Bonjour,
 
je suis à la d'un programmeur PHP pour monter un e-shop pour un magasin informatique. Le côté sécurité et paiement ne sera pas fait par le programmeur PHP.
 
Donc, gestion des produits via un admin, moteur de recherche à travers le site, système de membres, etc... sont à concevoir.
 
Quelques infos :
 
- Le magasin est au Québec, mais vous travaillez à votre domicile (il est pas nécessaire d'habiter au Québec ou au Canada)
- Avoir de très bonnes connaissances en PHP
- Savoir écrire en anglais serait un atout
- La rémunération est en % des ventes (Vous obtenez quand même une très bonne part)
 
 
Si cela vous intéresse, postez ici avec vos compétences/expériences et je vous contacterai ou veuillez me contacter à fred_carmel@hotmail.com
 
Merci

dans kel domaine le magasin ?

Vente de matériel informatique - PC tuning...

qu'est ce que tu entends par "une très bonne part" ?
 
vous avez des estimations ? un business plan ?
 
Je peux te fournir ça en 3 semaines mais je préfèrerais savoir où je mets les pieds parce que récupérer la com depuis le Québec ça peut être chaud..
 

 
   
 
J'ai déjà fait affaires avec d'autres Européens il y a quelques années. Il n'y a pas eu de problèmes, on peut envoyer l'argent via virement bancaire ou chèque. Pour les devises, la banque ne demande qu'un peu de frais pour les changer ( dans le cas d'un chèque ) mais sur un gros montant cela ne parait pas trop.  
 

 
Private Message  

MP

je peux te proposer tout un site en PHP / MySQL etc voir meme jusk'a l'edition des commandes et des bon de prepa via access
 
Je suis informaticien dans une boite qui genere 500000 Eur / mois sur le net avec une logistique de 10 personnes pour la preparation des commandes.
Je suis pret a te faire une démonstration.

l'offre est pourvue ? mp

j'ai deja réalisé un site de ecommerce + gestion intranet du magasin et des stocks en PHP. Je suis a la recherche d'un emploi.
 
Si tu es prêt a m'embaucher cela peut se faire
 
Par contre pour la partie design / graphisme je ne fais rien

Petit up ...
 
Le poste vient de se libérer après un manque de temps de notre programmeur actuel. Donc, ceux qui sont intéressés et qui possèdent les compétences, je vous rappelle que vous devez me contacter par e-mail ( fred_carmel@hotmail.com ). Le projet est sérieux, tout est fait. Il ne reste plus qu'à programmer le site. Le travail commencerait début janvier.
 
Sincèrement,
Frédéric Carmel

une adresse sur hotmail c'est super dérieux en effet.. et on signe un contrat de travail avant?

 
Ce n'est que le moyen de communication. Il est plus facile d'accéder à sa boite e-mail hotmail en déplacement par exemple qu'à sa boite du fournisseur d'accès Internet. Préfèrez-vous me contacter sur cette dernière pour faire davantage plus sérieux?
 
Si vous voulez me contacter par téléphone, je suis au Québec. Si vous voulez assumer les coûts de communication pour être sur de mon sérieux, je vous donnerai mon # en mp.
 
Et si vous n'êtes point convaincu encore, pourquoi ne pas venir séjourner au Québec?
 
 

 
Un petit retour au sérieux. Bien sur, il permet aux deux parts de s'assurer des ententes. Le programmeur reçoit d'ailleurs un cahier de charges très explicite sur ce qu'il doit accomplir.

 
il est juste plus facile de venir chercher des français pour les avoir et ne jamais les payer.
Vous connaissez au moins le statut d une personne travaillant en france pour une entreprise etrangére? vous savez que vous devez payer les cotisations françaises? apparement non...
un cahier des charges n'es pas un contrat de travail.

 
1. Une entreprise a toujours intérêt et se doit de payer ses travailleurs. Non seulement il s'agit d'une question morale, d'éthique et de respect, mais il est d'autant plus profitable à l'entreprise en gain de productivité et de fidèlisation de ses employers à bien les rémunérer. Nous nous faisons un devoir de bien payer nos employés selon les ententes et les lois.
 
Nous ne recherchons pas que des programmeurs français, l'annonce présentée ci-dessus étant évidemment sur un forum consulté à majorité par des européens, j'ai cru bon de spécifier le fait que nous soyons au Québec. Or, tout programmeur, peu importe sa nationnalité, peut appliquer pour le poste. La compétence étant la première caractéristique sur laquelle nous nous basons pour l'embauche, le fait de rechercher parmi les programmeurs européens n'est que dans le but de trouver le meilleur candidat possible.
 
