Avis : Arret de maladie d'une femme de ménage [Droit] - Vie pratique - Discussions
Marsh Posté le 23-08-2005 à 22:02:05
tomtom41 a écrit : quels sont mes droits ? |
T'acheter un aspirateur et faire le ménage toi-même, feignant !
tomtom41 a écrit : merci pour votre aide |
De rien
Marsh Posté le 23-08-2005 à 22:05:11
tomtom41 a écrit : il s'agit de pas chez moi mais de grand locaux |
Plus sérieusement... si son 1er arrêt de travail a duré du 15/02 jusqu'au 18/08, c'est que c'était un accident assez grave.
Donc, si elle ne t'a envoyé sa prolongation qu'avec 4 jours de retard, sur un arrêt de travail de plusieurs mois, c'est quand même pas grand-chose.
Donc, pour la licencier pour faute, cherche ailleurs, parce que là tu te feras démonter la gueule aux prud'hommes amha...
Marsh Posté le 23-08-2005 à 22:07:26
perso j'aurai commencé par prendre des nouvelles de la bonne femme apres son accident pour au moins temoigner un minimum un compassion, et accessoirement svoir ce qu'elle a et comment elle va.
enfin ca, moi j'dis ca j'dis rien hein...
Marsh Posté le 23-08-2005 à 22:08:19
korrigan73 a écrit : perso j'aurai commencé par prendre des nouvelles de la bonne femme apres son accident pour au moins temoigner un minimum un compassion, et accessoirement svoir ce qu'elle a et comment elle va. |
La relation employeur/employé n'est pas une relation amicale hein
Marsh Posté le 23-08-2005 à 22:16:56
Si on suit le raisonnement de certains, une femme de ménage ne devrait même pas être en arrêt maladie
Marsh Posté le 23-08-2005 à 22:19:16
vous voyez beaucoup de patrons d'entreprises qui appellent leurs employés personnellement pour avoir des nouvelles quand ils sont malades ? si ils appellent pas les employés a plein temps, alors une femme de ménage qui passe que 2-3h par jour
Marsh Posté le 23-08-2005 à 22:19:44
heu?
scénario: elle est tombée.
Elle va voir le médecin qui lui donne qq jours d'AM.
Elle a toujours mal après la fin de l'AM et va consulter le même médecin.
Il se rend compte qu'elle s'est fissuré le fémur ou le bassin.
Pdt ce temps, un pékin poste une question sur HFR.
Au lieu de demander des nouvelles de l'intéressé.
Marsh Posté le 23-08-2005 à 22:22:01
C est un "arret de travail" qu'elle t a envoyé a la base ou "un bulletin de situation" et ensuite qu'as tu recu ?
Sinon si tu l'as recu le 22 c est qu'elle a du l'envoyer quand elle l'a eu de son medecin... donc logiquement c'est ok je pense...
Par contre clairement elle aurait pu te telephoner ou faire appeler quelqu'un...
Marsh Posté le 23-08-2005 à 22:22:59
hourman a écrit : heu? |
Sortez les violons
La nana est une prestataire de services, elle fait son job. Elle se blesse, elle est prise en charge par la Sécu pour laquelle son employeur a côtisé, et pendant ce temps il doit la remplacer à ses frais. C'est déjà pas mal, tu veux quoi, en plus, qu'il lui apporte des roses à l'hosto ?
Marsh Posté le 23-08-2005 à 22:24:09
Nan, c'est juste que votre vision bisounoursland du monde du travail me fait bien rire
Marsh Posté le 23-08-2005 à 22:24:42
+1, Y'en a qui vont être surpris s'ils travaillent un jour dans une grosse boîte
Marsh Posté le 23-08-2005 à 22:25:40
quoi ? Qu'est ce que j'ai dis ??? Je prends position pour personne
C'est juste qu'entre le 18 et le 22 elle aurait pu le prevenir pour qu'il prenne ces dispositions pour la remplacer durant les quelques jours supplementaires ... parce que ca devait commencer a etre sale
Marsh Posté le 23-08-2005 à 22:29:21
uhm... je te comprends pas là
Bon moi j'ai une boite, on est deux... on a une femme de menage une fois par semaine... j'aimerais juste qu'en cas de prolongation (importante) de son arret maladie elle me previenne au plus tot (donc dans le cas de tomtom41 le 18)... je trouverais ça normal...
Marsh Posté le 23-08-2005 à 22:30:50
thekeke a écrit : uhm... je te comprends pas là |
En l'occurrence, 4 jours sur plusieurs mois d'arrêt de travail, c'est peu... faut pas accabler cette pauvre femme de ménage tout de même, elle n'a ptet pas les moyens de prévenir son employeur autrement qu'en lui faisant parvenir sa prolongation d'arrêt, on n'en sait rien
Marsh Posté le 23-08-2005 à 22:32:49
Ou bien elle prolonge de manière frauduleuse son arrêt maladie grâce à un medecin complaisant en vivant sur le dos de la sécu...
