Bonjour à tous!
 
Ce message s'adresse à tous ceux qui savent developper! (PHP, python, angular, iOS, Android, Ruby, etc.)
 
 Je viens vous présenter Talent, une start-up conçue il y a quelques mois avec comme concept une idée très novatrice du recrutement spécialisé dans le digital. À la manière de Uber avec les Taxi, Spotify avec la musique, je pense que Talent peut vraiment révolutionner le monde du recrutement.
 
Les salaires vont de 40K à 120K et le lien sur l'image
 
 

 
 
Je vous fais passer leur description :  
 
 
QU’EST CE QUE LE PROJET TALENT ?
 
TALENT est une solution de recrutement innovante permettant, chaque semaine,  la mise en relation des meilleurs développeurs inscrits avec les plus beaux projets Tech de Paris.
Donc, durant la session d’une semaine pour laquelle vous serez intégré, vous recevrez plusieurs offres d’emplois avec fourchette de salaire et VOUS déciderez quelles entreprises vous souhaiterez rencontrer.
 
TALENT n’est pas un cabinet de recrutement, ni un jobboard, ni un réseau social. TALENT est une startup qui souhaite moderniser le marché du recrutement tech en proposant le meilleur choix d’entreprises aux développeurs.
 
ETES VOUS LE PROFIL IDEAL POUR TALENT ?
 
TALENT selectionne les meilleurs développeurs.
Que vous soyez junior, confirmé ou expert, quelle que soit votre cursus, votre dernier employeur ou votre technologie préférée, vous recevrez plusieurs propositions de la part des CTO/CEO des plus belles entreprises innovantes Françaises.
 
Les profils qui ont le plus de succès sur notre plateforme travaillent sur les technologies :
PHP (MVC, Symfony, Zend), Frontend (JS, Backbone, NodeJS, HTML), Ruby on Rails (RoR), Java, .Net, C, C++, IOS, Android….
 
COMMENT PARTICIPER A LA PROCHAINE SESSION ONLINE TALENT?
 
1. S’inscrire, remplir son profil et postuler à la prochaine Session TALENT.
 
2. Accepter ou refuser les offres d’emplois reçues par les plus belles entreprises innovantes en France en une seule semaine.
 
3. Passer les entretien et rejoindre votre entreprise préférée !
 
PS: Si vous ne cherchez pas mais que vous connaissez des gens qui pourraient l'être, inscrivez-vous et partagez votre lien d'invitation. On offre 500 euros si un ami se fait recruter. S'inscrire ne vous oblige pas à participer vous-même.
 
Je pense que ça vaut le coup de faire un tour sur le site, à bientôt !  

Qu'est ce qui vous différencie d'une société de recrutement comme urban linker par exemple ?

Ce qui différencie Talent d'Urban Linker, c'est d'abord qu'on a une spécialisation dans la spécialisation : UL est spécialisé dans le digital (on trouvera donc des candidats developpeurs mais aussi des business developper, Growth hacking, Chef de projet etc.). Là ou Talent travaille uniquement avec des devs.
 
Ensuite, c'est le business model qui est totalement different d'un cabinet de recrutement. À la manière d'Hired.com aux Etats-Unis, Talent est une plateforme et non un cabinet de recrutement. Tout se fait sur le site, une fois que le candidat s'inscrit et complète son profil, il peut participer à des "sessions" qui sont organisé toutes les semaines. Dés que la session débute, des entreprises, elles aussi avec de très beaux projets TECH ont accès à chaque profil candidat et font des offres. De cette manière on propose le meilleur choix d’entreprises aux développeurs et inversement.
Vous avez donc, sans bouger de chez vous, la possibilité de recevoir jusqu'à 10 offres d'emploi avec info salaire et ce, avant même de passer un entretien, vous n'avez plus qu'à faire votre choix.
 
J'espère avoir répondu précisément à votre question. Si vous en avez d'autres, n'hésitez pas !

Oui je dois dire que j'apprécie beaucoup votre concept.
Mais comment allez vous convaincre les boites de rémunérer de la sorte les candidats ? Chez UL, on dépasse rarement 50k dans les offres que j'ai vu passer pour les devs

Merci à vous!
 
Pour répondre à votre remarque, le salaire est l'une des particularités du concept Talent.
Sur la plateforme, c'est l'entreprise qui fait directement l'offre en fonction de votre profil/vos points forts. Il n'y a pas de souhait prédéfini ni d'intermédiaire (mis à part la plateforme en elle-même) comme dans des cabinets de recrutement.
Ainsi, plus votre profil/points forts correspondent à la vision de l'entreprise et à ses ambitions, plus l'offre pourrait être grande.  
Cependant, il est vrai que l'on atteint les 100-120K pour des postes plus rare comme CTO par exemple.
 
Je reste à votre entière disposition pour tout renseignement complémentaire
 
PS: Si vous ne cherchez pas mais que vous connaissez des gens qui pourraient l'être, inscrivez-vous et partagez votre lien d'invitation. On offre 500 euros si un ami se fait recruter. S'inscrire ne vous oblige pas à participer vous-même.(J'édite sur le premier message)

Y'a-t-il un anonymat ?

Filtrez-vous sur les entreprises ? Je veux dire que si mon entreprise recrute via votre site et que je suis candidat, j'espère qu'elle ne risque pas de tomber sur mon profil car mes compétences matcheront avec ses critères

Les entreprises voient tous les profils candidats sur la session et peuvent poser des questions en anonyme (où pas) et vous faire des offres.
 
Pour les entreprises, on a fait de notre mieux pour avoir quelques uns des plus beaux projets TECH de Paris et il y'en aura certainement d'autres.
Talent est encore jeune! Mais on a de l'espoir  

Et à votre inscription, vous pouvez effectivement être caché de toutes les entreprises que vous sélectionnez

Petit up!