Bonjour à tous,
 
3 septembre 2010
 
Désolé si je ne suis pas dans la bonne catégorie, mais je me retrouve avec un gros soucis..
Je suis étudiant en Alternance depuis plus de 5 ans et je suis maintenant en Master D'Analyste Informatique.
Mon soucis est le suivant :
Je suis employé en alternance dans une grande boite américaine depuis 1 an jour pour jour, j'étais employé comme Administrateur réseau en arrivant mais sur mon contrat il y était marqué technicien Hotline (n'ayant pas trop le choix j'ai signé)
et il y'a environ 3 mois à cause d'une restriction budgétaire du service informatique un prestataire à du quitter sa place de technicien hotline, pour combler le manque du service Hotline mon DSI m'a dit que je devais soit renforcer l'équipe hotline soit démissionner (donc baisser de niveau) j'ai dis à mon DSI que je prenais le temps des vacances pour y reflechire juste après j'ai remplis ma fiche de vacance (du 1 aout au 3 septembre) qui a était signé par mon responsable et que j'ai donné à la paye en main propre!!
Pendant mes vacances ou j'étais à l'étranger je n'ai pas pu avoir de téléphone et mon DSI m'aurait appeler 3 fois pour avoir des informations sur des procédures ou autres... en revenant j'écoute ma messagerie et entend que je devais rentrer le 1 et non le 3... Bluffé j'envoi un message et rappel que mes vacances étaient planifié jusqu'au 3 septembre!!
En arrivant à l'entreprise, le DSI m'a demander de le rejoindre en Reunion et m'a dit mot pour mot "Tu ne nous a pas donné de réponse donc nous avons pris une decision pour toi, c'est qu'on ne travail plus avec toi et que tu vas devoir démissionner et si tu ne veux pas on trouvera un moyen et on commencera avec tes vacances car ta feuille de vacance est introuvable ^^" choqué et scandalisé je repond qu'ils n'ont absolument pas le droit de faire ceci et continu en me disant "bien écoute soit tu nous envoi ta lettre de demission soit nous marquerons un commentaire sur ton livret (je n'ai pas bien compris qu'elle carnet) donc moi à ta place je pense que la lettre de demission est le mieux" et nous avons terminé sur le fait que je devais rentrer chez moi et laisser mon pc de fonction...
De plus mon salaire est plutot très bas et ne depasse pas les 1088€ brut par mois ceci était mon salaire quand j'étais en Bac pro
Depuis j'ai un peu peur et hésite à faire ma lettre de démission, pourriez vous me donner un peu plus de détails sur mes droits?
 
Merci à vous
 
Suite 4 Octobre 2010
 
"Je reviens vers vous car je me retrouve dans une impasse est totalement démoralisé... Mais je ne baisse pas les bras.
 
Depuis un mois j'ai fais les démarches suivante:
-J'ai tenté de me présenter à mon entreprise avec la boule au ventre pour revenir à mon poste, malheureusement je n'ai rien eu et il m'a même été refusé un mot signé qui me disait que je n'étais pas accepté.
 
-Je suis aller à mon rendez-vous le 21 septembre pour rencontrer un inspecteur juridique de ma mairie, mais d'après cet inspecteur je ne peux rien faire et que je devais attendre d'être licencier... (il n'a pas été vraiment clair avec moi et n'avait pas vraiment l'air de s'intéresser à mon cas)
 
- Je suis aller au commissariat de police pour faire une main courante, ils m'ont dit que la main courante n'était pas fait pour ça et qu'il fallait que je prenne contacte avec les Prudhomme...
 
- J'ai reçu depuis peu ma Fiche de paye du mois de septembre, et malheureusement j'ai reçu cette fiche de paye en étant en négative et que je leurs dois 39,45€... Je suis donc du coup à découvert
 
-Après en avoir parlé à mon École ils m'ont dit qu'ils allaient chercher une autres entreprises en urgence pour moi et que je ne devais pas démissionner mais qu'ils ne pouvaient pas en prendre parti...
 
