Bonjour,
 
Un cabinet de recrutement m'a mis en contact avec une entreprise qui s'appelle Ullink. J'ai eu un 1er entretien et ça fait très startup, un peu freestyle !    
 
Connaissez-vous cette entreprise, et si oui que pouvez-vous m'en dire ?
 
Merci !

Hello moi aussi j'ai un rDV
tu peu me parler e cette boite?
 
 
 

up!
Preneur de n'importe quel info ...

De même, si des gens ont des infos, que cela soit sur le sérieux de la boîte, l'ambiance de travail, ou le processus de recrutement, je suis preneur !

Pareil... Difficile d'avoir des infos vue sa taille... Apparemment la société est assez dynamique et monte vite. Après, je tiens ça de gens qui y bossent, ils vont pas me dire le contraire !
 La sélection serait sélective (l'entretien est décisif)...

C'est une boite dynamique qui n'arrete pas de recruter. Aujourd'hui ils doivent etre environ 70 et ils vont meme changer de locaux pcq ils n'ont plus assez de place.
Moyenne d'age assez jeune (25-26 ans). Beaucoup de jeune diplomés.
Une bonne ambiance, des gens sympas dans l'ensemble.
Apres niveau travail il faut etre assez bon et autonome pcq tt le monde est un peu debordé et n'a pas trop de temps a consacrer aux autres.
La raison pour laquelle ils recrutent d'ailleur.

 
Tu tiens ca d'ou yopop ? as tu des retours de la part de consultants qui y travaillent? que font les consultants apres avoir travaillé dans ce genre de boite en général ??
 
merci !!!!    

 
J'ai un ami qui est dans la société depuis 1 an.
Les personnes qui travaillent dans ce genre de boite son souvent a la recherche de petite structure pour ne pas etre perdu dans la masse.
D'une maniere generale ils y sont bien et depuis qu'il y est, il y a eut tres peu de depart et depuis 2 mois des entrées toutes les semaines.
Mais il ne sait pas ce que font ceux qui s'en vont vue qu'il n'en a pas connu.
 
   

et avec 1 ans d'xp, est ce qu'il fait encore bcp de technique (du type maintenance corrective ou évolutive) ou bien fait t'il plus de fonctionnel genre AMOA, support avant vente... ?
 
Je sais que de manière générale chez les éditeurs, au début il y a plus de technique, pour mieux connaitre les produits, mais j'ai du mal a me représenter ce que devient cette proportion chez Ullink avec l'xp de ton ami.
 
Est ce qu'il bénéficie de bonnes formations (business des clients, it, négociation, communication, conduite de réunions) , est ce qu'on te permet réellement d'acquérir de bonnes connaissances en finance?
 
merci por ton aide !

ah oui et j'oubliai, tu sais quelle est l'augmentation de salaire moyenne des consultants ? (au début tout du moins)

 
up !!!!!!!!!!!!!
 
           

que veux tu dire par "l'entretien technique a l'air bien dur " ? tu as déjà passé cet entretien ?

Seul feedback que j'ai de cette entreprise, c'est que ses produits intéressent la banque où je travaille, plutôt bon signe

Pour ma part je n'ai pas trouvé l'entretien si dur. Il suffit d'avoir de bonnes notions de programmation orientée objet, et de base de données, bref le truc classique, et ça passe comme sur des roulettes.
 
"-".

Salut, peux tu donner plus de détail sur cet entretien?
Est ce specifique à un langage particulier ou de l'orienté objet en général? Auquel cas est ce plutot des test UML, sinon du pseudo code? ou Java spécique (Generics? multithread?).
Pour la base de donées, j'imagine que c'est des tests de requetes SQL?
Y'a t'il une partie finance?
Merci d'avance pour toute info!

Salut,
 
Je ne veux pas être trop précis car ils ont pas mal la culture du secret chez Ullink au niveau des tests et même du contrat de travail. Ils ne voulaiet pas me l'envoyer par courrier mais il fallait au contraire que j'aille signer chez eux. Finalement j'ai choisi une autre boîte encore plus intéressante qu'eux, mais je reste persuadé qu'Ullink est une très bonne entreprise aussi je ne peux que te la conseiller.
 
Par rapport à l'orienté objet, il faut que tu maîtrises un langage OO mais de préférence Java quand même car c'est ce qu'ils utilisent essentiellement. Tu peux aussi faire les tests en +/- pseudo-code mais je te conseille de maîtriser un minimum en Java.
 
Il y a des tests UML. Pour la base de données il y a un peu de requêtes SQL mais aussi du design.
 
Pas de partie finance. Il y a par contre une partie algorithmie mais qui repose sur des algos au final assez basiques...
 
Ensuite tu auras un entretien technique où ils pourront te poser des questions sur le multithread notamment, mais bon des choses qui ne cassent pas forcément des briques genre pourquoi il faut utiliser une ConcurrentHashMap plutôt qu'une Hashtable.
 
