Tout le monde a droit aux RTT?
Tout le monde a droit aux RTT? - Marché de l'emploi - Emploi & Etudes
Marsh Posté le 05-06-2005 à 11:13:50
Comme précision j'ai fait un IUT puis l'ESITC (c'est une des écoles d'ing gérée par l'ESTP) à Metz.
Personne pour répondre??? 
Marsh Posté le 05-06-2005 à 12:55:54
tu t'es fait avoir
moi aussi gt dans le meme cas que toi.
En fait t'es sencés faire 7h par jour mais comme cadre tu ne comptes pas tes heures, et ben dtc
---------------
Genre !
Marsh Posté le 05-06-2005 à 14:30:45
| chimere a écrit : tu t'es fait avoir |
En général quand t'es cadre t'es en jour par an, c'est plus logique
---------------
A salaire égal, les femmes ont un métier plus intéressant que les hommes...
Marsh Posté le 05-06-2005 à 15:13:54
En règle générale, si tu es dans une PME (inf. à 50 personnes donc pas d'obligation de syndicat), alors c'est 50h/semaine sans RTT et pas moyen d'aller te plaindre. Si tu as la chance d'être dans une grande société, alors tu as la pointeuse et tu fais 37.5h/semaine avec 12 à 15j de RTT / an, sinon les syndicats sont là pour corriger le tir.
Marsh Posté le 05-06-2005 à 15:20:23
| iffic a écrit : En règle générale, si tu es dans une PME (inf. à 50 personnes donc pas d'obligation de syndicat), alors c'est 50h/semaine sans RTT et pas moyen d'aller te plaindre. Si tu as la chance d'être dans une grande société, alors tu as la pointeuse et tu fais 37.5h/semaine avec 12 à 15j de RTT / an, sinon les syndicats sont là pour corriger le tir. |
Si t'es cadre pas seulement par le titre tu décides pas vraiment tes horraires, ca dépend des jours et de ce que tu as à faire, après si t'es cadre en informatique et que tu code comme un technicien, là c'est différent
---------------
A salaire égal, les femmes ont un métier plus intéressant que les hommes...
Marsh Posté le 05-06-2005 à 15:36:48
En fait jme suis déjà fait avoir sur le fait que sortant d'une école d'ing jdevrais etre considéré comme cadre et la ils m'ont mis etam durant la période de cdd. pis comme j'ai rien signé a la fin des 2 cdd jsuis passé directement en cdd sur la meme base cad etam.
Dans ma première entreprise j'étais embauché en tant que cadre en +...
Effectivement cette pme a 25 salariés donc inférieur à 50 personnes.
On peut donc rien faire???? Jsuis trop dég la...
Marsh Posté le 05-06-2005 à 15:37:45
rectification : jsuis passé directement en CDI sur la meme base
Marsh Posté le 05-06-2005 à 18:17:49
| hum64 a écrit : euh là je crois que tu mélanges un peu tout. |
J'entends par là que dans certaines boites tu peux être cadre et faire par exemple 8h - 18h et à 18 h ils te virent quoi qu'il arrive et d'autres où tu bosses en fonction des besoins.
---------------
A salaire égal, les femmes ont un métier plus intéressant que les hommes...
Marsh Posté le 06-06-2005 à 19:48:58
| z_nico54 a écrit : Bonjour à tous, |
Allez je penserais à toi lors de mes prochaines RTT 
M'enfin quant on commence on est déjà bien content de trouver un boulot
Message édité par boris007 le 06-06-2005 à 19:50:01
Sujets relatifs:
- [sécurité sociale] droit pour un chommeur ?
- maitrise en Gestion +DESS Droit des affaires ENS possible en 3è Année
- Licence droit / sciences politiques a Paris X ?
- Droit aux allocation assedic
- RTT refusés pendant le préavis
- a t on le droit de démisionner d'un stage ?
- Pour les accros du droit de travail...
- perdu en droit
- quelle formation faire aprés un DEUG de droit
- conseil pour debuter a paris dans le monde du travail.........
Marsh Posté le 04-06-2005 à 10:44:52
Bonjour à tous,
Je travaille dans une PME de bâtiment depuis 1an et on ma dit qu'il n'y avait pas de jours de RTT pour les ETAM et cadres donc rien pour moi!
J'ai droit à 2 semaines a noel et 3 semaines en été de congé payé, 2 jours de fractionnement et c'est tout...
Mon contrat stipule une rémunération mensuelle sur une base de 169h
Si vous connaissez le droit du travail merci de me tenir informé
A+
NICO