Congé payé

Congé payé - Vie pratique - Discussions

Marsh Posté le 15-03-2007 à 19:45:20    

Bonjours,
 
Ma mère a un problème avec son entreprise, on viens de lui annoncé que maintenant les vacances d'été doit être pris une année en aout l'autre année obligatoirement en juillet. Comme sa a chaque fois une année sur 2 au mois de juillet mais voila l'entreprise de mon père ferme ou mois d'aout.  
 
Alors je voudrais savoir si il on le droit de faire sa.  
Je recherche aussi une page web qui donne la réponse  
 
MERCI A TOUS

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Marsh Posté le 15-03-2007 à 19:45:20   

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Marsh Posté le 15-03-2007 à 19:53:58    

Il me semble que dans ce cas ta mère est prioritaire pour prendre ses vacances en Aout. Il faudrait qu'elle apporte la preuve que l'entreprise de ton père ferme en Aout.

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Marsh Posté le 15-03-2007 à 19:55:12    

et avec sa sa doit marché ?

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Marsh Posté le 15-03-2007 à 19:59:03    

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Marsh Posté le 15-03-2007 à 20:28:11    


pas vraiment :/
 
dixit ton lien :

Citation :

Le droit au congé simultané ne constitue pas une obligation mais une possibilité. L’employeur ne peut pas s’y opposer sans raison. Par exemple l’employeur peut refuser de calquer la date des congés de son salarié sur ceux de son conjoint au motif que l’activité de l’entreprise ne peut s’en accommoder (arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation du 19 juin 1997).


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viendez broder, mon blog et à écouter : la Pause Bad, parlons badminton
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Marsh Posté le 15-03-2007 à 20:43:16    

oui mais dans le cas de babytrinity, si j'ai bien compris, certaines personnes de la boite prendrons congés en aout, donc aucune raison pour l'employeur de refuser, sauf si tout ceux qui veulent partir en aout le font pour les memes raisons (là, ca se jouera plutot sur l'ancienneté)

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