Bonjour a tous
 
Bon j'espere bientot demissionner de ma boite pourrie ...
Ma nouvelle boite va peut etre me faire un contrat.
Ma nouvelle boite aimerait bien que je libère plus tot que trois mois.(normal)
 
Ma question est :  
 
Quand une boite te propose un contrat, est ce qu'elle peut laisser la date d'embauche à blanc pour que tu la mette toi même apres négociation de raccourcissement de preavis avec ton chef pourri ?
Ou alors il faut signer pour dans 3 mois en leur disant que si je peux me liberer plus tot, on signera soit un avenant soit un autre contrat?
 
Merci de me raconter comment vous avez fait
 

 
C'est cette solution la meilleure car en signant un contrat, tu t'engage à le respecter. Alors là, tu est sur de pouvoir le respecter : si tu signe pour une date plus tôt et que finalement tu ne peux pas te libérer, ton nouvel employeur pourrait t'attaquer.

Bonjour
 
Jamais un employeur fera un contrat en laissant la date en blanc, vous pourriez mettre 15 janvier 2025 !
 
Il vous faut un contrat avec le nouvel employeur avant de démissionner
c'est clair.
 
comment faire ? cela dépend surtout de votre remplaçant au poste ou vous êtes aujourd'hui.
Si votre boite trouve quelqu'un rapidement m'engage là ça peut aller très vite, car votre ancien employeur ne voudra pas payer 2 personnes à la même tache, il faut jouer la dessus.
 
si vous êtes secrétaire pas de problème ça se trouve le lendemain  
mais si vous êtes traducteur chinois/népalais c'est pas pour demain.
 
cordialement
christian de montpellier

Quand je suis rentré dans ma boite actuelle, ils avaient laissé a blanc avec la phrase : La date d'embauche est a confirmer par MR MOI : _________________ .
 
Veridique ....

pareil, mais c'était en fait au plus tôt dans l'esprit

Il est possible d'indiquer embauche entre aujourd'hui et 3 mois maximum par rapport à la fin de ton préavis dans ta société actuelle
Il n'y a pas de problème légal  
Tout cela se négocie avec ton futur employeur
 
Conseil pour la boîte que tu va quitter essaye de négocier intelligemment "oh j'ai 3 mois mais c'est un peu long alors si je fessai 1à 1.5 mois cela m'arrangerai et je partirai proprement " il faut couper la poire en 2 c'est toujours mieux

Bonjour,  
 
Ayé, en fait mon futur employeur m'a dit , qu'ils envoyaient une lettre d'embauche (avec fonction, salaire, lieu de travail ...)en disant qu'ils attendent la date de la fin de preavis pour rediger le contrat

Salut je suis éxactement dans le même cas que toi (Kissyboy) sauf que mon nouvel employeur m'a déjà envoyé mon contrat me disant que je pourrais le compléter la date de début comme je veux (Perso je trouve ça bizard).  
La personne aimerais également que je quitte ma boite plus tôt, Le probléme c'est que je n'ai pas encore le contrat sous les yeux et n'ai rien dit encore à mon futur employeur. Ma question se situe là (Il me semble que vous n'y avez pas répondu). Me conseiller vous de laisser la date du contrat tel quel et rapeller à la fin de la négociation pour leur dire que je viens plus tôt. Ou alors d'y inscrire tout de suite la bonne date. Sachant que tant qu'il n'a pas reçut la lettre de démission je n'ai pas de preuves de son accord.
 
Quand prend effet les dates évoqués dans la lettre de démission ?combien de temps a t-il pour contester ?
 
Je dit ça sachant que la personne m'a dit que le contrat est valable une semaine et avec le long week-end qui s'approche il faut que je me dépéche de l'envoyer ...

il te met la pression c'est pas bon .....
si il ya une date c'est risqué car ton chef ne te liberera pas forcement a cette date sauf si la date est dans 3 mois ... (si t'es cadre bien sur...)
Ton chef ne peux pas contester ta demission et tu n'as aucune raison a lui donner tu es dans ton droit

 
Salut
 
En fait c'est mon nouvel employeur qui met un peu la pression parce qu'il a envie de me voir venir le plus vite possible. Quand je dis que mon ancien employeur peut contester c'est m'autoriser à partir plus tôt et que donc j'envois mon contrat avec la date qu'on a négocier et ensuite me dire qu'il éxige les 3 mois de préavis. D'où ma question de savoir pendant combien de temps il peux contester ce qui est écrit sur ma lettre.
 
