Voila, j'ai un nouveau contrat de travail, mais j'ai un probleme dessus donc j'hesite encore a le signer
 
Horraire de travail :
La duree hebdomadaire de travail est fixee a 35heures, du lundi au vendredi.il pourra etre demande au salarie d'effectuer des heures supplementaires, dans les conditions fixees par la loi.
 
quelle est cette loi et qu'est ce quelle fait...
 
 
merci d'avance

need de l'aide

 
C'est une clause de style. "la loi" c'est plutôt le code du travail et les textes qui seraient applicables.
 
Quant à la réglemntation des heures sup'  
sur www.travail.gouv.fr
 

La suit sur le site/fiches pratiques/durée du travail/ heures sup'
 
jette un oeil sur www.service-public.fr, mais je n'y connais rien en droit du travail, je déteste ça  

Tu es sorti de ta caverne depuis 2002 ?
 
Les 35 heures ont été aménagées pour augmenter le contingent d'heures supplémentaires par an.
 
Je suppose que si tu demandes un truc ici tu ne connais pas non plus ton accord de branche ?
 
Allez : http://www.pratique.fr/vieprat/emp [...] af3126.htm

"Le seuil des heures supplémentaires se déclenche dés la 36eme heure de travail hebdomadaire. Les heures supplémentaires ouvrent droit à une majoration de salaire et/ou de repos compensateur.
 
L'employeur peut faire effectuer des heures supplémentaires aprés simple information de l'inspection du travail et des représentants du personnel dans la limite de 130 heures par an et par salarié. Au dela, il doit demander l'autorisation de l'inspection du tavail et des représentants du personnel.
 
Majoration de salaire. Pour les entreprises de 20 salariés ou moins:
+25% de la 36eme à la 39eme heure
+25% de la 40eme à la 43eme heure
+50% au dela..."
 
@mes-cours-de-droit.fr

Je serais incapable de te répondre sur les modalités de cette loi, mais c'est la formule apposée sur tous les contrats type (je viens de vérifier).
 
On n'essaie donc pas de t'arnaquer

j'ai trouve ca sur le site
 
Modulation de la durée du travail
Elle est possible après la conclusion d'un accord collectif sur ce sujet. Pour être valable, une moyenne hebdomadaire de 35 heures maximum par semaine sur l'année doit être prévue. A défaut un plafond de 1600 heures (47,5 semaines) de travail au cours de l'année doit être fixé.  
 
L'accord ne peut pas prévoir un dépassement des durées maximales hebdomadaires (48 heures par semaine ou 44 heures sur 12 semaines consécutives) ni un dépassement de 10 h par jour.  
 
 
 
 
en echange tu gagnes quoi, rien du tout toi ???

en gros toutes les heures que tu fera en plus des 35h seront des heures supplémentaires, donc payées plus cher =]

parce que moi je bosse 60h++ payer 35h, on veut me refaire signe un contrat (cdd de 6mois), donc je commence a prendre un peu peur...

en meme temp si tu bosses 60h payées 35h, y a un pb ^^ tu fais quoi comme taf ? parceque soit tu reduit tes horaires soit tu trouve des compensations ^^

admin reseau
 
pour plus d'explications :  
 
http://www.forum-auto.com/sqlforum [...] 221043.htm
 
 
attention c'est une histoire de ouf ^^

normalement les heures supplementaires doivent etre payees ou echangees contre des jours de vacances ? :x

euu, deja est-ce qu'il agisse en toute légalité ? jsais pas ca me parait gros qd meme ^^
sinon si t'es reduit a accepter, tu acceptes, mais tu cherches un travail plus normal en parallele (temp de recherche pris sur le temp de travail evidement). si t'arrive plus a tout faire tu peux arguer que 'tu n'as pas le temps'. c'est sur que l'option chomage est pas terrible, mais en meme temp si ils se foutent de ta gueule comme ca ils vont t'exploiter jusqu'au jour ou ils vont te jeter parceque tes exigences augmenteront (avec l'ancieneté) -deja refuse de refaire un cdd dans la meme boite, ils peuvent bien te sortir un cdi si ils t'exploitent, le cdd c'est vbraiment la misere ca leur laisse la posibilite de te jeter tous les 6 mois la ^^.

Rhaaa l'exploitation
 
C'est un inspecteur du travail qu'il leur faut à ceux-là !

Je sais vraiment plus quoi faire du tout la, c'est une horreure

en effet, c'est une histoire de ouf!
 
mais tu es trop gentil et tu te laisses exploiter(facile à dire, il faut bien ramener de l'argent à la maison...).
Comme d'autres l'ont déjà dit sur ton topic, signe ton CDD en négociant une augmentation vu que tu es indispensable, fais seulement tes heures et cherche un autre boulot en CDI...et attaque aux prudhommes avec ta cousine!
en tout cas bon courage...
le monde du travail est un mode de requins loin du bisounoursland dans lequel je vis encore (mais plus pour longtemps...)

Pour toute question relative à un contrat de travail, il suffit d'appeler la DRT au ministère de l'emploi, du travail et de la cohésion sociale :
 
LA DIRECTION DES RELATIONS DU TRAVAIL (DRT)  
39-43, QUAI ANDRÉ CITROËN  
75902 PARIS CEDEX 15
TEL : 01 44 38 38 38  
FAX : 01 44 38 27 11
 

je vais les appeller cet apres midi, merci beaucoup

je pense qu'ils pourront t'aiguiller vers les services compétents