Voila on est en juillet et j'ai pas de taf d'été  ; au McDo ou KFC on me dit qu'ils prennent que pour Juillet Aout mais en Aout je ne peux pas . Donc ma question est est-ce que je peux signé le contrat pr Juillet/Aout et démissioner fin juillet sans souci .
 
Merci

ip

c'est un CDD apparemment donc non, ou alors tu peux risquer de devoir verser des indemnités (jusqu'à l'équivalent de ton salaire je crois...) à ton employeur.
Maintenant c'est de la théorie, si au bout d'un mis tu leur expliques que tu peux vraiment pas...
 
Vérifie aussi la période d'essai, si elle est d'un mois... ...tu te casses un jour avant!

 
S'il signe en toute connaissance de causes un contrat de 2 mois sachant des le départ qu'il ne peut pas l'honorer, c'est prendre l'employeur pour un con, et derrière l'employeur n'a pas la moindre raison de lui faire le moindre cadeau sur cette rupture de contrat, bien au contraire    
 

 
C'est au maximum un jour de periode d'essai par semaine du contrat pour un CDD de moins de 6 mois, donc même pas 2 semaines dans son cas.

Tu peux pas ou tu veux pas en Aout, car si tu as un truc type hospitalisation, ca doit pouvoir s'arranger, si c'est pour aller bronzer, il faut mieu laisser la place à quelqu'un qui  a vraiment besoin de travailler

Je me suis renseigné et c'est chaud de s'arracher à l'arrache donc je vais pas tenter le diable.
 
Les 10 premier jours d'aout je pars voir ma famille à l'étranger, les billets st déjà pris donc relou de tout annuler. Mais j'ai quand meme "besoin de travailler" hein (Compte cheque : 0.83 euros )