Je pensais faire comme ça tu en penses quoi ? :
 
- Dés reception et vérification du contrat l'envoyer avec comme date de début ma date de fin de préavis (1er février dans mon cas)
- Négocier avec mon employeur aprés m'envoi
- Envoi de la lettre de démission en récapitulant ce que l'on a convennu lors de l'entretien
- Attendre qu'il ne puisse plus se rétracter sur les dates
- Téléphoner à mon nouvel employeur pour lui dire ce qu'il en est
 
Merci vraiment de ta réponse  
 
PS : Oui je suis cadre en informatique
PS2 : la personne m' adit qu'elle mettrait comme date sur le contrat le 1er février mais qu'elle souhaitait que j'éssais de négocier

pas facile, s'assurer deja que ton nouvel employeur accepte (au pire)  de t'avoir dans 3 mois.
 
Preuve ecrite, un mail suffit ou aller le voir pour qu'il te signe un papier.
En lui disant que de toute facon tu ferai ton max pour partir avant....
 
apres tu envoies ta demission
 
entretien avec ton ancien chef ou tu demande de reduire ton preavis mais tu ne dis pas que tu as trouvé ailleurs, tu dis que tu n'es plus motivé....
Tu lui dis que tu veux beneficier des heures de recherches d'emploi que tu vas cumuler pour les mettre a la fin de ton preavis (t'as gagné 15 jours)
 
deja tu es sur une base de 2 mois et demi...
 
 et que si il raccourcissait ton preavis tu ferai bien ton boulot pendant ce temps (1 mois , 1 mois et demi )mais que trois mois serai dur a supporter pour toi ...
 
 
 
 

A partir du moment ou mon nouvel employeur a prit la décision de m'envoyer un contrat daté du 01/02 je suis assuré qu'il me prendra. Pour mon ancien employeur il tient particuliérement à me garder donc si je lui dit que j'ai rien trouvé il va me saouler tout les jours.
 
Je pense que je vais lui dire que j'ai trouvé ailleurs en lui demandant de raccourcir mon préavis d'1 mois contre l'assurance que je prendrais en charge le recrutement et la formation de mon sucesseur en plus de mon boulot.
 
Vous en pensez quoi ?
 
Merci

ah ben 1/02 c'est bon tu risque rien, tu lui dis effectivement que tu as trouvé, il te fera pas chier si tu fais qu'un mois ou deux.
 
mais fais gaffe, si tu pars au bour d'un mois et que ton nouvel employeur veut finalement que tu ne vienne qu'en fevrier, t'as perdu 2 mois de salaire , mais je plaisante faut vraiment la poisse pour que ca arrive... t'es un poissard de nature?

Merci encore
 
Parle pas de malheur ce serait paté leader price pendant 2 mois ... A moins que je me fasse mousser au pret de ma femme ...
 
Plus sérieusement si c'était le cas je demanderais un papier de mon nouvel employeur comme quoi il me prend bien à cette date ... En plus c'est un trés grosse boite à mon avis ils me feraient pas ça ...  
 
Sinon non je suis pas poissard de nature mais méfiant et là j'avoues que c'est pas trés réjouissant ton truc ...
 
Mais bon il y a peu de chances ...

non mais je plaisante yya pas que des salauds, c'est une SSII ?

Ouais c'est Steria ... et toi c'est qui ?

Moi c'est une boite fixe (client final), je fuis les SSII. je sors peut etre enfin de ce monde pourri  !

Sauf si il se fait payer son préavis ce qui est courant il me semble  

Pour moi ce monde pourri est un monde meilleur ... (mais je vois bien de quoi tu parles) Une fois que j'aurais intégré cette boite j'éssaierais d'améliorer encore ma situation mais si je veux acquérir un bagage technique suffisant je pense que je dois me barrer d'ici d'où ma démarche ...

non c pas courant surtout si tu demissionne

mouaip, c'est plutôt dans le cas d'un licenciement pour pseudo faute, j'ai dit une connerie en fait désolé  

 
 
Ya aucun souci, je me moque pas de toi ....
vaut mieux la SSII que le chomage et si j'avais pas trouvé je serai encore en SSII et j'en serai pas mort...

 
5 ans 1/2 de SSII et tjs vivant  

Ouais je sais que tu ne te moquais pas de moi c'était une façon de dire qque c'est un peu le passage obligé en attendant des jours meilleurs.  
 
Vieri32 tu est chez qui ??

Je préfère garder l'anonymat ici  

A ta guise ... Autre question je voudrais connaitre le temps que vous avez attendu avant de recevoir votre nouveau contrat de travail ?