Rupture Contrat de Vacation

Rupture Contrat de Vacation - Marché de l'emploi - Emploi & Etudes

Marsh Posté le 16-01-2010 à 19:39:50    


Bonjour,
 
je sollicite les personnes qui sont déja passé par ma situation...  
 
Pour des raisons personnelles ma copine doit arréter son arrété de vacation...  
 
 
Pour l'histoire elle travaille dans un Conseil Régional et fait vacation après vacation, d'ailleurs la elle a une vacation de 6 mois mais n'a toujours pas signéson arrété de vacation.
 
Donc la elle voudrait stopper sa vacation et chercher un CDI dans une autre région...  
 
J'ai essayer de me renseigner mais je ne comprends pas toutes les subtilitées de ce Contrat...
 
-Ma copine peut-elle stopper son Contrat de vacation comme elle l'entend?
-Son employeur peut-il lui poser des soucis d'indemnitées ou de préavis?
-Pourra-t-elle touché les allocations Assedics le temps de retrouver un Contrat?
 
 
Si quelqu'un peut répondre à mes interrogations :jap:


---------------
Ping Pong SHOW !
Reply

Marsh Posté le 16-01-2010 à 19:39:50   

Reply

Marsh Posté le 17-01-2010 à 13:07:20    


 
Bon bah je crois que j'ai pas du poster dans la bonne section ^^


---------------
Ping Pong SHOW !
Reply

Marsh Posté le 17-01-2010 à 13:50:43    

pour quoi tu ne te renseigne pas auprès de pole emploi ou inspecteur de travail ...
 
sinon, il y a une topic juriste dans ce forum. Essaie de poser ta question là-bas.


---------------
salaire français : ici - salaire suisse : ici - salaire belge : ici
Reply

Marsh Posté le 18-01-2010 à 14:30:32    

Preceptor a écrit :

pour quoi tu ne te renseigne pas auprès de pole emploi ou inspecteur de travail ...
 
sinon, il y a une topic juriste dans ce forum. Essaie de poser ta question là-bas.


 
 
Merci de ta réponse...
 
Ma copine c'est renseigné sur ce fameux statut de vacataire...
 
 
Globalement on l'a dans le fion dans tous les cas sauf si on se pacse, mais elle aura quand même un préavis...


---------------
Ping Pong SHOW !
Reply

Sujets relatifs:

Leave a Replay

Make sure you enter the(*)required information where indicate.HTML code is not allowed