"-".

Salut tout le monde,
J'ai un entretien avec cette boite, à priori c'était pour un poste en java et bizarrement la dame des RH m'a dit que j'aurais un test qui durera à peu près 40minutes sauf que contrairement à ce que tu viens de dire tiret ce sera des questions en finance et concernant des logiciels.
 
Des précision à ce sujet ? ( c'est très urgent svp )
merci d'avance.

up

Encore un up.

Personne?

Bizare cette société qui se la joue on recrute à mort on ne connait pas la crise. Je connais pas mal de personnes qui ont passées les entretiens et rien derrière. C'est juste pour faire beau et montrer le logo Ullink sur monster

pour le test:
- il y a un algorithme et il faut dire ce qu'il fait : il trie un tableau d'entiers dans l'ordre croissant
- savoir coder la suite de fibonacci en récursif
- savoir parcourir un arbe en récursif
- SQL : savoir faire une requete avec jointures, basique
- savoir faire un MPD avec 3 tables : basique
- UML : connaitre le diagramme de classes
 
ce qui est surprenant dans cette boite c'est la moyenne d'age extremement jeune. ça fait vraiment bizare

niala78 > Tu pourrais éviter de balancer le contenu des tests quand même...

et que je me fais de la pub sans embaucher personne : http://offre-emploi.monster.fr/get [...] =1&re=1000

mais si ça recrute, je ne suis pas resté longtemps, mais j'ai vu plein de gens fêter la fin de leur période d'essai .... ou pas ;-)

tu as créé un compte sur hardware.com pour défendre ta boite c'est beau
 
une petit commentaire trouvé sur le net à propos d'Ullink :
 
"Salaire : tirés vers le bas, augmentations faibles
Respect : autour des équipes de dev pas de soucis, ailleurs c'est zéro. Délégués du personnels inexistants depuis plusieurs années.
Avantages : Aucun, oubliez le concept de CE. Et ne posez surtout aucune question.
Carrière : bof.
Localisation : le seul vrai point positif.
Environnement : bureaux actuels : pitoyables, cuisines très sales, WC jamais réparés (oui faudrait payer quelqu'un pour les réparer alors...), serviettes et torchons à ne pas toucher si on ne veut pas chopper de saloperies, fenêtres non isolées ni réparées (oui faudrait payer quelqu'un pour les réparer alors...), et la liste est encore longue.
Collègues : autre point positif, bonne ambiance tant que vous n'allez pas vous aventurer dans la hiérarchie.
Managers : idem que "collègues". Décisions contradictoires d'une personne à l'autre, engagements complètement en dehors de la réalité, comme partout peut-être ?
Fun : bon et mauvais. Les pauses faut être courageux très stratégique et le faire à l'abri du regard de certaines personnes, after works faut aimer boire comme un trou sans manger un morceau.
Parité : bonne représentativité des filles, même au dev. "
 
trop marrant le passage sur la propreté, c'est vrai que j'avais eu cette impression de crado

je ne suis pas le seul à dire que ullink a gelé les recrutements, j'ai mes sources, enfin bref, comme tu le dis je ne vais pas polémiquer.  
 
t'es commercial chez Ullink ou quoi pour faire la vierge effarouchée comme ça

http://offre-emploi.monster.fr/get [...] =1&re=1000

Up!
 
Ce serait bien d'avoir un feedback sur cette SSII à l'heure d'aujourd'hui, j'ai un entretien bioentôt avec eux ...  
 

Ce n'est pas une ssii, salaires bas pour les JD.

Ah bon?!  Je pensais qu'il s'agisssait d'une SSII, autant pour moi
 
Un ordre de grandeur pour les salaires des JD? Que je sache un peu `quoi m'en tenir...  
 
Merci d'avance !

 
Une connaissance a été embauchée à 32k€ en 2009 et n'a pas eu d'augmentation cette année (crise toussa...).

Merci Lau !

Bonjour Je vais bientôt bosser chez eux, quelqu'un pourrait il partager son expérience passée chez eux (stagiaire ou salarie).
 
Merci

up, des nouveaux feedbacks peut-être ??

je dois passer un entretien demain, qqun a des infos sur les conditions actuelles et niveau salaires?
 
je suis middle office en salle des marchés, on me propose un poste de "product owner"
est ce que ça vaut le coup de changer d'orientation via cette boite?

 
ça recommence, ULLINK vient de geler ses recrutements pour le 1er semestre 2012.

Pourtant ils continuent de mettre des annonces sur Monster, bizarre...

S'ils ne faisaient que geler ça irait. A côté de ça, ils ne se dérangent pas pour dégraisser à fond...

Oubliez Ullink actuellement, ça va dégraisser à fond la caisse...