Quel est le langage de programmation le plus pointu ?

Quel est le langage de programmation le plus pointu ? - Divers - Programmation

Marsh Posté le 29-11-2010 à 11:40:50    

Bonjour,
 
Je vais vous poser une question "étrange"  
 
Je connais rien du tout en programmation.
Et je cherche à savoir quel est le langage de programmation le plus rare sur le marché de l'emploi mais qui soit aussi utilisé (je cherche pas le turbopascal hein?  :D )
en gros le langage qui amène un mec (ou une fille  :D ) à être payé très très cher et que tout le monde va s'arracher
 
pour le contexte, c'est dans le cadre d'un sujet RH dans les DSI :)
 
merci de votre aide
 
 
A plus !

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Marsh Posté le 29-11-2010 à 11:40:50   

Reply

Marsh Posté le 29-11-2010 à 11:53:27    

AS400 : de nombreuses architectures depuis les années 80 n'ont jamais été revues


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Photos Panoramiques Montagnes Haute Savoie
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Marsh Posté le 29-11-2010 à 12:02:08    

grosbin a écrit :

AS400 : de nombreuses architectures depuis les années 80 n'ont jamais été revues


depuis quand c'est un langage, ça?:o


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Marsh Posté le 29-11-2010 à 12:23:52    

thx grosbin....
skeye : une idée de langage, alors  ?

Reply

Marsh Posté le 29-11-2010 à 12:25:51    

moi, j'suis en train de me faire des *ouilles en or avec un langage que je suis quasi le seul au monde a connaitre, et surtout a accepter de pratiquer :D


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brisez les rêves des gens, il en restera toujours quelque chose...  -- laissez moi troller sur discu !
Reply

Marsh Posté le 29-11-2010 à 13:23:28    

eleocleo a écrit :

Et je cherche à savoir quel est le langage de programmation le plus rare sur le marché de l'emploi mais qui soit aussi utilisé (je cherche pas le turbopascal hein?  :D )
en gros le langage qui amène un mec (ou une fille  :D ) à être payé très très cher et que tout le monde va s'arracher


Le turbopascal est encore utilisé.  
Et ton raisonnement est bien étrange. Un language de prog où il n'y a pas d'offres d'emploi a peu de chance d'aboutir à un emploi bien rémunérateur.

Reply

Marsh Posté le 29-11-2010 à 14:41:05    

1- j'ai pas dit "pas d'offre d'emploi"
je cherche un langage sur les employeurs demandent beaucoup mais que pas tant de gens connaissent. J'espère que c'est plus clair comme ça ?
 
2- sur le turbopascal, ok je savais pas. je me rappelle juste de mes cours de prépa où on en faisait et ça me semblait bien oldschool
:D
 
personne n'a vraiment d'idées alors ?

Reply

Marsh Posté le 29-11-2010 à 14:49:15    

eleocleo a écrit :

je cherche un langage sur les employeurs demandent beaucoup mais que pas tant de gens connaissent.


C'est stupide. Quand un langage est beaucoup demandé, il est en réaction à la demande beaucoup enseigné.


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Marsh Posté le 29-11-2010 à 14:58:31    

kadreg a écrit :

moi, j'suis en train de me faire des *ouilles en or avec un langage que je suis quasi le seul au monde a connaitre, et surtout a accepter de pratiquer :D


tu y gagnes tant que ça ?

Reply

Marsh Posté le 29-11-2010 à 14:59:32    

flo850 a écrit :


tu y gagnes tant que ça ?


 
C'est sensible, oui :o


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Marsh Posté le 29-11-2010 à 14:59:32   

Reply

Marsh Posté le 29-11-2010 à 15:12:18    

Merci pour le "stupide" :(
 
est-ce que quelqu'un comprend ma question ?
Je pense que le seul à avoir compris le sens de ma question c'est grosbin (à part le fait que ce n'est pas un langage)  
:(
 
edit : un langage pointu que pas énormément de gens connaissent et qu'il en faut toujours un dans une entreprise ... est-ce que c'est plus clair ?

