bonjour,
Savez vous comment se passent les embauches chez le client en ssii ? Je suis actuellement presta dans une banque, j'en vois parfois certains se faire embaucher, d'autres non .... Personne n'en parle là où je suis....c'est un peu tabou j'ai l'impression. Apparemment, il y a une règle qui dit qu'au bout de 3 ans le prestataire doit partir ou être embauché. Pourtant, il y des presta qui sont là depuis 4, 5 ans ... d'autres qui partent au bout de 3 ans pile parce que c'est la règle. Bizarre, non ?
Comment cela se passe en général ? C'est quoi les critères ?? (être bon j'imagine, mais pas que ça si ?) il faut en parler à son boss, attendre d'être approché ?? Miser sur un gros coup de cul lol ?

merci pour vos com's

La règle est la bonne. Après son respect dépend des 3 parties: la SSII, le client, le presta. Le sujet est un méga tabou à la Sogé par exemple où des prestas employés depuis plus de trois ans ont poursuivi en justice la banque...  
 
Pour moi y'a trois issues passé les trois ans:
- tout se passe bien, tlm y trouve son compte, le presta continu en tant que presta (même si c'est illégal)
- la boite se sépare du presta pour ne prendre aucun risque
- les gens qui savent bien se vendre/qui sont vraiment bons, demandent à se faire embaucher.
 
My 2cents.  
 

 
ok ... merci, donc faut demander j'imagine. Ça m'a l'air d'être extrêmement tabou effectivement, avec pas mal de compétition et très peu de postes. C'est un peu abusé de devoir attendre 3 ans pour savoir si oui ou non on sera embauché...

C'est sur que si tu demandes pas...
Et oui c'est le jeu ma pauvre Lucette !  

 
   
 
et au bout de combien de temps on peut demander? deux ans, trois ans ...?

A toi de trouver le moment opportun, à la fin d'un projet par exemple.  

ok, thanks