Salut tout le monde!
 
Mon entreprise m'impose un changement de poste.
Ils veulent me faire passer d'opérateur téléphonique à un poste de commercial! Ils vont sous traiter le call center alors il n'y plus rien à faire.
 
Est ce légal?
Qu'est ce que je risque si je refuse?

- oui, la boite et le poste ne t'appartiennent pas donc les proprio en font ce qu'ils veulent
- un reclassement refusé = viré

Il faut bien regarder ton contrat de travail et la clause de mobilité et tout ce qui s'y apparente.
Il ne sont pas forcément autorisé à t'obliger de changer de poste.
Dans le cas ou ils ne le seraient pas, ils devront de te licencier et te mettre au chômage technique. Dans ce cas là ça risque de payer

Chgmnt de poste = modificiation du contrat de travail => j'ai un gros doute que cela puisse être réalisé de manière unilatéral (décidé et imposé par la patron) surtout que d'op. tel. à commercial y a un gouffre !! Faudrait que ton patron te donne plus d'info sur le poste sur lequel on veut te positionner (histoire d'avoir de la matière) et ensuite d'aller voir un pro. compétent => t'as pas un avocat dans tes relations, qqun de syndiqué, ou voir peut-être le dir. du travail !!
Good luck

Et le changement de poste n'est pas intéressant ? Il faut peut être voir cela aussi ... a priori, je dis bien a priori, commercial est un poste "supérieur" (je mets bien l'accent sur les guillements) à "opérateur téléphonique"... enfin tout dépend de ce qu'ils entendent par commercial.

exact
je ne suis pas pro-syndicat, loin de là, mais dans ton cas il serait bon de les consulter...

de toute facon la fermeture d'un service ne se fait pas du jour au lendemain. Les syndicats et/ou représentants du personnel ont du etre consulter donc au courant. Ils ont meme dû valider les propositions de reclassement...