Message cité 3 fois
Message édité par eleocleo le 29-11-2010 à 15:14:03
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Marsh Posté le 29-11-2010 à 15:13:22    

oui, oui, on a compris.
 


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Marsh Posté le 29-11-2010 à 15:14:48    

eleocleo a écrit :

Merci pour le "stupide" :(


 
de rien.
 

eleocleo a écrit :

un langage pointu [...] qu'il en faut toujours un dans une entreprise


 
ça n'existe pas.


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Marsh Posté le 29-11-2010 à 15:23:49    

eleocleo a écrit :

edit : un langage pointu que pas énormément de gens connaissent et qu'il en faut toujours un dans une entreprise ... est-ce que c'est plus clair ?


Faut pas croire que t'as inventé l'eau chaude. S'il y a un besoin, le monde du travail s'adapte, c'est des gens avec un cerveau, comme toi ou moi. donc l'offre s'adapte à la demande.
Surtout en info où c'est quand même pas compliqué de passer d'un langage à un autre suivant les mêmes paradigmes.
Surtout dans le monde pro bien statique, où on aime bien travailler avec des normes bien établies plutôt que de devoir défricher les merdes des nouveaux concepts.


Message édité par erulio le 29-11-2010 à 15:24:38
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Marsh Posté le 29-11-2010 à 15:31:20    

Donc en gros :  
 
dans le cadre de mon étude RH, je peux dire que tous les développeurs sont remplaçables et qu'il n'y en a aucun qui a un avantage concurrentiel dans ses connaissances de tel ou tel langage par rapport à ses autres collègues développeurs ?

Reply

Marsh Posté le 29-11-2010 à 15:31:49    

eleocleo a écrit :

Donc en gros :  
 
dans le cadre de mon étude RH, je peux dire que tous les développeurs sont remplaçables et qu'il n'y en a aucun qui a un avantage concurrentiel dans ses connaissances de tel ou tel langage par rapport à ses autres collègues développeurs ?


non.


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Marsh Posté le 29-11-2010 à 15:41:57    

Ça m'apprendra à réponde sérieusement [:petrus75]

Reply

Marsh Posté le 29-11-2010 à 15:52:55    

Ben expliquez moi alors....
 

Reply

Marsh Posté le 29-11-2010 à 16:19:06    

eleocleo a écrit :

Ben expliquez moi alors...


 
Le langage n'est qu'un outil. Ce n'est pas le seul critère pour déterminer la valeur d'un développeur, ni même le principal.


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Marsh Posté le 29-11-2010 à 16:29:32    

ça je suis d'accord....
la "valeur" d'un développeur est plus complexe. ses autres capacités sont prises en compte
mais je me demandais si la technologie utilisée n'était pas AUSSI un critère...
d'où ma question
 
exemple dans un autre domaine : dans la formation, quelqu'un qui connaît les nouvelles techniques d'animation aura un avantage par rapport à un autre formateur. Après s'il est mauvais et qu'il ne sait pas parler devant 20 personnes, c'est sûr que c'est pas les nouvelles techniques qui vont l'aider. :D

Reply

Marsh Posté le 29-11-2010 à 16:45:41    

eleocleo a écrit :

ça je suis d'accord....
la "valeur" d'un développeur est plus complexe. ses autres capacités sont prises en compte
mais je me demandais si la technologie utilisée n'était pas AUSSI un critère...
d'où ma question


Tu peux la reformuler, ta question? Au début tu demandes un langage magique, ensuite tu demandes si on peut échanger un paquet de bonux contre un paquet de lessive ordinaire...j'ai du mal à voir ce que tu cherches vraiment à savoir.
 

eleocleo a écrit :


exemple dans un autre domaine : dans la formation, quelqu'un qui connaît les nouvelles techniques d'animation aura un avantage par rapport à un autre formateur. Après s'il est mauvais et qu'il ne sait pas parler devant 20 personnes, c'est sûr que c'est pas les nouvelles techniques qui vont l'aider. :D


C'est pareil coté développement. Sauf que des "nouvelles techniques " il y en a tout le temps, qu'un développeur ne peut pas toutes les connaitre à la fois, qu'entre concurrentes il n'y en a pas forcément une meilleure que l'autre dans l'absolu, et que de toute manière il faut continuer à faire fonctionner des programmes qui reposent sur des techniques obsolètes.


