comment annoncer une demission au client? vos suggestions - Marché de l'emploi - Emploi & Etudes
Marsh Posté le 14-04-2007 à 21:27:25
ça dépend, tu le mets en difficulté ou pas ?
Marsh Posté le 14-04-2007 à 21:39:39
beocien a écrit : salut |
Certainement pas, ce n'est pas lui qui t'embauche
Marsh Posté le 14-04-2007 à 23:43:05
Citation : ça dépend, tu le mets en difficulté ou pas ? |
Citation : |
et bah, ils sont carrement en surcharge.
et je suis JD donc ils me forment en quelque sorte pour que je puisse enchainer differents projets...
donc je crois que je lesmets en difficulté en me barrant, bien que je ne sois pas irremplacable.
et comment vous dites alors pour ceux qui sont passés par la?
Marsh Posté le 14-04-2007 à 23:49:42
fab270 a écrit : Certainement pas, ce n'est pas lui qui t'embauche |
+1. Ce n'est certainement pas à toi d'annoncer ce genre de nouvelles.
Marsh Posté le 14-04-2007 à 23:53:56
négocie un délaie avant ton départ pour que tu puisse travailler en double avec ton remplacant, il faut environ 1 ou 2 mois pour bien le mettre au courant des affaires en cours
Marsh Posté le 15-04-2007 à 16:31:43
Paracyber__ a écrit : +1. Ce n'est certainement pas à toi d'annoncer ce genre de nouvelles. |
c'est pas à moi à dire au client que je vais partir?
qui le dit alors? mon employeur?
ca fait moyen je trouve, c'est moi qui bosse chez le client, on se voit tous les jours et j'attend que mon employeur lui annonce ca?
Marsh Posté le 15-04-2007 à 16:38:36
beocien a écrit : c'est pas à moi à dire au client que je vais partir? |
Ben oui mais c'est comme ca. T'es pas employé du client.
Je crois meme que quand tu prends des congés tu n'es pas obligé d'avertir le client, mais ca reste à confirmer.
Marsh Posté le 15-04-2007 à 19:50:17
quazar a écrit : Ben oui mais c'est comme ca. T'es pas employé du client. |
Faut pas aubser quand meme Généralement, tu demandes au client si ca pose pas de soucis, et si c'est bon ton commercial n'y verra pas d'inconvénients.
Marsh Posté le 15-04-2007 à 20:45:25
Oui, en principe tu le fais, bien evidemment ... mais es-tu obligé de l'annoncer, "juridiquement" parlant ?
En tout cas, je pense que le client n'a pas le droit de te refuser de partir en congé, la SSII si ...
Enfin, ca reste encore à confirmer.
Marsh Posté le 16-04-2007 à 10:26:44
quazar a écrit : Oui, en principe tu le fais, bien evidemment ... mais es-tu obligé de l'annoncer, "juridiquement" parlant ? |
Effectivement, le client n'a pas le droit de t'empecher de partir en conge. Enfin, pas directement. Parce qu'apres, il passe par la SSII, qui te pousse a ne pas prendre l'avion...
C'est la meme chose pour une maladie, on ne previent que la SSII. Prevenir le client, c'est juste etre sympa
Marsh Posté le 18-04-2007 à 15:32:44
Je viens aussi de démissioner alors que je suis sur une mission depuis 3 ans. Préavis de 3 mois, donc si ma boite n'a toujours pas prévenu, je le ferais le dernier mois, vu que j'avais des engagements pour la fin d'année.
Il ne faut pas s'inquieter vis à vis du client, quand il fait appel à une SSII, il sait que le turnover est élevé.
Marsh Posté le 18-04-2007 à 23:10:37
beocien a écrit : salut |
Poses ta lettre et dis tout simplement au client d'assurer la releve avec un autre cobaye. Ta SSII
est censé etre payée pour ça, si en plus t'endosses l'aspect gestion d'contrat avec le client.. c'est
pas la fete du slip
t'excuser? Dis toi qu'à la base le client débourse une somme phénomenale aupres d'une siciété de service
pour beneficier d'un prestataire "licenciable" à souhait et sans engagement. Dis toi egalement que ton salaire
represente seulement 40% de la somme attribuée.. C'est ca le deal à la base donc a toi de voir coté remerciements
d'un coté comme de l'autre, fais tes valises et vas voir la concurrence! Business to business
Marsh Posté le 19-04-2007 à 15:44:42
beocien a écrit : |
S'excuser ?! Et puis quoi encore !
