Je suis actuellement sous CC TP (3005C). Je vais passé prochainement Syntec car je prend un nouveau poste dans le même groupe.
 
Quels sont les points à regarder lors de ce passage? Quels sont les avantages que j'avais en TP, que je n'aurai plus en Syntec?  
 
Par exemple en TP, nous avons une prime de vacances de 30% sur les congés principaux (hors 5e semaine). Qu'en est-il au Syntec?
 
Merci d'avance

Le plus simple est de regarder la convention en détail : https://www.syntec.fr/convention-collective/
 
Voir par exemple la prime de vacances : https://www.syntec.fr/convention-co [...] article-31
 
Attention, souvent elle est "intégrée" au brut qui t'es proposé au moment de signer, il faut donc demander clairement un détail point par point des éléments de rémunération.

1% de ton brut en prime de vacances c'est super génial

La convention n'a pas vraiment de bon point

En tant qu'alternant les RH étaient contentes de me filer mes 150€ de prime en Aout

Merci pour vos réponses
 
Tu es sûr pour les 1% jojos92?
 
J'ai vu ceci:
 

 
Ou alors j'ai pas compris    
 

https://www.syntec.fr/convention-collective/conges/  
Article 28  
indemnité de congés est égale au dixième de la rémunération perçue par l’intéressé au cours de la période de référence
 
 
 
10% de 10% soit 1%

Et pourquoi 10% de 10%?
 
C'est pas clair du tout    
 

Article 31 dit  
Prime de vacances = 10% de tes indemnités de congés payés  
 
Article 28 dit  
Indemnité de congé payé = 10% de ton salaire
 
 
Prime de vacances = 10% de 10% de ton salaire  
 
C'est plutôt clair