2. En ce qui concerne le statut d'une personne travaillant en France pour une entreprise étrangère et des côtisations françaises, effectivement sur ce sujet nous sommes en train de nous renseigner. Si vous vous portez défendeur des travailleurs français tels vos écrits le font paraître, la moindre des choses seraient de nous aligner vers l'information à ce sujet.
 
3. Effectivement, le cahier de charges n'est pas un contrat. Mais ais-je dit que le contrat était le cahier de charges? NON! J'ai clairement mentionné qu'en plus, il y avait un cahier de charges, pour spécifier exactement ce qu'il avait à faire, évitant ainsi les abus de part et d'autre.
 
Alors svp, lisez, relisez, COMPRENEZ, composez, et postez ensuite!
 
Les commentaires objectifs et fondés sont toujours bienvenus ...
 
 
EDIT : Orthographe.

 
ben il serait peut etre temps non?
vous savez que c'est totalement différent du québec? ( securité sociale, accident du travail qu il y a + de 60% de charges?)
A mon avis vous ne vous vous rendez pas compte du nombre de papier à faire au préalable avant de passer une petite annonce d embauche comme celle la.

Pseudo : w4ke-up  Image associée :  
Ville d'origine : chibougamau    
E-Mail : fred_carmel@hotmail.com  
N° ICQ : Aucun  
Date de naissance : 23-01-1986  
Site perso : http://www.w4ke-up.com  
Passion(s) : Informatique - Vélo de route - Ciné ...  
Métier / Occupations : Étudiant  
 
no comment....

 
hey oui, il s'agit d'une jeune entreprise. Je suis également soutenu par d'autres partenaires qui sont, si cela peut ainsi te rassurer, majeurs. D'ailleurs je le serai lors du lancement du projet.
 
Maintenant, arrête de tirer à boulets rouges sur notre projet, je ne sais pour quelle raison tu t'acharnes. Si pour toi la jeunesse n'est pas capable de monter une entreprise, je crois qu'il faudrait que tu connaisses autre chose que tes vieux préjugés.
 
Trop d'énergie perdue avec toi, alors que tu ne fais même pas acte de transparence en remplissant ton profil, tu te permets de propager le mien. En tant que modérateur, cela ferait longtemps que tu aurais eu ce que tu mérites.
 
Allez va, rend toi utile quelque part au lieu de trainer à des endroits qui ne te concernent pas.    
 

Si je comprend ton annonce, la rémunération se fait uniquement sur un % du CA generé par le site ?
 
donc en gros on sera payé apres la finalisation du projet, et encore si ya du Chiffre d'affaire ?
 
drole de facon de payer les gens au canada
 
ps : je dirige une societe spécialisé dans le développement dynamique sur le web (jte dis ca juste au cas ou tu voudrais me sortir une remarque...)

 
Exact.
 

 
C'est cela.
 

 
Rien à voir. C'est de la pure généralisation hâtive. "Ah tient si UNE personne du Canada paie comme cela, alors tous les employeurs du Canada paie comme cela". Il faut avouer la profondeur de la réflexion qui aurait méritée dans un cours de philosophie un gros 0. Belle utilisation de sophisme.  
 
 

 
Quelle est l'entreprise que tu diriges? En MP si tu préfères ...
 
 
 
Cette méthode de paiement a ces avantages comme ces désavantages pour les deux parts. Premièrement, cela évite à l'entreprise de devoir fournir beaucoup de liquidité au départ, même si nous sommes bien financés, et d'atteindre rapidement la rentabilité.
 
Mais le but d'une entreprise est avant tout, à travers un service donné, de faire de l'argent. Tout comme l'employé. Ainsi, le paiement par % du CA fait en sorte que chacun met ses efforts pour une productivité accrue dans le but de généré un bon CA, pour que chacun puisse en tirer sa part. + l'entreprise fait de l'argent, + l'employé fait d'argent. N'est-ce pas là ce que voudrait la classe moyenne alors que lorsque les grosses compagnies pour lesquelles elle travaille génèrent des profits astronomiques, elle aimerait bien en tirer les avantages? Eh bien voilà ce que je propose.
 