On ne saura jamais, mais je l'avoue, je suis plutôt pessimiste par défaut concernant la nature humaine
Marsh Posté le 23-08-2005 à 22:34:00
LooKooM a écrit : Ou bien elle prolonge de manière frauduleuse son arrêt maladie grâce à un medecin complaisant en vivant sur le dos de la sécu... |
Un medecin qui fait un arret de plusieurs mois de plus... quand meme... je pense pas...
Marsh Posté le 23-08-2005 à 22:34:24
LooKooM a écrit : Ou bien elle prolonge de manière frauduleuse son arrêt maladie grâce à un medecin complaisant en vivant sur le dos de la sécu... |
Oui enfin, on peut tout imaginer... pourquoi imaginer une fraude plutôt qu'une vraie raison médicale ? On n'en sait rien du tout, donc ça ne sert à rien d'émettre ce genre d'hypothèse
Marsh Posté le 23-08-2005 à 22:38:42
En attendant, c'est toi qui envenime la conversation.
il y a des gens malades derrière la plupart des AM.
Qd tu seras vraiment malade un jour, tu en reparleras.
J'ai une connaisssance comme ça, qui a pris 4 jours pour une fatigue passagère et qui a pris les 4 mois qui suivent qd on lui a diagnostiqué un cancer.
donc
Marsh Posté le 23-08-2005 à 22:42:18
hourman a écrit : En attendant, c'est toi qui envenime la conversation. |
Tu sais lire ?
Marsh Posté le 23-08-2005 à 23:54:26
korrigan73 a écrit : perso j'aurai commencé par prendre des nouvelles de la bonne femme apres son accident pour au moins temoigner un minimum un compassion, et accessoirement svoir ce qu'elle a et comment elle va. |
+1
Zangalou a écrit : vous voyez beaucoup de patrons d'entreprises qui appellent leurs employés personnellement pour avoir des nouvelles quand ils sont malades ? |
Non, mais s'il veut savoir comment elle va, c'est la meilleure solution, c'est certainement pas sur ce forum qu'il va avoir des nouvelles de sa femme de ménage.
Téléphoner pour avoir de ses nouvelles n'a rien d'amical, ça reste purement professionnel. Et une relation employeur/employé n'empêche pas de se soucier de la santé des autres, bien au contraire. Même pour un grand patron, adresser la parole ou prendre des nouvelles d'une femme de ménage n'a rien de déshonorant.
Marsh Posté le 24-08-2005 à 09:17:21
bonjour,
merci pour vos réactions, cependant je pense que je devrais expliquer un peu plus les choses.
non je ne suis pas un humain qui exploite des gens si j'en arrive là c'est que je connais très bien la situation et que je sais parfaitement qu'elle abuse de moi.
ce n'est pas son premier arret de travail et j'ai des doutes sur la véracité de celui ci...c'est pourquoi j'essaie de trouver des solutions car etre en arret quand on a vraiment mal oui mais quand c'est pour profiter de la société non !
enfin bon apparement ce n'est pas chose facile pour prouver cela donc tanpis...
merci en tout cas pour vos réactions
Marsh Posté le 24-08-2005 à 09:31:44
un arrêt maladie doit être donnée à son employeur " le plus rapidement possible " ça laisse de la marge sachant que quoiqu'il arrive la seule façon de casser est d'envoyer un médecin vérifier la véracité de l'arret
quelques jours tu peux avoir un doute, quelques mois sparien quand même
Marsh Posté le 24-08-2005 à 12:00:56
tomtom41 a écrit : bonjour, |
Fallait ptet commencer par nous préciser tout ça...
Marsh Posté le 24-08-2005 à 14:34:52
tomtom41 a écrit : bonjour, |
Si vraiment tu as des doutes il y a des organismes qui se chargent de faire une vérification sur demande... il y en a un qui a meme un site sur le net sur lequel je suis tombé une fois mais que je ne retrouve plus...
C'est la seule chose que tu peux faire...
NB : n oublie pas qu elle peut etre aussi arreter pour "depression" par exemple : ca ne se voit pas au premier coup d'oeil mais c est une maladie...
Marsh Posté le 23-08-2005 à 21:59:40
ma femme de ménage a eu un accident de travail le 15 février 2005.
celle ci a recu un arrêt de travail valable jusqu'au 18 aout 2005.
celle ci m'a donné aucune nouvelle, et le 22 aout 2005 je recois une prolongation jusqu'à debut octobre.
je voudrais savoir si c'est normal que celle puisse ne pas donner de nouvelle et me fournir une prolongation 4 jours apres la fin du 1er arret de travail.
faisant plutot très mal son travail, et n'ayant pas donné des nouvelles très tard (trop ?), quels sont mes droits ? merci pour votre aide