-J'ai appelé aujourd'hui les Prudhomme qui m'ont demandé de venir chercher un dossier à leurs bureaux...
 
- Ce mois ci je suis en formation est-ce que je vais être payé?
 
Je ne sais plus vraiment quoi faire et je me retrouve avec plusieurs problèmes financier...
 
Help"

C'est un peu du bluff et du non droit qu il te fait ton DSI .... si j etais toi j irai au comisseriat faire une main courante au cas où il y est des suites

J'ai pris rendez vous avec un conseillé juridique de ma mairie mais mon rendez vous n'aura lieu que le 21 septembre!! L'ultimatum de mon DSI était à partir de la semaine prochaine
Et je commence à avoir pas mal de stress et ne dort pratiquement plus...

On on ne peux malheureusement pas faire grand chose pour toi. La seule chose que je peux te dire c'est qu'on ne peux pas t'obliger à démissionner si tu refuses mais bon vu le contexte...

Alors.
 
Tu reprends tous les mails de ton ancien boulot d'admin réseaux chez eux. Tu vas la voir et tu lui dis que conformément à ton contrat de travail de technicien hotline, pendant un an ils t'ont affecté à des missions d'admin réseaux, que cela représente une modification unilatérale de leur part, et que tu devras donc faire constater par le conseil des prud'hommes la rupture de ton contrat de travail à leur initiative.
 
Essaye d'obtenir des écrits (mails) de la pression pour obtenir la démission, la main courante c'est bien, vas faire faire un certificat médical concernant les insomnies liées à ton état de stress dues aux menaces que tu subis à ton travail.
 
Tu peux jouer :  
 
- le licenciement sans cause réelle et sérieuse (rupture de contrat de travail à l'initiative de l'employeur)
- le harcèlement
 
le truc c'est d'avoir le plus de preuves matérielles possibles (témoignages, mails...)
 
Fais toi assister par un DP ou un syndicat aussi (quitte à payer la cotisation ).
 
ne démissionne surtout pas, tu n'aurais pas droit aux assedics, mieux vaut se faire virer pour abandon de poste (avec le risque qu'ils t'attaquent pour obtenir l'indemnité correspondante au préavis non effectué mais bon...).
 
Sinon au pire pour avoir droit aux assedics, il faut que tu te pointes aux assedics avec un récépissé de plainte pour harcèlement déposé AVANT la démission (pour qu'ils prennent la plainte il faut quelques mains courantes sur un mois ou deux avant)
 
Laisse tomber les conseillers juridiques dans les mairies (j'ai vu de ces horreurs), va plutôt dans une maison de la justice et du droit car le droit du travail est traité correctement par des spécialistes.

T'as affaire à ce que j'appelle des "sous-merdes" qui profitent de leur statut pour écraser les autres.
Ne te laisse surtout pas faire car à moins que tu nous caches quelque chose c'est de l'intimidation qu'on te fait... il n'y a que des points négatifs au fait de démissionner à mes yeux, à part te libérer d'une pression qui doit être assez insupportable..
 

Aussi contacter l'Inspection du travail pour signaler la situation, juste signaler. Il faut aussi se faire assister et faire une lettre avec accusé de réception pour rappeler les faits et dire que tu ne veux pas démissionner.
 
Mais malheureusement si sur le contrat c'est écrit "technicien hotline" et bien tu n'a pas d'autre choix que de .... travailler en hotline, malheureusement.

Je ne comprends pas, on le fait chier pour à peine le SMIC ?
On vit vraiment dans une société de merde

 
Vous demandez qu'ils mettent tout cela par ecrit pour eviter tout malentendu et que en attendant vous continuer votre mission.

ça devient de plus en plus courant d'après les flics (j'ai moi même déposé des mains courantes pour harcèlement courant juillet à vélizy).
 
