Bonjour à tous, j'ai un gros souci par rapport à mon taf (remarque y'a plus gros comme soucis comme par exemple ne pas avoir de taf du tout ).
 
J'ai été embauché au début de cette année en CDD de 6mois. Dans ce CDD, j'ai une période de test de 1mois donc cette période de test s'arrête (enfin je pense) le 1er février.
 
Le problème c'est que je suis en contact avancé avec une autre entreprise et je dois signer très bientot avec cette boîte. Normalement, je signe dans cette nouvelle boîte le lundi 31 janvier.  
Mais, comme il faut tjs se méfier, je ne veux dire à mon entreprise actuelle que je les quitte avant d'avoir signer avec l'autre... ce qui veut dire que je pourrai les prévenir que le 1er février.
 
Mais le souci, c'est que c'est ce 1er février là que s'arrête ma période de test (le 1er février en fait j'attaque mon CDD), et à partir de ce moment-là je ne peux plus quitter mon poste comme ça. Il y a soit un préavis à faire, soit la boite peut même me trainer au tribunal en me demandant des indemnités.
 
Donc je suis perdu, on est vendredi là, c'est chaud là.
 
Que dois-je faire pour pas me faire avoir??
Je veux quitter ma boîte sans soucis (en période de test c'est super simple, je dis au revoir et je bouge), mais je veux pas non plus rompre un contrat sans avoir signer ailleurs....
 
Des conseils svp...

tu peux rompre pour un cdi mais pas pour une autre raison (CDD mieux payé etc) sinon tu devrais verser des indemnités à ton employeur.

alors c'est la merde, parce que l'autre boite me fera signer un CDD. Il faut donc que je signe lundi 31 février et que j'arrête dans l'heure qui suit avec l'autre boîte...
pffffff

le 31 février tu auras du mal
quand as-tu commencer exactement ton cdd parce que tu parles début du mois mais si c'est le 3 c'est mort
la période d'essai (et non de test) pour un cdd de 6 mois est max 15 jours

sinon si l'autre entreprise te veut absolument, elle te fait signer un cdi (tu leur expliques que sinon tu ne pourras pas travailler chez eux)

 
Non non dans mon contrat, y'a bien marqué que j'ai une période d'essais d'un mois pour un CDD de 6mois. Chaque entreprise fait ce qu'elle veut je suppose.
 
Donc c'est sûr, cette période d'essai va durer un mois.  
Mais ce mois ca marche comment???
 
J'ai commencé le 3janvier, donc ca s'arrête quand?
- le 3 février?
- le 1 février?
- au bout de 20jours de travail?

 
Je suis jeune diplômé donc y'a pas moyen d'avoir un CDI d'entrée de game.
Je change de boite parce que le poste est bcp plus intéressant et qui plus est bcp mais alors bcp mieux payé... le contrat est quant à lui le même...

non je suis formel, la période d'un cdd de 6 mois est de maximum 15 jours, même s'il est préciser plus sur ton contrat (mais bon ça t'arrange puisque ça peut te permettre de partir le 31 janvier)

 
Je viens d'appeler quelqu'un de ma famille pour qu'il me relise mon contrat (je l'avais pas sur moi bien sûr, je suis au taf).
Je suis soulagé, y'a bien marqué que la période d'essai dure un mois, du 3janvier au 2février inclus. Lors de cette période d'essai, y'a bien stipulé que les 2 parties peuvent mettre un terme au contrat sans préavis ni indemnités....... cool... je signe le 31 et je les préviens le lendemain...
 
Merci pour votre aide...

 
Tu es sûr? le contrat n'est pas conforme alors, bon alors je peux porter plainte et demander des indemnités? lol le mec qui déraille...
je rigole    
 
Déjà que je suis libre de m'envoler vers une autre aventure, ca me contente déjà...  

ça aurait pu te servir s'il t'avait mis à la porte après 2 semaines.
mais ça t'arrange toi donc.....
 
bon courage pour la suite