Salut les guys
 
ImotionTV - France est un Bouquet de chaînes web TV thématiques et communautaires, plateforme de services digitaux & Solution édition web 3.0 pour les entreprises
 
Basé à paris 09, nous recherchons avec notre partenaire Microsoft un(e) stagiaire en développement web de 3 à 6 mois
Possibilité d'embauche après les 6 mois
 
les connaissances SOAP,C++,.NET, ASP sont un plus car le poste permettra d'accéder aux programmes de formations de SILVERLIGHT à la SILVERLIGHT ACADEMY de Microsoft  
 
merci de m'envoyer toutes questions et candidatures à pierrelefort@imotiontv.com
   
 

Gratification : ?

yes pour le stage
rémunération légale de de 320 euros net ( à confirmer)
et déplacement 50% prix en charge

Pour le poste c'est un CDI à la fin du stage
voir selon profil, compétences, dîplome du candidat

up?

depuis le 1er janvier, la gratification minimum pour un stage de plus de trois mois est de 12.5%*21€*151h soit 400€...
 
je ne veux pas paraitre mesquin, mais je trouve ça limite de proposer un stage avec une gratif aussi faiblarde... surtout que l'entreprise ne paye aucune charge jusqu'à ce plafond...

Pas de pb on pourra proposer 400e selon la loi, c'est normal
 
PAr contre il faut savoir que selon le status de la société ( agence de pub, boite de prod, agence mannequin...) légalement nous avons le droit de conserver les anciens salaires de stages
mais bien sûr on offrira plus surtout un CDI en fin de stage...

oui Ticket Resto de 6euros ...donc un carnet de 20 par mois
je pense que nous faisons des efforts vs des agences de pub ...creuvardes

a ce prix la les crevards c'est plutot vous

mmmh désolé mais tu connais pas du tout  le milieu...en agence ou chez TF1
qui propose des stages nons rémunérés sur 10 mois...
Oui un stagiaire chez IBM c'est 1000 euros par mois ou Microsoft c'est 800euros mais on a  6 mois d'existence donc on développe comme on peut et surtout on propose un CDI après...vu la politique pour les jeunes dis moi combien qui galère à trouver un CDI un vrai ... les entreprises propose que des CDD renouvable sur 4 ans...
 On paye nos stagiaires nous et ils sont contents par rapport à d'autres startup et le pire c'est que en 2 mois je propose des CDI à mes stagiaires que j'ai rémuré à 300e au bout de 3 mois bah je les embauche à leur salaires selon leur diplomes et XP
 
ça me gave ce genre de post pas fondé tu connais rien au milieu des jeunes entreprises qui se défoncent et payes les charges patronales pour une france qui part en live...
 
donc au lieu de me balancer des conneries retournes à l'école ou retournes à ton poste...et laisses les startups comme nous croire au business pour les jeunes qui en veulent

t'as 24 ans t'es encore un gamin
retournes sur WOW laisses les pro bosser lool
 
Au passage je remercie CRYSTAL de l'epitech de nous aider et nous envoyer plein de CV pour ce stage et pour des embauches à venir!
Merci à Vincent . P responsable des étudiants  

 

 
Sinon en ce moment un jeune diplomé avec une expérience de stage dans le developpement n'a pas de problème pour trouver un emploi. Alors le coup du grand chevalier qui embauche les jeunes en CDI hein, tu la fera à d'autres, si tu embauchais pas en CDI tu aurais du mal à trouver quelqu'un de valable.

pppfff tu connais vraiment pas le marché toi
CDD ou CDI les JD ils prennent ce qui y'a a prendre c'est la réalité
Y'en a plein qui galère sur le marché de l'emploi
 
A part les ingé et encore trop cher en salaire pour des entreprises qui embauchent au plus bas...c'est la vie lool
 
Je préfère être un grand chevalier qu'un E.... de patron non?
faut faire son choix et vu ton ironie tu préfères les E... lol mdr

Ben renseigne toi moi, en ce moment, même pour les JD qui sortent de la fac, en ayant une formation en informatique + expérience stage en développement, ça marche plutôt bien, quasiment autant que ce qui sorte d'école d'ingé. C'est pas toujours le cas, mais en ce moment, c'est ça !
 
Exemple sur le blog d'un recruteur d'un cabinet de recrutement :
 
http://altaide.typepad.com/
 
Dans l'article "vancances + viaduc ..." il dit clairement que le marché du recrutement est tendu en ce moment, surtout pour les postes de developpeur.

+1 avec pilsner
je cherche toujours 2 bac+2 php/mysql
et le cdi de toute façon vu le marché, c'est la norme
 
maintenant l'offre à 400€/mois n'est pas non plus mauvaise
elle est pas exceptionnelle mais elle reste honnête.

Jacques froissant c'est un pote à Lemeur mdr lol
Lemeur le pote à sarko qui vit à los angeles pour éviter le FISC français...`
En tous cas bon courage pour les JD par contre il faut l'avouer les entreprises recherchent plus des certif MS ( ASP, NET,Silverlight) le PHP et c'est aussi recherché mais moins...car à priori selon les recruteurs, c'est un language open source dont tout le monde peut " faire" donc moins "pro" que Microsoft..là c'est un autre débat mais bon
 
En tout cas on cherche des stagiaires et des dev en CDI car on a eu du pognon de Microsoft merci Billou lol

c'est une blague cette annonce en fait non?

non c'est pas une blague
on doit trouver plus de développeur SILVERLIGHT stage ou développeur en poste et ça court pas les rues...!
Ils nous en faut 4-5 de suite !

augmente la gratification peut être? car 4-5 stagiaires dans une start up, ça fait plutôt esclavagisme que véritable formation pédagogique...
perso en stage je suis à 1100net pour un bac+5 scientifique
mes potes qui font du dev en stage commencent à 600 dans de petites structures.
je connais pas le domaine, je suis pas informatitien, par contre, je trouve que ça fait un peu crevard, c'est tout.

bah je comprend mais comme on est aussi à la recherche d'un directeur technique bah un senior...lui il prend 5-8 fois plus que ton net en stage lol
donc on doit " sacrifier" les 1er mois pour les dev
on appelle ça de la gestion d'entreprise
 
c'est bien 600 et 1000 c'est des bonnes entreprises qui ont du pognon
on exiiste depuis Oct 2007...

> pilsner
 
tu recherches activement?
ton CV stp
thx

non je suis en poste mon CV n'est pas à jour sur le site.

ok
sciences cognitives c'est bien ça