Droit du travail : 35h et RTT lorsqu'on est cadre

Droit du travail : 35h et RTT lorsqu'on est cadre - Vie pratique - Discussions

Marsh Posté le 12-01-2009 à 09:24:20    

Bonjour à tous,
 
N'ayant pas réussi à trouver clairement réponse à ma question, je me dirige vers tous les spécialistes du forum pour répondre à ma question :
 
ancien salarié de base à 35h où les heures sup' étaient payées, je suis aujourd'hui cadre. Bien évidemment, exit les heures sup' payées et les 35h. Mais ai je le droit au RTT comme peuvent l'avoir les autres cadres de la société ?  
 
Ma société relève du syntec.
 
Merci pr vos réponses.

Reply

Marsh Posté le 12-01-2009 à 09:24:20   

Reply

Marsh Posté le 12-01-2009 à 09:26:55    

fabd a écrit :

Bonjour à tous,
 
N'ayant pas réussi à trouver clairement réponse à ma question, je me dirige vers tous les spécialistes du forum pour répondre à ma question :
 
ancien salarié de base à 35h où les heures sup' étaient payées, je suis aujourd'hui cadre. Bien évidemment, exit les heures sup' payées et les 35h. Mais ai je le droit au RTT comme peuvent l'avoir les autres cadres de la société ?  
 
Ma société relève du syntec.
 
Merci pr vos réponses.


Le principe est generalement que tu es a la semaine des 39h. Tu as des jours de RTT sur l'annee pour compenser et te ramener a 35h de moyenne.
 
Enfin c'est comme ca chez moi :)
 
Edit : mais pose plutot la question section E&E :jap:

Message cité 1 fois
Message édité par The NBoc le 12-01-2009 à 09:27:45

---------------
it is difficult to get a man to understand something when his salary depends on his not understanding it   -   La lecture est un stratagème qui dispense de réfléchir   -   Et les Shadocks pompaient, pompaient...
Reply

Marsh Posté le 12-01-2009 à 09:29:57    

Comme les autres cadres de ta société, oui.
Ca doit être indiqué sur ton contrat.
Et pour les SSII (j'imagine, pour dépendre du Syntec) c'est un peu boite par boite.
Certaines ont 25 jours de RTT (rares) d'autres... zéro.
 
En général c'est autour d'une dizaine, bien souvent "à l'initiative de l'employeur", autrement dit si en fin d'année tu ne les a pas bouffé (enfin... si "on" ne te les a pas fait prendre) lorsque tu étais en inter-contrat on te laisse les poser...


---------------
If I could start again, a million miles away, I would keep myself, I would find a way... "Loreleï's dead ; Heaven is about to fuzz."
Reply

Marsh Posté le 12-01-2009 à 09:30:39    

The NBoc a écrit :

Le principe est generalement que tu es a la semaine des 39h. Tu as des jours de RTT sur l'annee pour compenser et te ramener a 35h de moyenne.

entre le principe et la réalité, il y a un gouffre, surtout dans le monde rose et sucré des SSII :/


---------------
If I could start again, a million miles away, I would keep myself, I would find a way... "Loreleï's dead ; Heaven is about to fuzz."
Reply

Marsh Posté le 12-01-2009 à 09:31:59    

Il y a pas un syndicat dans ta boite ?  
 
leur représentant sera plus a même de te répondre, il connaitra les accords éventuellement passé.


---------------
#mais-chut
Reply

Marsh Posté le 12-01-2009 à 09:32:58    

Z_cool a écrit :

Il y a pas un syndicat dans ta boite ?


Citation :

Ma société relève du syntec.

