sur quels critères ta candidature n'a pas été retenue.  
 
Au niveau délai, compte minimum 3 jours ouvrables entre deux coups de fil à une personne avec qui tu as déjà parlé, en entretien ou au téléphone. Sauf si on t'as promis une réponse dans la journée, dans ce cas rappelle le lendemain matin. Ca me semble un délai correct.
 
Pour la première relance après un envoi de candidature, compte minimum 1 semaine.

Salut footix_, je ne suis pas vexé par de ne pas avoir de réponse mais c'est décourageant. Bon courage pour tes recherches! Bon je relance le topic en demandant des expériences! Personne n'en fait ou quoi???  

Si, moi   .
 
Parfois le processus de recrutement peut trainer, ca ne veut pas dire que ta candidature n'est pas retenue: le recruteur est en congés ou il a d'autres chats plus urgents à fouetter... d'où l'intérêt de relancer.
 
Parfois aussi ta candidature n'est pas retenue, et là ca traine, ca traine.... puis "Nous avons finalisé avec un autre candidat, on attendait sa réponse définitive.."    
 

up

Bon j'explique mon cas :
Entretien dans un cabinet de recrutement :
Ils m'ont affirmé qu j'aurais une réponse début de la semaine du 10 janvier.
 
-12 janvier : 1ère relance : secretaire, après m'avoir fait patienter une bonne minute,  m'affirme que mon dossier est toujours en cours d'étude et qu'ils me rappelleront.
-15 janvier : 2ème relance : le consultant qui s'occupe de mon dossier est en déplacement, et la secretaire ne sait rien concernant mon dossier ...  Ils me rappelleront lundi 17  
 
A votre avis je peux faire une 3ème relance aujourd'hui ?

un petit up pour ma question

AMHA chercher ailleur
 

 
Pourtant j'ai eu une bonne impression de mon entretien, le consultant aussi. Il y a peut etre que les test de "logique" où g un peu foiré.
 
Pourtant cela n'est pas si dur de m'envoyer un petit email du type : "Ayant étudié votre candidature, nous avons choisi de ne pas retenir votre candidature bla bla bla ... "
Car avoir pris un demi journée de CP, ça vaut bien cela !

Ce que j'ai peur, c que si mon dossier est toujours en cours que mes appels passent pour du harcelement

Bon et bien 3e relance :  
- Dixit la secretaire : Le consultant doit me rappeller cette semaine.
 
Si ça rappelle pas ça va chier      
 
ça appelle au téléphone pour annoncer une candidature refusée ?

Le consultant m'a rappellé, il me dit que lors du recrutement, j'ai fait bcp de choses qu'il l'interessait et que le processus de recrutement est assez long : réponse dans 10-15 jours

Moi je dirai que la relance téléphonique est tout à fait positive. A la fin de l'entretien, si tu sais que la personne doit voir d'autres profils, demande d'ici combien de temps tu peux espérer avoir une réponse.
Et dans ce cas, appelle 2 jours avant, ca montrera que t'es sérieux et que tu suis le truc.

 
Bon ça fait une semaine, il reste une semaine.
Si toujours pas de réponse d'ici là.  
Harcelement telephonique    

tu as de la chance d'arriver à l'avoir par telephone! Il ya certains Business Manager de SSII que j'ai essayé d'appeler 7 ou 8 fois sans succes! et tu verras que ca ne sert pas à grand chose la plupart du temps..., on m'a deja fait le coups aussi du on vous rappelera! Maintenant je laisse tomber, je fais comme eux, si j'ai pas de nouvelle je m'en fou royalement, et j'economise du temps pour chercher ailleurs! Je pense que si tu les interesses vraiment ce sont eux qui feront les demarches pour te contacter.

 
Justement, c'est ce que je me suis dit.
Mais du fait que le consultant m'a rappelé, c'est déjà une bonne chose.
Mais je ne connais pas très bien le fonctionnement d'un cabinet de recrutement. J'ai postulé pour un poste bien précis, donc je vois pas, si ce poste me serait refusé, pk il me mettrait en attente pour un autre potentiel client.  
Surtout c'est un cabinet non spécialisé en informatique.
 
Et surtout, le poste est une beau poste pres de chez moi
 
Donc dans une semaine, pour faire montrer ma motivation, si pas de nouvelle, je prends mon tel

Mais je me demande si je fais pas le "bouche-trou", le temps qu'un autre candidat signe le contrat ...

Hello,
J'ai eu il y a 2 semaines et demi un entretien pour un stage dans une grande boite ... le responsable m'a dit que je suis pris et qu'il allait proceder à la demande d'embauche le soir meme ... mais, il m'a dit que le process d'embauche prenait entre 3 et 4 semaines !!!  
 
sachant que j'en suis a 2 semaines et demi, dois je les relancer maintenant? attendre le debut/fin de la troisieme? que faire?

Relance le dès maintenant!

 
meme s'il m'a clairment dit qu'il fallait patienter 3/4 semaines?

3/4 semaines c'est pour le processus entier j'imagine.
Il est normal que tu te renseignes avant, ne serait-ce que pour prendre la température. Tu es un futur employé tout de meme!! Et ca prouve ta motivation

Je l'ai appelé aujourd'hui ... il m'a demandé de le rappler lundi car le responsable de mon dossier est abscent ...

bonsoir,
je dépoussière ce sujet.
 
Actuellement je cherche un contrat pro de niveau master 2 en logistique et j'ai postulé directement auprès de contacts que j'ai eu mais je n'ai pas encore eu de réponse.
Et le temps passe, donc serait il judicieux que j'appelle ces personnes (souvent des opérationnels) pour en savoir plus sur l'etat de ma candidature ?
 
merci