Je suis actuellement à plein temps dans une société, contrat précaire (encore 6 mois de CNE) et salaire moisi.
 
Mon patron a décidé de créer une deuxième société, qui servira uniquement aux services à domicile, pour permettre aux clients de déduire 50% de la facture sur leurs impôts.
Dans le cadre de cette deuxième société, il me passerait associé à 10%, jusque là tout va bien, il a enfin compris que donner une partie des bénéfices aux employés est une solution pour les motiver à faire plus d'argent.
 
Le problème, c'est que je serai désormais salarié à 50% par l'actuelle société, et 50% par la nouvelle, autrement dit deux mi-temps, avec tous les problèmes que ca peut comporter:
- payer deux fois les cotisations et autres trucs qui font fondre le brut pour arriver au net
- ne pas toucher de chômage si je suis licencié d'une des deux sociétés (ca serait débile, mais tout est possible), je me retrouverai avec un demi salaire pour un demi boulot.
- bordel administratif au niveau de la sécu, de la caf, etc...
- plein d'autres choses chiantes
 
A coté de tous ces inconvénients, les 10% des bénéfices "espérés" de la seconde société me paraissent bien peu (je sens l'entourloupe financière pour que le bénéfice soit quasi-nul à la fin de l'année)
 
Je n'ai pas encore le contrat, je l'aurai cette semaine, mais je viens déjà voir si certains ont des conseils à me donner, des retours d'expériences, des idées, etc...

en principe après le CNE ton contrat est directement devenu un CDI.
 
sinon pour le reste :
 
- non jamais tu payeras ni ton patron d'ailleurs deux fois les cotisation et autres trucs
- cela pourrait être possible que te sois licencié sur une boite pour une raison ou une autre, par exemple que la seconde ne marche pas, tout simplement, la il faut te renseigner auprès des assedic.
- aucun bordel administratif de quoi que ce soit, c'est plutôt très classique comme situation.
- plein de choses chiantes ? non rien absolument rien
 
à quoi donc cela te servirais de devenir associé à 10% de cette nouvelle société ?
toucher 10 % des bénéfices ?  
 
admettons qu'il y a 1500 de bénéfice, 500 va à l'état
il reste 1000 dont 100 pour toi. les 100 que tu toucherais auront coûté à la société 133 € avec l'impôt société.
 
maintenant tu ne deviens pas associé, donc la boite fait toujours ce résultat de 1500€ elle te verse une prime sur ton salaire de 100€ cela lui coute 140€ charges comprises ou moins si tu es payé au smic.
 
en conséquence que tu sois associé ou pas associé et un simple salarié  cela revient au même.

Oh c'est pas à mon patron que je m'inquiète de payer +, c'est à l'état, entre-temps j'ai lu sur des forums plus spécialisés qu'on paye au final certaines choses en double, je ne sais pas si c'est vrai, il faudrait que j'aille me renseigner en effet...
 
Pour les 10%, c'est vrai que vu comme ça, nous passer associés ne nous donne rien (aucun pouvoir décisionnel), autant qu'on ait une simple prime

Sauf que si t'es poas associé, rien ne l'oblige à te donner cette prime

Oui c'est vrai, et venant de mon patron ca ne m'étonnerait pas, y'a de l'argent mais y'a toujours une bonne excuse pour que les employés n'en touchent pas une miette.
 
Je suis pas du tout sûr de rester encore 1 an dans cette boite, donc je me demande surtout si le fait d'être associé pourrait me géner ou m'embéter dans mon départ.
Je suppose également que si je me barre en cours d'année, je ne peux pas toucher mes 10% au prorata du temps passé dans la société sur l'exercice en cours...
Je me pose aussi la question de la responsabilité des associés en cas de problème quelconque (mon apport étant nul, je risque normalement rien financièrement, mais avec mon patron à la barre je préfère pas m'embarquer dans ses embrouilles)

Ca me semble louche ton histoire : pourquoi il veut te mettre associé, si tu n'investis rien dans la société ?

 
 
et bien tes forums + spécialisés, il faut qu'il change de métier
 
je suis comptable depuis 25 ans, 20 ans de paye
tu peux avoir 10 emplois il y aurait queue de cerise en plus
sauf si chaque société à une mutuelle obligatoire  
même si tu touchais 3000 € par mois qui se trouve audessus du plafond de la sécu  
ça ne change rien d'avoir 1, 2 ou 10 employeurs.
 

voilà qui me rassure