Bonsoir à tous,
je ne sais pas si c'est la bonne cat mais j'aimerai savoir quelles peuvent être les solutions possible lorsque l'on démissionne de son travail suite à une ambiance de merde et j'en passe, et que l'on ne se sent pas capable de tenir les 3 mois de préavis par rapport à tous cela quelles peuvent être les recours pour ne plus retourner au travail (attention ne pas confondre fainéantise et aller au travail à reculon) sans pour autant avoir des problèmes avec son entreprise (je précise que c'est un préavis de 3 mois dans la grande distrib pour un agent de maîtrise niveau 5)
 
 
J'aimerai tout de même vous informer que cela fait plus de 10 ans que je travaille dans la grande distribution et que je n'ai jamais eu d'arrêt de travail donc si je vous demande votre avis c'est vraiment pas pour tirer au flan mais c'est pour pouvoir sortir de cette situation ingérable et invivable au quotidien surtout quant le problème ne vient pas d'une mauvaise gestion de son rayon, mais vraiment de l'ambiance détestable que certaines personnes aiment à faire ressentir pour qui pourquoi si je le savais je ne serais pas là à vous écrire ce message, d'avance merci  

http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] ujet-1.htm
 
C'est là qu'il faut poser ta question

Va dans la cat emploi et étude, tu auras sans aucun doutes les réponses a tes questions

http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] ujet-1.htm

Edit: Damn.

A confirmer, mais l'abandon de poste semblerait être la meilleure solution pour toi...  
Tu te feras virer pour faute grave épicétou

 
tout d'abord merci, le problème c'est que ma lettre de démission a déjà été envoyée il y a 15 jours, donc est ce que mon employeur peut encore me virer et quelles peuvent être les conséquences ? de plus ayant une certaine conscience professionnelle, j'ai les clés du mag pour l'ouvrir le matin aux employés donc si je ne me rend pas au taf et bien je plante tous les employés les sympas comme les connards ...

arrangement avec l'employeur?

s'il y a abandon de poste qu'en est-il du solde de tout compte ( CP rtt...)

Tu as un boulot d'assuré juste après ?
Si tu démissiones , tu ne peux pas toucher les Assedics les 3 ou 4 premiers mois après la date de démission.

 
justement non , je compte partir en intérim...

En intérim , dans certains secteurs , tu trouveras facilement si tu n'es pas trop vieux et si tu ne fais pas ton difficile...
 
Tu aurais dù essayer de te faire virer par exemple en arrivant en retard au boulot... mais maintenant c'est trop tard ^^

 
 
pourquoi tu pense que c'est trop tard?

 
 
il à tout dit  

Cool, démissionner en pleine crise, après Noël, pour finir sous les ponts en hiver c'est sympa

 
je m'attendais un peu à ce genre de réponse intelligente mais bon ce n'est pas ce qui fera avancer mon problème

Merde c'est con que tu ais déja démissioné !! L'abandon de poste (très répandu on se demande toujours pourquoi dans la grande distribution) permet de se faire virer pour faute grave, en donc de prétendre aux Assedic...  
Dans ton cas je pense que tu l'as dans le cul. Maintenant, tu peux toujours tenter la négociaiton avec ton employeur pour qu'il déchire ta lettre et qu'il te vire pour un motif bidon. A voir en fonction des relations que tu as avec lui, mais vu le secteur, je doute beaucoup

J'ai des doutes qu'il puisse négocier avec son patron vu qu'il voulait partir car "ambiance de merde".
 
C'est dommage , si tu ne retrouve pas immédiatement du travail après ton départ , c'est raté pour les 3 ou 4 premiers mois d'Assedic surtout que si tu dis que tu as tout le temps travaillé pendant 10 ans , cela représentait un certain revenu des Assedic...

Même si ta lettre est envoyée je vois pas en quoi tu es obligé de faire ton préavis.
 
Si t'as les clés du magasin, tu vas voir ton boss et tu lui rends en lui disant que tu ne reviendras plus.
Tu ne crains pas grand chose à ce stade, au contraire même, si tu te fais virer (si c'est possible) tu as droit au chomage le temps de te retourner et trouver un autre job.
 
Si tu crains ton patron, tu déposes tes clés ds la boite aux lettres, et explique (lettre ou tel) à ton patron que tu t'es bloqué le dos, ou que t'es en dépression, peu importe.
 
 
Par contre, l'intérim, ça peut te faire de bons mois, comme des mois moyens, et comme des mois complètement vides de salaire

Ah, je viens d'apprendre qq chose. Une démission ne te coupe des droits Assedic que sur 3/4 mois?