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Marsh Posté le 29-11-2010 à 16:48:53    

Edit : J'avais pas vu le début de ton message
 
ma question se comprend en lisant mon exemple sur les formations.
Je cherche juste à avoir au moins un exemple de technologie qui serait un avantage concurrentiel d'un développeur par rapport à un autre développeur
 
comme un formateur qui connait THE technique qui est à la mode
bien sûr on sait que ça va vite et qu'en 1 an grand max il y aura plein de mecs qui la connaîtront, mais il y a bien un moment où elle est nouvelle !
 
 

Message cité 1 fois
Message édité par eleocleo le 29-11-2010 à 16:52:11
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Marsh Posté le 29-11-2010 à 16:54:56    

Il parait que c'est la langue française, mais l'english est pas mal placé non plus.
Si tu sais programmer en avec l'english ou le français, tu peut piloter des sous machine qui programmerons dans n'importe lequel des langage sous sous machine.
 
Le morse est mort.  [:silvershaded]

Reply

Marsh Posté le 29-11-2010 à 17:26:27    

eleocleo a écrit :


Je cherche juste à avoir au moins un exemple de technologie qui serait un avantage concurrentiel d'un développeur par rapport à un autre développeur


 
Il n'y a pas de réponse à ça, l'avantage concurrentiel est relatif au job visé. Aucune technologie n'est utile partout.


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Marsh Posté le 29-11-2010 à 17:31:05    

Bon ok
tant pis
 
j'aurais tenté.....
 
Merci à ceux qui ont répondu sérieusement... ;)

Reply

Marsh Posté le 30-11-2010 à 10:36:19    

C# est pointu

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Marsh Posté le 30-11-2010 à 10:49:34    


HarkoG [:sadnoir]


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Marsh Posté le 30-11-2010 à 17:13:52    

Les langages web en général sont une vraie plus value actuellement amha.
Non pas que ce soit dur à apprendre, mais dans le cadre de la convergence numérique, les boites tendent a vouloir mettre le maximum d'outils et de service en ligne, abandonnant bien souvent des clients lourds.
 
En plus il existe de nombreux framework permettant de faire des projets aboutis en quelques jours, facturés 2 à 10 fois plus que la charge réelle.
 
Donc je dirai basiquement HTML PHP CSS Java Javascript (Flash)

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Marsh Posté le 01-12-2010 à 00:01:55    

La programmation des réseaux, au niveau système (routeurs, multiplexeurs, etc.), me parait assez bien payé car ce ne sont pas des choses que l'on peut apprendre chez soi.

Reply

Marsh Posté le 01-12-2010 à 01:05:30    

eleocleo a écrit :

Merci pour le "stupide" :(
 
est-ce que quelqu'un comprend ma question ?
Je pense que le seul à avoir compris le sens de ma question c'est grosbin (à part le fait que ce n'est pas un langage)  
:(
 
edit : un langage pointu que pas énormément de gens connaissent et qu'il en faut toujours un dans une entreprise ... est-ce que c'est plus clair ?

Dans ce cadre, tu peux effectivement parler du Cobol.
Annoncé comme mort depuis longtemps, peu de personnes s'y sont formé. Mais il est toujours là, et bien là. Du coup, c'est une compétence très demandé :)  
 
Par contre, c'est pas du tout "pointu", c'est juste très très ch**nt [:ddr555]  

Reply

Marsh Posté le 01-12-2010 à 08:12:18    

mrbebert a écrit :

Dans ce cadre, tu peux effectivement parler du Cobol.
Annoncé comme mort depuis longtemps, peu de personnes s'y sont formé. Mais il est toujours là, et bien là. Du coup, c'est une compétence très demandé :)  


ça te donne pas un avantage concurrentiel pour beaucoup de jobs, ça. Et miser sur une techno à 99% morte pour booster sa valeur sur le marché du travail je suis pas sûr que ce soit une bonne stratégie...et il y a bien plus de monde qui est formé là-dessus que tu le crois, j'y ai eu droit en DUT à la fin des années 90...


