bonjour,
question toute simple:
la visite médicale d'embauche effectuée par un médecin assermenté de la fonction publique comporte-t-elle un dépistage des drogues?
Merci d'avance

j'en ai pas eu mais sans vouloir te faire la leçon....

 
au CEA, EDF dans le nucleaire tu y as droit...dans la police aussi, p-e gendarmerie, douane

et si les vaccins ne sont pas à jour, qu'est-ce-qu'on risque ?
 

 
des piqures de rappel  

merci, pour précision, c'est en vue d'occuper un poste purement administratif, et j'aurai en charge l'état civil

s'il te plait, vroom39-93, quel emploi occupes-tu dans la fonction publique? il me demande 2 visites:
- une visite médicale de la médecine professionnelle pour mon aptitude au poste
- une visite auprès d'un médecin assermenté pour ma capacité à occuper un emploi dans la fonction publique
 
As-tu eu aussi 2 visites?
Peut-tu m'expliquer comment ça c'est déroulé?
 
Merci d'avance

 
 
La question nous est de plus en plus posée... pour plein de jobs

Ben, pour mon embauche, j'ai pas eu de test de dépistage de drogues (poste dans l'informatique).

 
1- prof
2- j'ai aussi eu 2 visite, la première pipo avec la mèdecine pro qui a vérifié mes vaccin, ma taille, mon poids... et qui m'a fait chier avec les rappels. La deuxième encore plus pipo, reglé en 2 min prise de tension et c'est tout ...

Dans le privé il controle tes urines, mtnt il ne font pas de detection de drogues, enfin peut etre mais ca m'etonnerait qu'il file a ton employeur ces résultats, ils ont besoin de gens qui paient leur cotisation pour leurs retraites ..
Apres tout dépend de la responsabilité du poste que tu occupes..
Mais il faut pas etre trop parano, ds la fonction publique y'a pas les RG qui font des enquetes sur toi ? et si ca peut arriver ...

Merci à tous pour ces renseignements

vous semblez confondre médecine du travail et visite  initiale par un médecin assermenté en vue de l' embauche sur un poste de fonctionnaire, ce n'est pas du tout la même chose.
 
Je suis médecin expert et médecin assermenté pour justement ce type de visites.
 
On recherche si le postulant à des contre indications médicales au poste envisagé , mais effectivement de plus en plus le problème de la drogue est étudié.
 
Le dépistage  par les urines ou le sang n' est pas systèmatique , mais il est effectué au moindre doute et il est clair que dans ce cas l' avis est négatif ou trés nuancé  ce qui revient à un avis négatif compte tenu du nombre des postulants.
 
N' oubliez pas que le dépistage reste positif dans les urines pendant plusieurs mois , donc si vous souhaitez le poste ..... bon courage

 
et bien tu sembles plus consciencieux que le mèdecin à qui j'ai eu affaire... ceci dit il m'a avoué être payé avec plusieurs moi de délais pou ce genre de visite ce qui est inadmissible...

J'ai une expérience dans se domaine à vous raconter:
 
Perso, je ne fume pas, et pour le reste , ça va de soit,  
RIEN, bref, je suis cleen, pas de drogues, aucune (si, le chocolat)
 
L'histoire se passe en 1996 dans une entreprise privée  
que je n'ai pas de scrupule à dénoncer : Thomson-Multimédia près de Fontainebleau
 
On y fabrique le tube en verre des télévisions de la marque,  
(mais pas d'assemblage avec la partie électronique)
 
Donc c'est une fonderie de verre de 650 pers  
dans laquelle je postule pour un poste de technicien de maintenance
je n'avais (à l'époque) que mon BTS Maintenance (logique)
 
pour fondre le verre, on utilise en grande quantité  
du plomb sous forme d'oxyde de plomb,  
une poudre jaune connue pour provoquer le saturnisme.
 
C'est pourquoi tous les techniciens & opérateurs,  
passaient une prise de sang tous les 6 mois  
pour le suivi du taux d'intoxication
 
Au bout de 3 mois d'intérim,
je passe donc ma 1ere prise de sang à l'infirmerie de l'entreprise
par la personne (médecin du travail  ??)  
spécialement venu pour cela
 
Je bosse dur espérant être embauché,  
et je demande quand même le résultat de cette analyse,  
car à 22 ans, disposer d'un état des lieux de son taux de plomb,  
ça m'intéresse ... que je soit embauché ou pas.
 
1ere réponse des RH:
ne vous inquiétez pas, c'est archivé par l'entreprise
 
J'insiste,  
On vous donnera ça plus tard
 
J'insiste lourdement plus tard (vous m'aviez promis)
Et on me donne la photocopie d'un document
qui correspond effectivement :
 
pour sa moitier supérieure,  
à mon analyse de taux de saturnisme, et de fer
 
Pour le bas de page,  
à la signature en bonne et due forme du médecin
et au pied de page cohérent avec l'entête,  
 
Mais au milieux,  
un carré légèrement plus blanc avec 4 petits coins !!!
et ... RIEN !!
 
Bref,  
ça ressemblait trait pour trait à un cache !!
on m'a fait des analyses autres que saturnisme,  
sans me donner mon avis, et en refusant de me transmettre les résultats
(j'ai toujours ce document)
 
J'en ai parlé de suite au DP qui travaillait justement dans mon équipe,  
il a pris acte et vu la feuille , puis m'a conseillé de me taire
car vu que je n'étais "que" intérimaire et que si je voulais espérer une embauche ... bref
 
J'ai quand même été voir la fille aux RH,  
qui m'a répondu que Oui, il y avait eu une erreur au laboratoire,  
qu'ils avaient mis les résultats de 2 personnes  
sur le même document (avouant donc qu'il y a bien un cache)
et que c'est pour cette raison qu'il ne peuvent pas me donner l'original !!!
 
