Entreprise aux pratiques abusives, que faire ? - Vie pratique - Discussions
MarshPosté le 08-02-2009 à 13:37:52
Voila,
Mon frangin bosse comme vendeur dans un magasin de fringues (vêtements relativement chics) ... dans ce magasin (et je parle uniquement du magasin, non de l'enseigne en général qui compte des dizaines de boutiques en France), près de 50 personnes ont donné leur démission au cours des derniers mois (1 an 1/2 pour être exact), dont 3 au cours des deux dernières semaines. Aujourd'hui, l'assistant du gérant quitte la société pour prendre une place de gérant dans une autre ville, ce qui entraîne donc un contrat à 35h pour mon frère (il était a moins de 20h) ... le problème vient du fait que depuis ce jour la patronne ne réagit plus du tout de la même façon et semble exercer du harcelement moral a longueur de journée, du genre tu sais rien faire, tu le fais pas assez vite etc ... allant même jusqu'à lui dire qu'elle ne pensait plus lui donner son 35h car il ne fait pas ce qu'il faut.
Comment se fait il qu'après autant de démissions en si peu de temps, aucun organisme n'ait 'enquêté' auprès de cette boutique ? y-a-t-il quelque chose à faire ?
Marsh Posté le 08-02-2009 à 13:37:52
Voila,
Mon frangin bosse comme vendeur dans un magasin de fringues (vêtements relativement chics) ... dans ce magasin (et je parle uniquement du magasin, non de l'enseigne en général qui compte des dizaines de boutiques en France), près de 50 personnes ont donné leur démission au cours des derniers mois (1 an 1/2 pour être exact), dont 3 au cours des deux dernières semaines. Aujourd'hui, l'assistant du gérant quitte la société pour prendre une place de gérant dans une autre ville, ce qui entraîne donc un contrat à 35h pour mon frère (il était a moins de 20h) ... le problème vient du fait que depuis ce jour la patronne ne réagit plus du tout de la même façon et semble exercer du harcelement moral a longueur de journée, du genre tu sais rien faire, tu le fais pas assez vite etc ... allant même jusqu'à lui dire qu'elle ne pensait plus lui donner son 35h car il ne fait pas ce qu'il faut.
Comment se fait il qu'après autant de démissions en si peu de temps, aucun organisme n'ait 'enquêté' auprès de cette boutique ? y-a-t-il quelque chose à faire ?