Oui il y a des risques que l'entreprise ne fonctionne pas. Mais nous sommes rigoureux et notre projet est fiable, nous avons énormément de contacts dans le marché que nous ciblons, et nous sommes tous des gens qui ont grandis dans ce domaine. Cependant, prenez par exemple les employés de Microsoft qui, fin 80' début 90' se voyait offrir en prime des actions de l'entreprise. Ces derniers aujourd'hui sont riches avec la montée en flèche de la valeur de l'action de Microsoft. Évidemment, il s'agit d'un exemple à l'extrémité, mais ce n'est que pour illustrer ce dont je parlais.
 
Il ne s'agit pas là d'un contrat pour quelqu'un qui veut faire de l'argent à court terme. Il en est impossible lorsqu'une entreprise démarre. Cela prend quelques mois voir quelques années.
 
Cela a l'avantage aussi de se retrouver avec des passionnés par le projet, des gens impliqués et productifs et intéressés par ce qu'ils développent. Parfait pour ceux qui ont du temps à travers leurs études ou à travers leur job actuelle. Disons que lorsqu'on se retrouve sur le marché du travail avec déjà une référence de ce genre pour l'employeur, c'est un +.
 
Sur ce, je vous souhaites une bonne journée, de joyeuses fêtes et que le début de cette nouvelle année soit prospère pour tous.
 
EDIT : Orthographe. Désolé de mon soucis de la préservation de la langue française.  

 
tu as posté ton offre au mois de juillet, tu as 17 ans tu dois meme pas connaitre les legislations françaises et tu as encore aucunes idées de comment cela se passe et tu dis que ton offre d'embauche est immédiate.
Est ce que tu te rends compte que ca va te prendre plusieurs mois pour officialiaser un tel contrat?
T'as une idée de comment la rémunération se passe en france?
je ne tire pas à boulet rouge mais avant de proposer il faudrait se renseigner et se preparer.  
Si l'ecran de l ordi péte à la tete du mec que t auras soit disant embauché alors qu il était en train de programmer ton projet tu sais ce qu il se passe?

Je veux t' eviter et eviter à quelqu un de faire une bétise

 
               
 
Je n'ai à indemnisé le mec s'il se casse la jambe en allant se chercher de quoi à bouffer dans son frigo pendant qu'il programme pour moi! ( Exagération contre exagération   ). Faut être réaliste.
 
Sinon j'ai déjà eu à faire d'autres contrats du même genre, pour création de l'indentité graphique par exemple. Je reçois la facture, un petit virement de compte de le tour est joué. Chacun est content, pour le mieux dans le meilleur des mondes.
 
Si ma proposition ne vous satisfait pas, ne venez pas me mettre des bâtons dans les roues. Cela fera l'affaire de bien des programmeurs de participer à un projet de ce genre et d'être payé comme il le convient.
 
Ce contrat ne fera vivre personne, ne comptez pas dessus pour réussir à gagner votre vie. Je tiens à le préciser. Il est davantage un complément de revenu pour des personnes ayant la motivation et le temps à y consacrer.
 
Voilà ...
 
PS : Si quelqu'un te demande de faire un script et te dis, "jte file 1000 balles, 500 avant et 500 après" et le script se fait en 3 semaines dans tes temps libre (je ne parle pas ici du mien là ... lisez bien!), tu vas aller t'emmerder avec toute la paperasse de cette bureaucratie?
 
Excusez-moi, j'ai des e-mail de proposition à ce sujet à répondre ...

 
tient bah demande leur de revoir le code de ton site en meme temps
ca fait pas terrible pour une webagency les erreurs de code en plein milieu de la page    
 

 
ne tinkiete pas au sujet de ma boite, je bosse dans mon coin avec mes freelances et je gagne tres bien ma vie.
Je paye dailleurs mes freelances une partie avant et une partie apres mais bon chacun sa vision des salaries, cest pas du betail, ils ont eux aussi des gamins a nourir
 
sur ce cest mon dernier message alors bon courage a toi et dieu sait si t'en aura besoin...

 
Bienvenue au pays des attaques personnelles    
 
Premièrement, ce site est un site personnel, auquel le temps m'a manqué pour le terminer. Il n'est pas le site d'une webagency ou de mon entreprise. Es-tu aveugle au point d'être incapable de lire du texte en plein milieu d'une page :
 
"w4ke-up.com est un site personnel ..."
 
