bonjour à tous,
 
je sais que cette question a été posée maintes fois mais je ne trouve plus l'info ....
 
Ma situation : je suis en SSII et je vais démissionner sous peu car j'ai trouvé ailleurs quelque chose qui me convient davantage.
 
Or, j'ai posé des congés pour le moment qui ne sont pas encore validés.
 
Est ce que cela va changer quelque chose de démissionner avant ou après que ces congés soient validés ?
 
Ma convention : Syntec.
 
Merci par avance !

 
Ici
 
http://www.syntec.fr/images/pdf/Co [...] tre_03.pdf
 
 
Le préavis permet à l'entreprise de retrouver un remplaçant.
Un congé pris durant le préavis a pour effet de repousser le terme du contrat.
 
Tu ne pourras pas poser tout tes congés avant le préavis et par conséquent il te restera des jours acquis en congé qui te seront payés
 
 

Oui, des congés pris durant un préavis rallongent le préavis de la durée des congés.

Merci pour vos réponses.

J'ai donc une autre question toute trouvée :

Vu que je ne vais pas démissionner dans le vide, je voudrais signer le contrat avec ma possible nouvelle boite avant.

Or, comme je ne peux pas connaitre pas encore ma durée de préavis, quels sont mes options ?

Signer un contrat avec une date à 3 mois, quitte à changer cette date ensuite ?

Quelle est la procédure la plus judicieuse dans ce cas ? I.e. pour assurer ces arrières avec l'ancienne et la nouvelle boite ?

Merci !

Y'a un topic Démissions : http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 0041_1.htm
Tu trouveras plein d'infos là bas.
Pour répondre à ta question : tu signes avec la nouvelle boite pour démarrer dans 3 mois, elle est normalement bien consciente que tu es en poste, ça ne doit pas poser de problème.  
Si tu peux terminer plus tôt, tant mieux.

Et si elle refuse de signer avant que tu démissionne : boite qui chercher à te mettre un couteau dans le dos.

ok, merci les gars !