C'est au client de s'excuser de te prendre en tant qu'esclave en te sous-traitant par ta SSII.
Marsh Posté le 19-04-2007 à 20:55:58
marctes a écrit : S'excuser ?! Et puis quoi encore ! |
Marsh Posté le 20-04-2007 à 00:41:16
beocien a écrit : salut |
ca dépend de ta relation avec le client, mais pour moi le compromis idéal c'est de faire pression sur ta ssii pour qu'ils organisent rapidement un rendez vous avec le client. Et une fois que le rendez vous est fixé, tu annonces à ton client que tu démissionnes, et pour des raisons évidentes tu lui demande de garder ça pour lui jusqu'au rendez vous.
Du coup tu gardes la confiance du client, tu fous pas ta SSII dans la merde, et tout le monde il est content.
Marsh Posté le 20-04-2007 à 10:30:27
Ce n'est pas à toi de gérer cette aspect de la relation. C'est à l'ing. commercial qui gère le contrat de le faire.
Une fois que ta SSII à reçu ta lettre de démission, tu peux t'assurer auprès de l'ing. com. en charge du contrat qu'il prévient correctement le client. Ceci dans le cas où tu veux être sympa.
Si tu te rends compte que l'ing. com. ne prévient pas le client tu peux toi même lui dire. Moi perso, c'est ce que j'ai fais et ça c'est très bien passé.
Marsh Posté le 20-04-2007 à 16:30:54
Je suis en ce moment dans le même cas que toi.
J'ai annoncé au client ma démission : je me suis arrangé avec lui pour voir comment ça pouvait se passer au niveau dates. J'ai ensuite appelé ma SSII, et je leur ai fait une lettre officielle.
Pour l'instant ça se passe très bien : j'ai de très bonne relation avec le client, et aussi avec ma SSII. En plus je les quittes pour un poste un peu spécial, donc ils ne m'en veulent pas trop... (je pars bosser à l'étranger)
Marsh Posté le 23-04-2007 à 00:00:30
Bonjour,
Normalement, tu n'es pas "autorisé" à prévenir ton client de ta démission.
Ton employeur, c'est la SSII. C'est donc à cette dernière que tu dois faire part de ta démission (il est correct de l'annoncer d'abord oralement et ensuite de la confirmer par lettre recommandée)
Pourquoi ne peut-on pas l'annoncer directement au client? La SSII va essayer de garder le "contrat" et de présenter au mieux la chose au client. En prévenant directement le client, tu mets ton employeur en difficulté.
Enfin, il n'y a aucune raison de s'excuser lorsqu'on remet sa démission. (On s'excuse quand on commet une faute. On ne commet pas de faute en remettant sa démission).
La possibilité de mettre fin au contrat est un droit de part et d'autre!
Ceci n'empêche pas, si la collaboration a été bonne, de remercier son employeur (il peut peut-être devenir "référence" plus tard et c'est toujours plus sympathique de se quitter en bons termes qu'en se tapant dessus!
Marsh Posté le 25-04-2007 à 08:40:01
Lors d'une mission de SSII le client n'a pas demander de t'avoira toi mais plutôt d'avoir une ressource. Si tu demissionnes tu n'es pas obligé de le dire a ton client étant donné que pour lui ça reviend quasi au même que si ta SSI te change de projet. C'est plus a ta SSII de prévoir un Biseau avec un autre collegue a toi et ce de manière transparente pour le client (genre il y a deux ressource sur le projet pendant 1-2 mois la deuxieme étant gratuite pour le client)...enfin c'est ma façon de voir pour en tant que SSII ne pas perdre de client car on lui a fait perdre 1-2 mois car il doit re-informer le nouveau!
Marsh Posté le 29-04-2007 à 22:41:52
marctes a écrit : S'excuser ?! Et puis quoi encore ! |
Tu m'étonnes.
Marsh Posté le 05-05-2007 à 15:02:45
Le client devrait te faire un chéque et te filer 1 caisse de champagne !
des excuses mais ca va pas non !!! ces gens qui n'on que faire des sous traitants
Marsh Posté le 05-05-2007 à 22:27:26
super les commentaires ...
Marsh Posté le 14-04-2007 à 21:25:59
salut
je suis en ssii et je me ne sais pas comment je dois annoncer ma demission au client.
je dois m'excuser de partir?
et comment le client réagit en général?
vous pouvez me faire part de vos suggestions?
merci