Je n'ai pas à me défendre, et ce n'est pas une question de mes habiletés à faire un site web, puisque je n'en suis pas chargé. Il n'est d'ailleurs pas pour rien que je recherche un programmeur et que je fais réaliser l'indentité graphique par un désigner.
 
Ce que tu fais comme critique c'est de la pure lâcheté, en faisant appel aux sentiments, aux sophismes et en ne prenant aucunement compte de ce que j'écris. Tu ne connais pas mes démarches, ni ce que j'entreprends jusqu'à date et tu te permets de critiquer tout haut, clamant être dirigeant d'une société OOHHH tant respectueuse des travailleurs ne pouvant que croire sans voir vraiment les faits. Alors que toi, tu permets de dire que je traite les travailleurs comme du bétail...alors que la situation est totalement inverse ... pffff  
 
Vous me dégoûté à quel point vous êtes irrespectueux, vous balancez des phrases et des attaques personnelles comme cela, sans argumentation ni faits pour les appuyer.    
 
 
J'espère que ces deux messieurs ne représentent pas la communauté de ce forum!

 
         
 
ok c'est complétement illégal et tu n'y connais vraiment rien.
Je te signale que tu risques la prison si la gars en question porte plainte .
 
 Si "l'entreprise" existe vraiment ce dont je doute elle va finir en liquidation en deux trois mouvements.
Un joli boolay de 17 ans de plus  et ne t 'en fais pas les gens de ce forum ne sont pas dupes  
 
Continue de rever  

La c'était l'extrême...Dans mon cas, il y a contrat et s'il y a vraiment des paperasses à faire absolument, elles seront faîtes. Mais il faut pas tomber dans les attaques personnelles comme cela s'est fait.
 
Dans la majorité des cas, les désigners que j'ai rencontré et avec qui j'ai travaillé émettaient qu'une facture, dont la moitié devait être payée au départ, et l'autre à la fin. Jamais ils ont mentionnés de paperasse, et ces choses-là.
 
Cependant, tout le monde clame que je suis dans l'illégalité, mais est-ce que quelqu'un m'a balancé un lien vers les organismes français pour prouver ou mentionner ce qu'ils avançaient?
 
L'entreprise existe, enregistrée au près des deux paliers de gouvernement du Canada, mais tel que vous le faîtes, je n'ai pas à le prouver.
 
" Si "l'entreprise" existe vraiment ce dont je doute elle va finir en liquidation en deux trois mouvements."
 
Ahhh...c'est bien évident. C'est sur que les gouvernements sont hyper efficaces. Je crois qu'ils ont bien d'autres choses à faire, malgré que certains agissements ne doivent pas être justifiés de cette façon.

Sujet clos
 
Mes agissements seront selon les lois . final
 
Joyeux Noël

bof, ca peut toujours interessé un non pro, ou un étudiant qui a quelques connaissances
en tout cas, je déconseillerai de se lancer la dedans sans rémunération autre qu'un pourcentage
des paiement échelonnés selon les degrés d'avancement du projet selon un planning sont la seule solution
 
bon c'est du semi travail au noir, mais tellement de jeunes entreprises utilisent ce genre de pratique que cela ne m'etonne pas. Ca peut toujours etre ca de pris.

moi je suis toujours ok ...
 
j'ai deja réalisé entre autre ce site : http://www.jeutroc.com
 
Un pti mp et on en discute ...
 

MDR ce topic
si il pouvait yen avoir un peu plus comme ca !!
monsieur le quebecois, abandonne, lache l'affaire et demande a ton pote de lycee de realiser le code, tu iras plus vite
vous connaissez l'histoire de Couillou l'caribou ?

 
en gras -> ce n etait pas des salariés de ton entreprise mais des prestataires qui peuvent facturer un service  
en france ils ont rempli leur propre paperasse et sont souvent assimilés a des travailleurs indépendants ou a des entreprises individuelles
 
dans ton cas il vaut mieux faire appel a un prestataire ou a un stagiaire que d embaucher un salarié ...  
 

pour les lois francaises http://www.legifrance.gouv.fr/
 

les législations françaises et canadiennes sont très différentes, le sujet est vraiment limite. Autant chercher directement chez vous quelqu'un, c'est pas les compétences qui doivent manquer.
 
En cas de litige international c'est ingérable (déjà en signant de la "paperasse", alors sans...) j'en sais quelque chose, même au sein de l'UE.