Message édité par skeye le 01-12-2010 à 08:13:13

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Marsh Posté le 01-12-2010 à 08:33:16    

j'suis aussi formé au cobol. Enormément de monde est formé au cobol dans nos ages. C'est juste que c'est un boulot de merde et qu'il y a bien plus interressant à faire :spamafote:
 
Et puis bon, ça reste un langage de prog procedural, le genre ou 90% des programmeurs un peu dégourdis peut être formé facilement. C'est pas pointu, juste chiant :o


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Marsh Posté le 04-12-2010 à 08:09:40    

eleocleo a écrit :

Donc en gros :

 

dans le cadre de mon étude RH, je peux dire que tous les développeurs sont remplaçables et qu'il n'y en a aucun qui a un avantage concurrentiel dans ses connaissances de tel ou tel langage par rapport à ses autres collègues développeurs ?


Tout-à-fait. De même que tous les gens qui savent visser des boulons sont capables de construire la Tour Eiffel. [:cerveau manust]
Je me demande sérieusement ce qu'on apprend dans les écoles de "ressources humaines".

Message cité 1 fois
Message édité par el muchacho le 04-12-2010 à 08:12:33

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Les aéroports où il fait bon attendre, voila un topic qu'il est bien
Reply

Marsh Posté le 04-12-2010 à 11:52:46    

el muchacho a écrit :


Tout-à-fait. De même que tous les gens qui savent visser des boulons sont capables de construire la Tour Eiffel. [:cerveau manust]
Je me demande sérieusement ce qu'on apprend dans les écoles de "ressources humaines".


 
Bah, quelques entretiens avec ces "fameux" DRH/agence de recrutement et tu mesures rapidement l'étendue de leur incompétence ou de leur obsolescence :D
 
Sinon comme langage pointu : y a plus. Les langages trop pointus meurent : Prolog & R++ par exemple.
 
Et c'est évident que c'est pas le langage qui rend un développeur irremplaçable.

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Marsh Posté le 07-12-2010 à 17:50:25    

il faudrait déjà savoir ce qu'on entend par "pointu", parce que dans l'absolu, ca me semble complètement dépourvu de sens.


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last.fm
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Marsh Posté le 07-12-2010 à 21:22:01    

La grosse différence entre deux développeurs va surtout être la capacité à appliquer un process, voire améliorer ou encore créer de toute pièce un référentiel.

 

Des développeurs qui pissent du code y'en a partout, par contre les mecs qui travaillent proprement avec des spécification/tests + de la gestion de configuration, c'est un peu plus rare et ça fait leur valeur.

 

Après ça n'a pas grand chose à voir avec ta question, mais tu peux difficilement départager deux développeurs sur un langage pratiqué ou non. Par contre, avec le contexte, un dev qui fait de l'embarqué bas niveau et qui n'a jamais touché à l'ASM, ça pue, comme un dev qui fait du web sans avoir jamais fait d'HTML...


Message édité par h3bus le 07-12-2010 à 21:23:35

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sheep++
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Marsh Posté le 08-12-2010 à 01:44:09    

eleocleo a écrit :


Et je cherche à savoir quel est le langage de programmation le plus rare sur le marché de l'emploi mais qui soit aussi utilisé (je cherche pas le turbopascal hein?  :D )
en gros le langage qui amène un mec (ou une fille  :D ) à être payé très très cher et que tout le monde va s'arracher


 
Cobol, il y à des milliards de lignes de Cobol à maintenir et tous les anciens programmeurs Cobol sont morts.

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Marsh Posté le    

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