Fiche de paie cadre sans coef/indice/niveau

Fiche de paie cadre sans coef/indice/niveau - Marché de l'emploi - Emploi & Etudes

Marsh Posté le 08-05-2006 à 22:52:03    

Voilà mon intérogation :  :??:  
 
J'ai eu ma premiere fiche de paie pour le moi d'avril, au prorata des jours que j'ai effectué, etc ..., mais :
 
Il y a bien mentionné la convention collective en application, l'intitulé de lemploi, la qualification (cadre), etc... mais les rubriques Indice, Niveau et Coef sont blanches.
 
Se peut-il que ce soit un oubli ? (volontaire ?  :sweat: ) ou est-ce normal -> faut que je lise plus en profondeur ma convention collective (métalurgie)  :ange:  ?
 
Merci de vos avis :jap:

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Marsh Posté le 08-05-2006 à 22:52:03   

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Marsh Posté le 09-05-2006 à 20:47:31    

chtit up  :whistle:

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Marsh Posté le 09-05-2006 à 22:16:38    

quel est ton salaire?


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Parcours professionnel: Général de l'US Army, Cardinal conseiller de Jean-Paul II à la Christ Company, PDG de la World Company, Directeur des ressources inhumaines chez France Télécom.
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Marsh Posté le 09-05-2006 à 22:29:38    

bob_sylvestre a écrit :

quel est ton salaire?


ya que ca qui t'intéresse  :lol:

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Marsh Posté le 09-05-2006 à 23:56:27    

Non, c'est pas normal. Ca doit être une fiche de paie bidon :o ou pire, une entreprise bidon :o

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Marsh Posté le 10-05-2006 à 00:23:42    

de toute facon les coeff, ca sert strictement à rien ...

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Marsh Posté le 10-05-2006 à 00:26:29    

si à savoir s'il y aura une grosse marée demain. Ha mince on parle pas des même coef :D

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Marsh Posté le 10-05-2006 à 18:12:26    

Faut pas voir le mal partout...
 
Si ça se trouve, l'entreprise est petite et n'a pas l'habitude des bulletins de paie...
 
Sinon, il y a quelques solutions simples : consulter les délégués du personnel ou délégués du personnel (ATTENTION avec les délégués cadres et agents de maîtrise qui sont parfois les espions de la direction).
 
Autre solution simple : consulter la convention collective au cas où certains rubriques devraient apparaître sur le bulletin de paie (sur legifrance c'est gratuit)
 
Enfin, solution de facilité : consulter un syndicat (Bourse du Travail) où des conseillers juridiques peuvent répondre avec beaucoup de précisions et de clarté (surtout si le cas s'est déjà produit, surtout dans la même entreprise).
 
Bon courage et tiens-nous au courant.

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