Syntec : 35h et 3x8 pour un cadre ?

Syntec : 35h et 3x8 pour un cadre ? - Marché de l'emploi - Emploi & Etudes

Marsh Posté le 15-03-2007 à 19:12:06    

:hello:  
 
J'ai quelques questions
 
J'ai un contrat cadre (syntec 3018) en SSII, et chez le client je vais être ammené a faire des horraires décalés : en 3x8.  
Par ailleurs, j'ai un contrat 35H, hors mon planning chez le client est de 37h30 par semaine.
 
Mes questions sont donc :
 
Au sujet des 3x8
- Est-ce que mes heures de nuit + dimanche seront majorées ?
- Est-ce qu'en plus de ces majoration, on a le droit à des jours de récupération ?
 
Au sujet des 35h
- Etant donné que mon planning chez le client justifie que je fais réellement 37h30 (minimum), doit-on me donner des RTT ou me payer en heure sup (au moins les 2h30 en rab) ?
 
 
D'après ce que j'ai trouvé sur dans ma convention, mes heures de nuit seront majorées de 25%, ainsi que le dimanche. Mais pour un dimanche de nuit, c'est 25%+25% ?
Je n'ai rien vu de particulier sur des jours de récupérations.
 
Et concernant les heures sups, je n'ai rien vu non plus, il n'y a que dans mon contrat où c'est écrit qu'il me faut un accord de mon patron pour me les faire payer. Etant donné que le client va me signer mes 37h30, ma SSII aura-t-elle le choix ?
 
 
Si quelqu'un connait bien le système, je suis très interressé  :D


Message édité par kikidonc le 15-03-2007 à 19:12:17
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Marsh Posté le 15-03-2007 à 19:12:06   

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Marsh Posté le 16-03-2007 à 21:04:06    

Tu es peux être payé pour un forfait d'heure équivalent à 37h30, donc tu perçois déja les heures supplémentaires dans ton salaire.
 
Sur ta feuille de paye en principe tu ne devrais pas avoir 151,67 heures mais 162,50 heures de mentionner.
 
si tu touches 2000€ pour ce forfait d'heure, il faudrait le décomposer
1835 e pour les 35 heures + 165 € jusqu'à la 37,5ème heure.
 
Il te faut l'accord du client, car ta SSII lui refactura sur le taux en heure sups.
 

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Marsh Posté le 17-03-2007 à 12:27:35    

Ok j'ai compris :jap:
 
Et le mode de rémunération forfait ou pas, ca doit être mentionné sur le contrat ? Parceque j'ai rien la dessus à ce sujet.
Ca signifie donc que je dois me faire payer les heures au dela de 35h en heure sup ?
 
(Je sais pas pourquoi, mais je sens que j'vais me galérer à me les faire payer :o)

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Marsh Posté le 20-03-2008 à 13:17:35    

kikidonc a écrit :

Ok j'ai compris :jap:
 
Et le mode de rémunération forfait ou pas, ca doit être mentionné sur le contrat ? Parceque j'ai rien la dessus à ce sujet.
Ca signifie donc que je dois me faire payer les heures au dela de 35h en heure sup ?
 
(Je sais pas pourquoi, mais je sens que j'vais me galérer à me les faire payer :o)


 
Je me pose le même type de questions...
 

Citation :

Sur ta feuille de paye en principe tu ne devrais pas avoir 151,67 heures mais 162,50 heures de mentionner


 
C'est mon cas avec un brut décomposé en 151.67 d'une part et 15.16 d'autre part d'h. sups. Est-ce que cela implique la modulation 2) au sens de Syntec tel que décrit ici : http://www.syntec.fr/content/view/121#10 ?

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Marsh Posté le 20-03-2008 à 13:58:26    

RTT ?


---------------
Courage et dévouement
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Marsh Posté le 20-03-2008 à 19:35:51    


 
les RTT/an sont calculés sur la base des 151.67h (si mon forfait était basé sur les 151.67 seulement j'aurais exactement les memes RTT..).

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