Bonjour,
Je suis actuellement en mission chez un client, mon contrat etant du 37.5 H, or je fais souvent du 40, 45 H...
Mon salaire etant de 33k, avec bientot 3 ans d'experience, je sens qu'on m'aranaque bien.
Dans 2 semaines, j'ai RDV avec mon superieur, pour entretien bi-annuel.
 
Question: Comment obtenir une augmentation, est que je dit que je ne ferais pas d'heures supplementaires qui fait que les projets seront en retard et le client mecontent (il me dira peu t etre de compatibilisé ces heures sachant que cest le client qui paye??)
Qu'est que je peux faire ?
 
La mission me plait et est enrichissante, je prefere pas menacé de partir..
 
Des avis ?
 
 
 

Tu es en SSII ?
Niveau d'études ? domaine ? Ecole/ Université ?  
 
33k 3 ans d'exp = on te vole  
De plus si tu as un contrat "horaire" il faut le respecter d'une façon ou d'une autre.
 
Pour avoir une augmentation je crois pas que la menace ça marche.
Sauf si tu sens que tu es indispensable et irremplaçable sur les projets.
 
Reste à bluffer dire qu'on a une autre proposition ailleurs de 38 39k€ par exemple.

 
 
ça s'appelle dans la théorie, dans la réalité, beaucoup de "cadres" ont un contrat horaire, mais ces horaires ne sont jamais respectés.  
 
Dans la théorie, ils sont obligés de payer les heures les sups, dans la réalité voici les 4 possibilités qui existent :  
 
- Tu fais comme tout le monde et tu fais les heures sup sans être payées  
- Tu demandes à ce que les heures sup te soient payées --> ils te les paieront le premier mois (bah oui légalement ils sont obligés), et te forceront à faire 35H les mois suivants (les heures sup devant être validées par la hiérarchie). Bien entendu dans ce cas, tu te retrouveras dans un placart avec 0 missions intéressantes, 0 promotions et évidemment 0 augmentations. On te montera aussi gentiment la porte à la première occasion.  
- Tu refuses de faire des heures sup ---> pareil que possibilité précédente
- Ou tu refuses le système ---> dans ce cas là ta seule solution est de partir (sachant que c'est partout pareil dans les cabinets de conseil / SSII)
 

 
 
Est ce qu'il a le statut cadre ? parce que s'il ne l'a pas il n'a aucune raison de se surmener et se tuer a la tache   .
 
Enfin 3ans d'exp il a pas l'air non plus d'être payé justement par rapport à son expérience pro. Si c'est un cadre.
 
Sinon reste la solution de trouver une boite qui paye plus pour un nombre d'heures identiques.
 
Ce qui me choque un peu c'est que normalement les SSII payent assez cher les ingénieurs par rapport à certaines entreprises (type PME, PMI).