90 jours calendaires de carence  

Ah, c'est pas grand chose tiens. Je penbsais que c'était niet complet, et obligation de trouver un travail (ou mourir).
 
Ca fait "que" 2 mois de plus que la carence classique de quand on y a droit "immédiatement".

vi ^^
 

http://www.emploiactu.com/spip.php?article385

 
Bon, en même temps, vu l'interêt (nul) de la démission comparativement à un licenciement (facile à provoquer), je me demande bien qui ferait une telle chose

y'en a  

sur un abandon de poste l'employeur peut laisser courir l'absence, pas d'heure effectuées, rien à payer et c'est l'employé qui est coincé

Ah, oui, mais ça doit être ultra rare. En général l'employeur a un quota précis de contrats, et doit se débarasser de l'un avant d'embaucher un autre. Même s'il n'a rien à payer (et ça je suis pas sûr, qu'il ne paie rien, même sans heure à payer à l'employé doit y avoir des cotisations).
 
Enfin bref.
 

Deja arrête de te justifier en disant que t'es pas un fainéant car on en peu savoir si tu ment ou pas et deuxiemement même si t'es fainéant c'est ton droit   bref arrête de culpabiliser et de te justifier, penses un peu à toi.
 
Ensuite bah va voir ton patron et dis lui la vérité, que t'en peux plus et qu'il te raccourcisse au max ton préavis, que mieux vaux partir maintenant que de faire 3 mois de "mauvaises qualités" (si t'es pas à l'aise tu bosseras moins bien, surtout si tu sais que tu va partir) bref fais lui comprendre que tu n'es pas en état de bien bosser et demandeun arrangement du genre des qu'il te trouve un remplaçant tu pars
 
Si il veux pas et bien tu peux la jouer salaud en lui disant que si il te force a faire tout ton préavis et bien tu allais faire de la merde et les emmerder jusqu'au bout (après ça dépend si ton patron a toujours été cool avec toi ce serais pas sympa mais bon y'a des fois ou faut la jouer "sauvage" ) en arrivant en retard, en faisant le strict minimum voir moins, en faisant n'importe quoi etc...
 
Si tu peux vraiment pas bosser et bien va voir ton medecin et fais un arrêt maladie pour dépression ou autres mais bon si tu bosses depuis 10ans et que d'un coup tu n'en peux plus à cause d'une ambiance pourrie et bien pourquoi n'en parle tu pas a ton patron qui peut peut être faire changer les choses?
 
Enfin pour les assedics renseigne toi bien parce qu'en cas de démission ça me parais bizarre que tu sois indemnisés même avec une carence (les textes qu'on trouve sur le net c'est bien mais les organismes ont souvent leurs interprétations a eux    )

Il y a rien de bizarre , cela se passe bel et bien comme ça ^^

je tiens à remercier tous ceux qui m'ont répondu car cela m'a permis de voir plus clair, finalement je suis allé chez mon médecin qui a bien compris la situation et qui m'a arrêté quelques jours ensuite et bien se sera abandon de poste bonne soirée à tous et encore merci

félicitations
 
et bon courage pour l'intérim, j'espère que t'auras de quoi faire

Il t'a mis quoi comme motif

 
euh non    si tu démissionne en dehors des cas prévu tu peu t'assoir sur tes indemnités , ce qui est tout a fait normal  

Abandon de poste ou absences non justifiées ?

Si tu démissionnes et que par la suite tu effectues des recherches d'emploi et que tu peux prouver la recherche d'emploi (entretien ANPE , lettre retour d'entreprise,etc...) , tu as 100% de chance de pouvoir retoucher les Assedic au bout de 3 ou 4 mois.
Il va de soit que si tu as fait aucune recherche d'emploi , tu peux t'assoir dessus ^^

 
 
quand tu démissionnes, tu as une carence assédic de 4 mois sous réserve que tu cherches du travail.  

 
anxiété majeur

Tranquille ton médecin ^^
 
C'est ton médecin généraliste habituel ?

J'ai un collègue qui s'est barré sans faire son préavis. Le transfert de compétences n'a pas été fait et le poste resté vaquant quelques jours a fait perdre de l'argent à l'entreprise.
 
La boîte a attaqué le mec aux prud'hommes et il a salement mangé niveau indemnités.
 
Donc renseigne toi peut être avant à l'inspection du travail ou chez un conseiller prud'hommal, histoire d'avoir un avis un peu précis sur la question.

 
non pas du tout, mon généraliste est en vac mais c'est un cabinet médical où il y a 4 Dr, je lui ai juste dit la vérité et il a bien compris la situation

Essaye de te mettre en arrêt jusqu'à la fin du préavis, mais ne quitte pas la boite sans le faire.