Bonjour tout le monde,
 
Voici ma "problématique". J'ai eu un entretien pour un poste dont le salaire proposé sur l'annonce était de 55K€. J'avais actuellement 38€ (9 ans d'expérience en province).
 
Lors de la question sur la prétention salariale, j'ai répondu que je gagnais beaucoup moins que les 55 proposé mais qu'avec 45 je serai déjà très content.
 
Que pensez-vous de cette réponse ? Est-ce que ça peut être vu comme un manque d'ambition de ma part ?
 
J'ai proposé 45€ car ça  me va déjà beaucoup et pour avoir peut être plus de chance qu'un gars qui va demander les 55 (est-ce un raisonnement logique selon vous ?)
 
Dernier point. Je suis en discussion avancée avec une autre société où j'ai dit que j'étais disponible de suite. Malheureusement j'aurais la réponse de la société qui propose un gros salaire dans 10 jours.
Comment faire si ils me proposent de débuter dans 1 semaine selon vous ? Comment leur dire que j'aimerais attendre d'avoir la réponse de la société ?
 
D'avance, merci pour vos réponses et avis.
 
Bonne fin de semaine !!

... si sur l'annonce y'a 55, tu demande 55, surtout si t'es a 38.... je comprend pas ton raisonnement, tu SAIS qu'ils sont ok pour 55k.... pourquoi  te sous-vendre?
 
Si ils te veulent , mais moins cher, du coup c'est eux que tu force à descendre, et ils te proposeront peut-être 50k.. ce qui est toujours plus que tes 45!
 
Pour la propole, dit juste que tu as besoin de temps pour etudier une autre offre.

C'est clair que c'est ridicule de demander 45 moi dans ce cas je t'embauche pas je me dis que tu feras pas l'affaire.

Si c'était pour un poste de commercial, je pense que c'est raté.

Purée... j'ai déconné. C'est pour un taff dans le technique mais bon, j'espère que ça ne va pas me jouer des tours.
 
Merci pour vos réponses en tout cas

Les recruteurs doivent bien rigoler

+1 ca montre une faible confiance en toi, et le fait que tu n'es pas capable de défendre TES interets. Donc comment veux tu qu'ils pensent que tu puisses défendre les leurs?
 
Au passage, je ne comprends pas trop pourquoi vous avez parlé des prétentions salariales, vu qu'elles étaient déja apparentes? Dans ce cas, tu aurais du argumenter que oui, vu le poste, les responsabilités etc, les 55k€ ne sont pas de trop. Surtout pour débaucher un super expert comme toi etc.
 
Au passage, je me demande bien sur quel type de poste on propose 55k€ en province...

Oui, il ne faut jamais jamais demander moins car cela montre un manque d'ambition dans la boîte et ils peuvent penser que tu crois que tu n'as pas les compétences et que peut-être même tu fais ça pour le jour où tu feras une erreur, avoir une raison pour qu'ils soient plus indulgents avec toi....