Cache Dns et utilisateurs du domaine - Windows & Software
Marsh Posté le 22-11-2006 à 16:01:27
totalement illégal ..
Par contre : Fais un classement des 10sites les plus visités et placarde le...
Marsh Posté le 22-11-2006 à 16:05:23
wathou a écrit : totalement illégal .. |
La réponse a été ultra rapide, merci.
A mon boulot, ça serait plutot les 30 sites porns les plus visites, mais bon ... lol.
et puis je n'ai pas l'indication de la fréquence de visite.
Euh... disons quel logiciel peut le faire, fréquence et user ?
meme si je ne l'utiliserai pas, ça m'interesse...
Marsh Posté le 22-11-2006 à 16:12:08
tu n as pas le droit de recouper ses informations officiellement
par contre comme le diswathou, tu placarde le top 20 regulierement et tu vois pour faire signer une charte informatique (signature non obligatoire, les users ont le droit de refuser).
ensuite tu previens officiellemnt que les surfs internet sont logués en cas de demande de la police ou autre (les societes peuvent etre considerée comme des FAI)
c'est tres dissuasif
en plus tu reperes les @ip des postes et tu les mets en panne du genre virus provenant d'internet en expliquant au gars de faire attention à ces surfs.
je l ai fais et le surf porn est passe à O%
Marsh Posté le 22-11-2006 à 16:21:18
oui c'est interessant comme méthode,
surtout le (faux) log de surf ...
Par contre comment repèrer les IP fautives,
et puis c'est comme le user probablement illégal non ?
Marsh Posté le 22-11-2006 à 16:27:14
pour les ip tu va dans le cache et les logs de ton proxy
pour le user , tu te gardes les infos bien sur mais ca te permet de mettre la pression sur le gars a la cafet
du genre en l'air et un peu fort avec un collegue :il y a des gars qui passe bcp de tp sur les sites de boules ils vt finir par se faire choper....
Marsh Posté le 22-11-2006 à 16:27:56
wathou a écrit : totalement illégal .. |
C'est une idée reçue totalement fausse.
Une entreprise a parfaitement le droit de surveiller l'usage d'internet par ses employés, y'a juste un cadre et des précautions a respecter par l'employeur (declaration a la CNIL, limite de conservation des logs dans le temps, information des employés, consultation du CE...).
Marsh Posté le 22-11-2006 à 16:35:43
pas d'accord
c'est une violation de la vie privée SAUF en cas de charte informatique jointe au contrat de travail et signée par l employe
la consultation officiel de ses log ne peut etre effectue que par une personne connu et reconnu dans cette fonction.
de plus la valeur des informations provenant de ces log est variable.
Marsh Posté le 22-11-2006 à 16:42:32
pes1973 a écrit : pas d'accord |
Va faire un tour sur le site de la CNIL et regarde les jugements sur la question si tu me crois pas.
Citation : c'est une violation de la vie privée SAUF en cas de charte informatique jointe au contrat de travail et signée par l employe |
Ce qui n'est déjà pas la même chose que "totalement illégal"
Marsh Posté le 22-11-2006 à 16:42:59
ReplyMarsh Posté le 22-11-2006 à 16:46:27
oups....
je ne suis pas d'accord avec :"Une entreprise a parfaitement le droit de surveiller l'usage d'internet par ses employés..."
pour le reste je nettoie mais lunettes
desole diablo
Marsh Posté le 22-11-2006 à 16:50:58
Tu continues de te contredire mais bon, le fait qu'il y ai heureusement des conditions ne change pas le fait qu'une entreprise a ce droit
Marsh Posté le 22-11-2006 à 17:17:39
Bon je vois que le sujet est délicat, lol.
Donc je peux les logguer mais en les prévenant,
j'entends déjà hurler
Et juste logguer les IP ?
Par contre dans mon cache dns je n'ai que les ip des sites visités,
je n'ai pas le visiteur
pas de proxy sur ce domaine nan plus.
Marsh Posté le 22-11-2006 à 15:58:36
Bonjour,
Voila mon problème, j'ai un serveur de domaine sous windwos 2000,
sur cette machine j'ai un accés au cache DNS des sites visitées par les salariés de la PME,
Vu les sites présents dans ce cache (bcp de porns), je souhaiterais trouver un logiciel qui me
permette d'associer simplement le login user et le site visitée,
(ex : Proxy server de Microsoft peut il remplir cette fonction).
Ma deuxième question, est-ce légal ?
Merci d'avance !!