[:haha dead]
 


---------------
If I could start again, a million miles away, I would keep myself, I would find a way... "Loreleï's dead ; Heaven is about to fuzz."
Reply

Marsh Posté le 12-01-2009 à 18:54:53    

merci pour ces infos, je vais essayer de me rapprocher des RH pour tater les terrains, mais j'ai un peu peur de mal m'y prendre et du coup me faire griller :/

Reply

Marsh Posté le 12-01-2009 à 18:56:17    

Non mais tu n'as pas signé un contrat de travail ? [:pingouino]

Message cité 1 fois
Message édité par Leg9 le 12-01-2009 à 18:56:28

---------------
If I could start again, a million miles away, I would keep myself, I would find a way... "Loreleï's dead ; Heaven is about to fuzz."
Reply

Marsh Posté le 12-01-2009 à 18:56:26    

fabd a écrit :

merci pour ces infos, je vais essayer de me rapprocher des RH pour tater les terrains, mais j'ai un peu peur de mal m'y prendre et du coup me faire griller :/


 
Va pas te plaindre aux RH malheureux, c'est un coup à finir au chômage ça, en temps de crise :o
 
 
 
 
 
 
 
[:ddr555] Je déconne, vas-y, si ça se trouve y'en a des pootrables  [:pasmerlo]


---------------
One does not simply JoceBug into Mordor!
Reply

Marsh Posté le 14-01-2009 à 09:45:31    

Leg9 a écrit :

Non mais tu n'as pas signé un contrat de travail ? [:pingouino]


 
si mais ds le contrat de travail j'ai signé en tant qu'employé au 35h.
 
depuis mon statut a changer, et dans mon avenant (une simple lettre) est simplement stipulé que j'ai le statut cadre 2.1

Reply

Marsh Posté le 14-01-2009 à 09:45:31   

Reply

Marsh Posté le 14-01-2009 à 09:53:59    

fabd a écrit :

si mais ds le contrat de travail j'ai signé en tant qu'employé au 35h.
 
depuis mon statut a changer, et dans mon avenant (une simple lettre) est simplement stipulé que j'ai le statut cadre 2.1

Je n'y connais queud en droit du travail, mais c'est légal ça ? :D


---------------
If I could start again, a million miles away, I would keep myself, I would find a way... "Loreleï's dead ; Heaven is about to fuzz."
Reply

Marsh Posté le 14-01-2009 à 09:54:59    


[:haha dead]
 
aucune idée de ce qu'est le syntec. c'est pas un truc pour déboucher les WC ???
 
 
Non, sérieusement, si tu dépend d'eux, rien t'empêche de les contacter d'expliquer ton cas (changement de statuts et nécessiter de savoir exactement ce qu'il en découle)
http://www.syntec.fr/content/view/5/7/
 
Voir même avec ton chef, demande un petit entretiens a propos de ton changement pour simplement s'informer, viens avec toutes les questions qui te tracasse.
Y a pas de mal a se tenir au courant


---------------
#mais-chut
Reply

Marsh Posté le 17-02-2010 à 11:34:33    

Leg9 a écrit :

Comme les autres cadres de ta société, oui.
Ca doit être indiqué sur ton contrat.
Et pour les SSII (j'imagine, pour dépendre du Syntec) c'est un peu boite par boite.
Certaines ont 25 jours de RTT (rares) d'autres... zéro.

 

En général c'est autour d'une dizaine, bien souvent "à l'initiative de l'employeur", autrement dit si en fin d'année tu ne les a pas bouffé (enfin... si "on" ne te les a pas fait prendre) lorsque tu étais en inter-contrat on te laisse les poser...

 

Déterrage de topic mais ca m'intéresse en ce moment ( :D )

 

J'ai procédé à la lecture du contrat que m'a transmis mon futur employeur (SSII convention syntec), et :

 

- Y'a rien sur les RTT.
- Y'a rien sur les tickets restau, ou panier repas :o
- Y'a 4 mois de période d'essai :/

 

Ca vous semble plutôt normal ou bien ... ? :o De toutes façons je vais téléphoner pour en avoir le coeur net :D


Message édité par v4mpir3 le 17-02-2010 à 11:34:44

---------------
PSN : voradz / Steam ID : voradz / Bnet :Voradz#1571 / Uplay : Voradz
Reply

Sujets relatifs:

Leave a Replay

Make sure you enter the(*)required information where indicate.HTML code is not allowed