Bonjour,
 
C'est une question qui peut paraître bête, mais je me pose la question suivante :
 
Hypothèse : on parle d'une "grosse" entreprise type grand groupe, pas d'une pme/pmi.
 
Si cette entreprise, qui a atteint une masse critique (la rapprochant un peu du too big to fail), licencie, j'y vois un défaut majeur, différent selon la situation :
- soit elle n'avait pas besoin de ces employés et a donc fait une erreur en les embauchant, a été inefficace dans leur placement etc, la crise ne serait donc qu'un prétexte
- soit elle en avait besoin et ces employés vont donc manquer, précipitant d'autant plus vite l'entreprise dans la crise
 
Dans les deux cas, cela n'est pas très positif pour l'entreprise ; voilà donc pourquoi je me pose la question de savoir quels gains une grosse entreprise peut trouver à licencer en période de crise.

Crise = baisse de la production = salariés inutiles.

viration    des employes= plus de fric pour les actionnaires

Et les parachutes dorés ??
Nouveau scandale avec le credit agricole, qui licencie pour faire 36 millions d euros d'economie, alors que les cadres se partagent 51 millions d'euros.
Si avec ça les Français foutent pas le bordel, j'y comprend plus rien... Il est temps que les choses changent !!

53%. Remember.

 
J'en fais pas partie.... et a mon avis, aujourd'hui il ferai 30%...  

Allez hop, 80 000 chomeurs de plus en fevrier... Lu dans le canard enchainé : On craint 1 million de chomeurs en plus courant 2009...

Aucun rapport. Les parachutes dorés existent bien avant Sarko.  

Je pensais plus au fait que les choses changent... ou pas.

+1
 
Faut il pour autant les accepter ?

Bah si on votait une loi qui interdit les parachutes dorés, ca ne sera applicable que sur les nouveaux contrats, principe de non-rétroactivité de la loi.

Non c'est pas acceptable quand l'entreprise va mal ou a besoin de liquidités. Mais c'est inscrit dans les contrats de travail...

 
Les ouvriers qui en ont chié pendant des années pour gagner 1200 euros par mois sont mis à la porte du jour au lendemain, parce que soit disant leur boite accumule les dettes... et les grands patrons en profitent pour s'en foutre plein les poches. Faut vraiment etre con pour croire que tout ceci pouvait durer eternellement. Finalement cette crise n'a pas que de mauvais côtés. Elle fait prendre conscience à notre société de la dérive du capitalisme.

Les ouvriers n'avaient qu'à bosser à l'école et passer leur MBA.

Comment tu paies les dividendes sinon ?
T'a pensé aux actionnaires ?
Tu veux que l'Etat les indemnise ?

   
Les actionnaires qui se partagent 30% des benefices, contre 2% les ouvriers. Tu penses que c'est vraiment équitable ?

Solution : les salariés actionnaires  

   
 
Note, les salariés ils vont partir avec leurs indemnités hein, la différence c'est que le patron qui touche 150000€/mois, ses indemnités se chiffrent en millions quand il est viré. Mais bon, c'est le patron quoi

Tout à fait.
Ce qui se passe en ce moment d ailleurs chez les constructeurs automobiles.

 
= baisse du pouvoir d'achat = moins de vente = baisse de production = le neant
 
On est foutu  

 
sans compter le rechauffement de la planète, la couche d'ozone, les portables cancérigènes...

De toute façon, c'est cyclique.
On va en chier pendant 2-3 ans et après ça repart.
 
Et à mon avis, ça va être intéressant. Les gens vont beaucoup miser sur une économie verte pour les années à venir. (ie remplacer tout ce qui est polluant et couteux par du matériel propre et économique).

 
 
Je suis assez d'accord. En espérant qu'on recommence pas les memes conneries. Mais j'ai bien peur que l'on reparte sur les memes bases...

 
C'est evident que ca sera exactement la meme chose.
Il y a un an et demie tu disais à quasiment n'importe qui que acheter dans l'immobilier en ce moment était risqué car cela risquait de baisser et on te riait au nez "l'immo ca baisse pas c'est de la pierre hahahah"

 
Le rapport ?  

 
le patron prend plus de risque que le salarié qui fait son taf et qui attend sont salaire à la fin du mois.
 
et il n'a pas de retraite  

Il "attend" pas. Il bosse  
 

   Je peux savoir qui t'a raconté une connerie pareille ?  
 
 

pareil

Google est ton ami.

 
que les gens ont la memoire courte

 
 
Ok. Un troll (un mec qui compare bosser et attendre... et qui se cultive via google...  )

 
le salarié ATTEND sont salaire à la fin du mois. (essaie de lire toute la phrase si possible)
 
et pour les retraites des patrons, il ne cotisent pas comme toi. Ils ont de regimes speciaux propres à la boite qui assez souvent finissent en indemnité de départ.
 
http://ddata.over-blog.com/xxxyyy/0/00/80/46/retraites-des-patrons.pdf

   
Et le patron il attend quoi a la fin du mois ? le bus ? le train ? les remerciements de ses ouvriers ? la pipe de la secrétaire ?  

 
Faut tout t'expliquer à toi ou pas ?
 
Evidemment qu'ils ne cotisent pas comme les ouvriers. Leur caisse est différente, mais vu qu'ils cotisent, ils ont une retraite, et bien plus florissante que les ouvriers. Si tu veux faire un débat, tu seras prié de mieux te renseigner. Parce que discuter avec des mecs qui croient connaitre alors qu'ils n'y connaissent rien, c'est vite lourd.

 
bon tas rien dis là.
 
tu te plains de quoi alors? té jaloux?tu veux ta part?

C'était de l'ironie
Enfin bon j'ai l'impression que tu découvres la vie, les inégalités etc ...

C'est un sujet voué à fermeture ça. La réponse je l'ai donné. Si tu veux discuter plus de ces questions il faut faire un OP plus complet ou alors aller sur le topic E-G ou économie. Parce que la à part rameuter tous les trolls de droite comme de gauche et tourner à la baston verbale rien de bien constructif va en sortir

 
Ben j'ai mis en evidence que tu racontais des conneries
Et j'ai dit que, contrairement a ce que tu as dis plus haut, les patrons ont une retraite. Tu confonds avec certains commerçants... mais bon si pour toi "j'ai rien dis"...