Menaces orales, pas de preuves, démission, pas de prud'hommes.

 
 
C'est du bluff, juridiquement il est dans le caca c'est pour ça qu il te met la pression.
 
dis lui juste : non, il y a des moyen correct de faire la chose.
 
ça va l'énervé et 2 heures plus tard il reviendra mielleux pour trouver un arrangement

Puis va au commisseriat du secteur pour poser une main courante histoire d avoir de la pression sur lui s'il ne veut pas sèder ....
 
 
Ah la phrase du desssuss tu lui dis de préférence en face a face et seulement avec lui, pour ne pas lui foutre la honte et le vexer

- le licenciement sans cause réelle et sérieuse (rupture de contrat de travail à l'initiative de l'employeur)
 
> La rupture à l'initiative de l'employeur... Je ne suis pas sur que cela fonctionne. Il me semble qu'en alternance, tu as une close qui stipule que l'accord ne peux se faire qu'avec l'accord des deux parties.
 
Ce qui veux dire, que même si dans le cas où le PDG va en prison pour une tierce raison, il est toujours lié au contrat et doit l'honorer.
 
Et malheureusement, le meilleur moyen pour un employeur de mettre fin à un contrat d'alternance comme celui-ci c'est de mettre la pression sur son stagiaire. Ce qui n'est pas légal!
 
Une négociation à l'amiable aurait une meilleur solution pour chacun des parties.
 
Après, peut être que les lois ont changé entretemps. Avec les nouvelles appellations/qualifications de l'alternance c'est difficile de savoir.

Il est en Alternance, donc contract de qualification ? = CDD donc l'employeur est pied et poing lié, c'est du bluff sont qu il fait le DSI

D'ailleurs soit dit en passant, s'il fait un Master en alternance mais qu'ils lui collent un boulot de technicien hotline, il y a un sacré problème dès le départ. Le poste en entreprise est censé être au niveau du diplôme préparé, l'organisme de formation n'aurait même pas dû valider un contrat pareil ...  

C'est certain.

les prud'hommes, je ne sais aps si ça marche pour les contrats d'alternance, mais ça marche pour faire peur à ces connards. Par contre il te faut des preuves de ce que tu avances.

Je te conseille de poser ton problème sur ce forum, je pense que tu auras de bons conseils
 
http://www.net-iris.fr/forum-juridique/travail/

Je confirme le com' de dreamer18.
Tu as été embauché pour faire un travail X, pas Y.  
A vérifier sur ton contrat de travail (!).

Merci vraiment à tous en tout cas, pour vos commentaire et vos aides, ça m'aide sincèrement même moralement je devrais dire... :')

J'ai fait 5 ans d'alternance et avant tout je pense qu'il faut que tu en parles à ton CFA et ton école
 
S'ils sont corrects ils vont t'aider ils sont là pour ça
 
La société se la joue bluff donc no stress tu es dans ton droit et ils ont tort : restes zen et va discuter de la situation à ton CFA
 
 
 

je vais les contacter dès lundi dans ce cas
merci Ben

Je reviens vers vous car je me retrouve dans une impasse est totalement démoralisé... Mais je ne baisse pas les bras.
 
Depuis un mois j'ai fais les démarches suivante:
-J'ai tenté de me présenter à mon entreprise avec la boule au ventre pour revenir à mon poste, malheureusement je n'ai rien eu et il m'a même été refusé un mot signé qui me disait que je n'étais pas accepté.
 
-Je suis aller à mon rendez-vous le 21 septembre pour rencontrer un inspecteur juridique de ma mairie, mais d'après cet inspecteur je ne peux rien faire et que je devais attendre d'être licencier... (il n'a pas été vraiment clair avec moi et n'avait pas vraiment l'air de s'intéresser à mon cas)
 
- Je suis aller au commissariat de police pour faire une main courante, ils m'ont dit que la main courante n'était pas fait pour ça et qu'il fallait que je prenne contacte avec les Prudhomme...
 
