Besoin urgent de conseil - Préavis pour denonc. de contrat

Besoin urgent de conseil - Préavis pour denonc. de contrat - Marché de l'emploi - Emploi & Etudes

Marsh Posté le 12-02-2008 à 00:35:37    

C'est peut-etre pas le site correct pour ce poste mais c'est une situation urgente et je ne connais aucuns autres.
 
Je travail depuis 4 mois (la période d'essai etait de trois mois) pour une SSII régi par SYNTEC. Pour des raisons graves personelles, je doit quitter aussitot que possible.
Selon les articles 15 du titre 3 da la Convention Collective de SYNTEC:
"La durée du préavis est d'un mois pour les E.T.A.M, et de trois mois pour les I.C." I.C => cadre si j'ai compris.
Selon mon contrat je suis "cadre" - est-ce que ça veut dire que je voulais quitter aujourd'hui, je serai obligé de rester trois mois en plus? Meme si je ne travaille que depuis 4 mois?
Est-ce que les societés doivent suivre strictement la Convention, s'ils sont régi par sa code de travail? Les societes n'ont aucune autonomie dans ces affaires? Generalement, quelles sont les conséquences si un salarié simplement ne peut pas rester pour la duréé de prévais?
 
Merci bien d'avance pour tout aide et conseil.


Message édité par 123kmoon le 12-02-2008 à 01:03:45
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Marsh Posté le 12-02-2008 à 00:35:37   

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Marsh Posté le 12-02-2008 à 08:39:56    

si personne ne se met d'accord, tu dois rester 3 mois.
 
Si comme des grands vous etes d'accord entre vous pour faire 0j de préavis, rien ne l'empeche

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Marsh Posté le 12-02-2008 à 08:46:34    

Bonjour,
 
Rien n'interdit une entente entre le salarié et l'employeur.
 
En SSII, si tu es détaché chez un client, c'est très génant pour la SSII.
Ne pas faire ton préavis, pourrait porter préjudis à la SSII et donc tu devras réparation.
 
En dehors de ce cas, tu pourras t'entendre avec ton employeur pour écourter donc ce préavis.
Ce qui compte pour ton employeur c'est qu'il y ait continuité dans ton travail.  Si il estime que c'est pas nécessaire cela peut être très rapide.
 
Tu nous dis que tu as une période d'essai de 3 mois, elle n'a pas été renouvelé une fois, donc. c'est dommage.
 
Tes raisons personnelles graves, peut être un argument mais il faut bien faire la part des choses.
Le code du travail ne prévoit pas donc il y qu'un juge qui peut l'apprécier.
 
le fait de quitter ta boite volontairement, implique que tu n'auras pas d'indemnité de chômage.

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Marsh Posté le 12-02-2008 à 11:41:53    

merci. Je devrait ajouter que ma mission chez le client est de 6 mois, et donc prevu de terminer fin de mars. Est-ce que cela change ma situation?
 
Merci encore d'avance

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Marsh Posté le 12-02-2008 à 11:46:31    

ché pas, parles en avec ton employeur. C'est avec lui qu'il faut se mettre d'accord et non avec nous

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Marsh Posté le 12-02-2008 à 12:42:59    

123kmoon a écrit :

merci. Je devrait ajouter que ma mission chez le client est de 6 mois, et donc prevu de terminer fin de mars. Est-ce que cela change ma situation?
 
Merci encore d'avance


 
 
à mon avis il faut au moins que tu termines la mission chez le client,

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