Technicien Info vers un CDI : quel salaire demander ?

Technicien Info vers un CDI : quel salaire demander ? - Marché de l'emploi - Emploi & Etudes

Marsh Posté le 10-11-2003 à 11:38:00    

Bonjour,
 
D'abord un peu de lecture, je vous explique ma situation :
J'ai optenu un bts informatique de gestion (ig) option administrateur réseaux en juillet 2002. Donc à cette date je me retrouve avec un bac+2 et 3 mois de stages en tant que technicien de maintenance info comme experience réelle en info. Je comptait faire une formation en alternance d'AR équivalent bac+4 en contrat de qualif en octobre 2002 mais malgré pas mal de démarches, impossible de trouvé un contrat de qualif dans la région (haute normandie). Je commence donc tardivement les recherches d'un job et sachant que c'est pas mal bouché
 et que j'ai pas les moyens de m'installer à Paris je bosse à temps plein en interim tout en cherchant dans l'info. Les quelques entretiens que je décroches je récolte un "votre profil est interessant mais vous n'avez pas d'experience"  :sweat: Finalement, juillet 2003 je trouve un job dans une petite boite d'info en tant que technicien de maintenance info (gérer et dépanner le parc info de PME du coin) CDD de 4 mois pour commencer puis CDI (très bientot donc). La boite étant à 80km de mon domicile, je déménage sur une ville plus proche.
 
Mon job : La situation assez spéciale notemment du fait que je sois l'unique technicien (et 2 gérants/commerciaux). Je dois faire face seul à toute les situations que ce soit pour dépanner un gros serveurs en rade et reconfigurer le tout (personne dans la boite à qui demandé conseil) ou monter un pc et installer l'os et les prog (truc à la con). En gros j'ai tout le temps du boulot et je dois me démerder. En 4 mois j'ai du faire une bonne centaines d'interventions chez les clients et monter et configurer une 40aine de poste (serveur, pc en tout genre...) et je pense bien avoir rempli ma mission j'ai résolu tout les problèmes qui trainnait avant mon arrivé et toutes les pannes qui sont arrivées par la suite...
Comme j'ai besoin absolument d'experience, pour ses 4 mois de CDD j'ai accepté le salaire que l'on m'a proposé : le smic + prime de vente 39h/semaine... Sauf que moi je suis pas vendeur et avec la tonne de boulot que j'ai pas vraiment le temps pour ça...ainsi pas besoin de faire de calcul pour savoir mon salaire  :D  :sweat:  Avec ce salaire, honnettement c'est pas jouable (loyer + facture + essence + crédit voiture = smic = 1000€;)
 
D'ici 4-5 jour je vais signer pour un CDI, si mon salaire reste  au SMIC je serai forcé d'arreter... Combien pensez vous que je puisse demander pour ce travail compte tenu de mon diplôme et du fait que je me j'ai bien fait mon job durant le CDD ?  :whistle:

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Marsh Posté le 10-11-2003 à 11:38:00   

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Marsh Posté le 10-11-2003 à 12:12:03    

moi bac+2 en 1999 (periode faste) j'avais commencé a 8000 net par mois.
 

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Marsh Posté le 10-11-2003 à 15:00:28    

Demande dans les 20 à 22K euros brut / an
 
 
de toute façon si ils te gardent c'est que tu vau + que le smic...


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Marsh Posté le 10-11-2003 à 15:07:33    

25 K? l'année.
Si c'est pour bosser au SMIC, c'est pas la peine de faire un bac +2, surtout que tu es le seul technicien.

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Marsh Posté le 10-11-2003 à 15:32:03    

Roy*.* a écrit :

25 K? l'année.
Si c'est pour bosser au SMIC, c'est pas la peine de faire un bac +2, surtout que tu es le seul technicien.


+1
c'est pas parce que c'est soi disant "la crise" qu'il faut accepter d'être payé au lance pierres...

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Marsh Posté le 10-11-2003 à 15:45:22    

1500? NET + 150? Ticket Resto  :jap:


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It's hard to say it, I hate to say it, but it's probably me...
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Marsh Posté le 10-11-2003 à 15:46:48    

ouais, mais si il peut avoir 1400 net c'est déja très bien :jap:

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Marsh Posté le 10-11-2003 à 15:49:37    

Keyzer93 a écrit :

ouais, mais si il peut avoir 1400 net c'est déja très bien :jap:


 
c clair  :jap:


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Marsh Posté le 10-11-2003 à 16:14:09    

Fait valoir le travail que tu realise, si tu dois depanner des trucs assez chauds (serveurs ca peut etre compliqué suivant ce que c'est...), ils seront obligés d'engager quelqu'un de plus qualifié (avec + d'experience) pour te remplacer, donc plus gros salaire, un 1400? est effectivement pas mal compte tenu de ton xp, et tu pourra demander un peu + par la suite (pis bon en ce moment faut pas cracher sur le boulot, un cdi meme pas super bien payé c'est mieux que le chomage ou l'interim dans des trucs diverses)

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Marsh Posté le 10-11-2003 à 17:15:27    

Si il a le smic actuellement (1150? brut je rappelle), je les vois mal passer directement a 1750? brut comme ca (1400 net.)
 
Faut être optimiste je veux bien, ms il a "que" 4 mois d'XP.
 

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Marsh Posté le 10-11-2003 à 17:15:27   

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Marsh Posté le 10-11-2003 à 17:22:10    

Cedbest a écrit :

Si il a le smic actuellement (1150? brut je rappelle), je les vois mal passer directement a 1750? brut comme ca (1400 net.)
 
Faut être optimiste je veux bien, ms il a "que" 4 mois d'XP.
 


 
faut etre opportuniste  :o


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Marsh Posté le 10-11-2003 à 18:52:24    

The Mystical a écrit :


 
faut etre opportuniste  :o  


 
Déjà, ses employeurs sont hyper opportuniste je trouve.

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Marsh Posté le 10-11-2003 à 19:42:35    

The Mystical a écrit :


 
faut etre opportuniste  :o  


 
Demander ne coute rien evidemment  :jap:

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