Ceci est en contradiction avec la mise en forme de la page !!
 
Pour conclure,  
je suis convaincu qu'ils ont fait une recherche de Sida -  canabis - autres drogues - autres maladies,  
sans mon accord,  
et que le laboratoire de la prise de sang  
a mis tous les résultats à la suite
d'où la nécéssité de faire un montage ... avec un cache
 
PS,  
elle était naze leur photocopieuse lol
heureusement, car sinon, je n'aurai rien vu  
 
Erratum,  
je n'ai pas été embauché en CDI par la suite,  
mais c'était aussi l'époque où Thomson-Multimédia
était en cours de privatisation .... pour 1 Franc symbolique
(difficultés financières)
 
 

Avoir des fonctionnaires assermentes qui se droguent, pitie

quelle histoire Kali !

A confirmer bien sur, mais je me demande si on doit pas avoir ton accord, ou aui moisn te prevenir, si on se livre à certaines annalyses, et notamment drogue.
 
Quoique je soit d'accord avec :
 

Tout à fait,  
 
une entreprise e doit pas te faire d'analyses sans ton accord,  
et donc sans prévenir ...

Merci à tous pour vos réponses.
 
Pour précision, je suis "fumeur" régulier mais modéré depuis plus de 10 ans...Disons qu'au lieu de boire une drogue légale, je préfère fumer pour me détendre quand je rentre du travail...
 
Pour l'entretien d'embauche, 7 personnes décidaient du futur collaborateur.
 
Pour info, 1600 personnes étaient inscrites au concours et seulement 80 l'ont réussit (et je suis le seul à ne pas avoir le bac!!!).
Il y a donc en moyenne 50 postulants à chaque recrutement.
 
Ne pensez-vous pas que si ils avaient eu le moindre doute, je n'aurais tout simplement pas été choisi pour ce poste??
 
De plus, je n'ai jamais eu de soucis avec mes précédents employeurs (et j'en ai eu en 4 années d'intérim!!) et les personnes de mon entourage ne remarque jamais que je fume, et quand j'en informe quelqu'un, on croit toujours à une blague...
 
Pour les personnes qui croient (et c'est légitime) que je ne serais pas apte à être un bon fonctionnaire parce que j'apprécie la "cigarette qui fait rire", je dirais simplement: "Rien n'est bon dans l'excès, mais rien n'est mauvais avec modération"

Je te souhaite bonne chance,  
 
mais mets-toi à la diette entre maintenant et ton analyse,  
histoire de faire baisser le taux de jesaispasquoi  
pour assurer le coup
 
merde ;-)

+1
Quid de la police, des gendarmes et des chirurgiens des hôpitaux publics?

Pourquoi que les fonctionnaires ?
Quid des gens qui "pilotent" les centrales nucléaires, les avions, des chauffeurs de bus...

Idem.

Il me semble que la SNCF pratique ce genre de dépistage (en plus d'exigence sur l'accuité viuelle) pour les postes liés à la sécurité.

visite dans 45 min
Merci de vos avis, bon elle dure moins de 15 min donc je ne vois pas trop ce que l'on peut me faire ?
des vaccins mais c'est tout

Hello,
 
Suis fonctionnaire territoriale, filière administra. et à ce jour, aucune demande pr dépistage qlconque.. et la visite : poids, taille... le minimum... on te demande si tu travailles sur poste informatique... voilà c'est tout

Conseil du jour: si tu as fume(des herbes qu'on ne trouve pas dans le commerce) il y a quelques mois, n'oublie pas de te raser la tete au cas ou la viste medicale prevoit de te prelever des cheveux (les traces de drogue y sont "gravees" ).

Pas mal de militaires et de policiers ont le crâne rasé...  

On me demande de faire une prise de sang à la place de la visite médicale (ils font ça une fois sur 3 il me semble).
J'ai vraiment très peur des piqures, depuis des problemes médicaux, et j'ai du mal avec l'idée d'en faire une (qui me semble inutile vu le suivi médical que j'ai déjà et le nombre de pds déjà faites). Je ne garde pas non plus un bon souvenir de ma dernière pds chez eux.
Puis je refuser cette prise de sang ?
Je suis en congès parental, ça n'est pas pratique non plus de me rendre au conseil général, largement plus loin qu'un labo d'analyse.
Suis je obligée d'y aller  en étant en congés parental ? (je suis agent administratif)
J'avoue que j'ai ma dose des médecins et que ça génére toujours beaucoup d'angoisse pour moi, et les visites médicales sont habituellement très superficielles et ne me semblent pas utiles.
Ce qui me gêne aussi, c'est que les résultats sont envoyés directement au secrétariat de mairie, il est aisé pour la secrétaire de les ouvrir (si elle est malhonnete) et je ne vois vraiment aucun intérêt à cette prise de sang (du moins dans mon cas). Pourquoi ne peut on pas se faire suivre par notre généraliste ?
 
Merci d'avance pour votre réponse (svp ne vous moquez pas du fait d'avoir peur de la pds, c'est quelque chose que j'ai du mal à surmonter et que le nombre de pds ou de piqures n'ont pas réussi à m'habituer pour autant à cela. Je n'ai pas franchement envie de me trouver mal au conseil général).