Bonjour à tous et à toutes,
 
voila j'aurais uns petite question à vous poser.
 
je suis actuellement en stage jusqu'au 18 septembre 2009 rémunéré à auteur de 398€ par mois dans mon entreprise.
 
Cependant j'ai effectué un entretien d'embauche en CDI dans une autre entreprise pour ne pas me retrouver au chômage à la fin de mon stage et j'ai été accepté. L'entreprise m'envoie donc ma proposition d'embauche d'ici demain normalement, avec vous vous en doutez un salaire bien plus important.
 
Le gros soucis étant que je suis attaché à l'école et à mon entreprise actuelle où j'effectue mon stage par un contrat de stage.
Mon entreprise m'a donc conseillé de faire un avenant audit contrat par l'école, sinon ils ne me laisseraient pas partir.
 
Problème, l'école est fermée jusque je ne sais pas trop quelle date, et je me retrouve donc dans une situation où je ne peux pas partir d'une entreprise, et que je dois me rendre dans une autre d'ici la semaine prochaine.
J'ai donc cherché plusieurs textes de lois, qui précisent que l'on peut rompre un cdd pour un cdi sans donner d'autres explications, mais je n'ai absolument rien trouvé concernant les stages.
 
Est ce que quelqu'un pourrait donc m'aider dans ma tache, à savoir si je peux partir de l'entreprise où je suis actuellement pour mon cdi sans gros risques. J'aimerais avoir des garanties pour ne pas me retrouver au tribunal.
 
Voici l'article sur la convention de stage :
 

 
Je ne peux donc ni contacter mes patrons (qui sont en vacances) ni contacter l'administration de l'école qui n'a pas de permanence apparemment, donc je me retrouve un peu dans l'embarras à savoir si je peux partir sans en informer personne.
 
Si quelqu'un à un texte de loi sous la main ou des infos qu'il à entendu à droite à gauche, ou bien encore sa propre expérience, cela m'arrangerais fortement.
 
Enfin merci d'avance pour votre aide, j'espère que vous saurez m'indiquer les démarches à suivre ou des organismes à contacter.
Merci encore.

Est ce que tu as la possibilité de prendre des congés sans solde ?
J'imagine également que tu as une soutenance avant la fin de ton stage ... ?

non non pas de soutenance, rien ... Mon année est déjà validée en fait, le stage ne sert à rien juste à me faire à moitié exploiter...
 
Et non pas de congés sans soldes, malheureusement

Je ne sais pas quelle formation tu valides, mais est ce que ton jury a déjà eu lieu ? C'est cela qui détermine si tu es encore étudiant.
Perso, je suis également en stage de fin d'études jusqu'au 18 Septembre Ma soutenance est le 10, mais le jury est un peu après.
Donc moi dans ton cas, je ne pourrais pas rompre le contrat, je pourrais seulement prendre des congés sans solde, car pas payé.

oui mon jury à déjà eu lieu du coup c'est vrai que je suis beaucoup moins attaché à l'école ... Tu peut prendre des congés sans soldes en stage??  
 
Enfin mon directeur d'école à répondu, il est tout à fait d'accord, donc plus qu'a essayer de joindre mes patrons maintenant.  
 
Bon courage pour ton stage sinon c'est pas bien de trainer sur les forums au lieu de bosser ^^

Oui tu peux tout à fait prendre des congès sans solde, sans soucis.