- J'ai reçu depuis peu ma Fiche de paye du mois de septembre, et malheureusement j'ai reçu cette fiche de paye en étant en négative et que je leurs dois 39,45€... Je suis donc du coup à découvert
 
-Après en avoir parlé à mon École ils m'ont dit qu'ils allaient chercher une autres entreprises en urgence pour moi et que je ne devais pas démissionner mais qu'ils ne pouvaient pas en prendre parti...
 
-J'ai appelé aujourd'hui les Prudhomme qui m'ont demandé de venir chercher un dossier à leurs bureaux...
 
Je ne sais plus vraiment quoi faire et je me retrouve avec plusieurs problèmes financier...
 
Help

Je reviens vers vous car je me retrouve dans une impasse est totalement démoralisé... Mais je ne baisse pas les bras.
 
Depuis un mois j'ai fais les démarches suivante:
-J'ai tenté de me présenter à mon entreprise avec la boule au ventre pour revenir à mon poste, malheureusement je n'ai rien eu et il m'a même été refusé un mot signé qui me disait que je n'étais pas accepté.
 
-Je suis aller à mon rendez-vous le 21 septembre pour rencontrer un inspecteur juridique de ma mairie, mais d'après cet inspecteur je ne peux rien faire et que je devais attendre d'être licencier... (il n'a pas été vraiment clair avec moi et n'avait pas vraiment l'air de s'intéresser à mon cas)
 
- Je suis aller au commissariat de police pour faire une main courante, ils m'ont dit que la main courante n'était pas fait pour ça et qu'il fallait que je prenne contacte avec les Prudhomme...
 
- J'ai reçu depuis peu ma Fiche de paye du mois de septembre, et malheureusement j'ai reçu cette fiche de paye en étant en négative et que je leurs dois 39,45€... Je suis donc du coup à découvert
 
-Après en avoir parlé à mon École ils m'ont dit qu'ils allaient chercher une autres entreprises en urgence pour moi et que je ne devais pas démissionner mais qu'ils ne pouvaient pas en prendre parti...
 
-J'ai appelé aujourd'hui les Prudhomme qui m'ont demandé de venir chercher un dossier à leurs bureaux...
 
Je ne sais plus vraiment quoi faire et je me retrouve avec plusieurs problèmes financier...
 
Help

Salut,
 
Je ne suis pas expert en droit du travail, mais une main courante sert à consigner des faits qui pourront servir de début de preuve le cas échéant. Je ne sais pas si la main courante est indiquée dans ton cas, mais la police n'a aucune raison de te la refuser : insiste auprès d'eux.
 
As-tu suivi un ou plusieurs des conseils de dreamer18 ? Qu'est-ce que ça a donné ?
 
Surtout garde le maximum d'éléments matériels (mails, courriers), ne signe rien et recherche l'aide du délégué du personnel ou syndical, ou de proches (amis, famille).
Pour rappel, la démission est une rupture unilatérale du contrat de travail à l’initiative du salarié, elle doit être claire et non équivoque sous peine d'être requalifiée en licenciement.

Le plus simple que tu aies à faire : demande des sous à ta famille pour aller voir un avocat spécialiste en droit du travail.
 
Sinon la main courante ils doivent te la prendre et le harcèlement au travail c'est du pénal passible de la correctionnelle ((Article 222-33-2) : "Le fait de harceler autrui par des agissements répétés ayant pour objet ou pour eet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel, est puni d'un an d'emprisonnement et de 15000 euros d'amende."
 
Ensuite tu prépares ton dossier (preuves en tout genre : contrat de travail, mails, recommandés, témoignages d'anciens...) et pars en prise d'acte ou en résiliation judiciaire. Quand tu auras remis l'assignation ils te proposeront surement une transaction.