Bonjour,
 
Je voulais savoir si, lorsque l'on est stagiaire (conventionné), on se trouve "hors la loi" si l'on travaille plus de 35h/semaine?
En effet depuis quelques mois, une nouvelle loi est passée sur les droits du stagiaire et plusieurs de mes connaissances ne font absolument pas 35 h mais plutot du 8h30 -19h ... est légal tout ça ou peuvent ils dénoncer leur boite?
 
merci de vos témoignages

Je pense que ce n'est pas le meilleur comportement pour avoir de bonnes relations avec ta hiérarchie, surtout que 8h30-19h c'est des horaires convenables au niveau cadre.
 
Si tes connaissances râlent car elles n'appliquent pas les 35h, elles sont mal barres pour la suite ...

jamais connu les 35 h en etant stagiaire ....

Pauvre France
 
Un peu de RTT et de congés payés aussi?

Moi si, en labo de recherche

ben pas moi... ça fait 6 ans que je suis en labo et en stagiaire je bossais comme un enfoiré

avec la nouvelle version des conventions de stage (décret de cet été sur l'égalité des chances) il faut signifier le nombre d'heures hebdomadaires ...

si les autres ont besoin de faire 800 heures pour faire ce que je fais en 35
 
Si le boulot est fait, tu peux tres bien faire 35h (bon ceci dit, c'est rare qd meme )

Un stagiaire n'a pas le droit de faire d'heures supp. Donc 35h et basta.
 
Si jamais tu as un accident au dela des horaires légaux des 35h, tu ne seras pas couvert.

Dans un certain nombre de services, tu passeras pour le fénéant qui n'en fout pas une.

Quand on voit les réactions des gens sur ce topic faut pas s'étonner après de la précarité des stagiaires...

 
J'ai vu que tu es diplômé en 2001 mais t'as commencé ta thèse quand ??  

début 2003

Mes différents stages j'étais au 35h, sauf au LORIA (labo recherche) 37.5h

on dirait que vous aimez ça travailler plus de 45-50h par semaine et vous faire payer au lance pierre...
je trouve cela assez déplorable quand meme.
enfin bon, si ça ne vous gene pas, apres tout c'est votre probleme.
sachez tout de meme qu'une nouvelle loi existe, et que vous pouvez faire pression par rapport a celle ci pour eviter de vous faire "entuber" pour etre poli

Y'a en effet des stagiaires qui ont fait un procès à leur entreprise d'accueil, l'URSSAF s'en est mêlée. Je ne sais pas si c'est la meilleure opération pour obtenir un emploi par la suite...

 
 
Ah bon malgré la convention de stage ??

Moi perso, en stage, j'ai toujours fait mon taff dans la bonne humeur, en respectant les horaires mentionnés sur le contrat (35h00 ou 37h30), et je n'ai jamais eu de remarques de mes supérieurs.  
 
Peut-être qu'en étudiant en stage de pré-embauche, au niveau cadre, sera amené à travailler plus, tout simplement parce que le poste auquel il postule demande un investissement conséquent, et que le stagiaire sera évaluer sur ses capacités de travail et de résistance au stress pendant cette période. Le stagiaire doit s'impliquer dans l'entreprise dans laquelle il évolue, c'est-à-dire faire les mêmes tâches que les autres : je connais pas mal d'étudiants qui taffaient de 8h00 à 21h00 chaque jour. Au final, ils ont été embauché par leur boite.
 
A mon avis, tout dépendra de l'objectif de l'étudiant à l'issue de son stage.