Bonjour,
 
Je pense ne pas être le premier à avoir vécu ça : étant en intercontrat, ma SSII cherche à me pousser dehors en cumulant des preuves contre moi.
 
On veut par exemple me faire signer "des refus d'ordre de mission" : une mission à 4 h de transport aller, une mission totalement sous qualifiée (on m'a crié dessus pour que je l'accepte), etc.
 
Je suis dans une boîte qui coule et je me méfie de ces personnes. Notez comme je tâche de rester poli !
 
Dites moi ce que vous pensez. Je sais que ces gens ont pas mal de problèmes avec la loi.
 
Anuloma

Tu notes tout et tu leur colles un procès aux prud'hommes pour harcèlement. Pour la mission à 4h aller de chez toi, tu imposes des avances de frais car la conv. Syntec spécifie dans son article 53 que de toute façon tes missions ne doivent pas occasionner pour toi une baisse de rémunération. Quoiqu'il en soit à ta place je me casserais vite fait, il y a des boîtes sympa comme Zenika, Xebia, Octo si tu veux être dans le service, sinon tu peux regarder sur http://www.jobprod.com
 
Dernier point : c'est quoi ta boîte (tu peux me répondre par PM).

J'avoue connaitre la boîte permets de l'éviter ou mieux appréhender si un jour on a affaire avec eux.

Je vais rester discret sur le nom de la boîte en 4 lettres ... qui n'est pas loin de la préfecture de Nanterre (il y en a plusieurs).
 
Merci pour l'article 53.
 
Malheureusement, j'ai carrément du mal à trouver un job d'administrateur réseau Cisco.
 
Je te PM

Si vous avez des "bons plans" ou des adresses pour envoyer des CV d'admin. réseau, je suis preneur

Suite de l'histoire. On veut effectivement me virer !
J'ai refusé de continuer un poste de câbleur que j'ai exécuté pendant 3 semaines.
On m'a proposé un poste situé très loin (sans doute bidon) auquel je n'ai pas pu aller donc on m'a fait signer "un refus de mission".

Il faut remonter le point à ton délégué syndical, ça se trouve tu n'es pas le seul dans ce cas. Aussi, je jamais rien signer.

Effectivement, je ne suis pas le seul dans le même cas.
 
La démarche semble être toujours la même :
 
- en l'absence de poste, on nous propose des missions sous qualifiées qui n'ont rien avoir avec nos missions habituelles
- on est amené à les refuser car elles sont dégradantes ou démotivantes
- on nous cherche des poux dans la tête (ils ont de l'imagination ... ou plutôt l'habitude)
- on nous envoie un courrier d'avertissement pour une convocation
 
La suite je vous la dirai bientôt mais je crois que vous la connaissez tout aussi bien que moi.
 
Effectivement, je dois consulter le délégué syndical. Espérons qu'il ne soit pas de mèche.

Salut,
 
ça faisait combien de temps que tu étais dans cette boite et tu en étais à combien de mois d'intercontrat avant que la SS2I ne commence son manège ?

Plus de 5 ans et demi !
Tu parles, quand ils m'ont fait le coup, j'avais un jour d'intercontrat !!!
 
Seulement, des gens sont allés se plaindre que je ne veuille pas continuer à brancher des câbles donc ça a vite fait son chemin.
 
C'est consternant.

Waouh ! C'est chaud ça !  
J'espère que tu es en mode recherche d'emploi à donf ! Le bon plan serait que tu quittes cette société au plus vite mais je ne te conseille pas de le faire sans avoir trouvé un truc carré derrière !  
Crois moi le marché de l'emploi est super dégueulasse en ce moment... (je ne sais pas si c'est parce qu'il n'y a pas bcp de postes ou si c'est les entreprises qui sont devenues grave exigeantes)

Tu peux tenter dans des boîtes comme Zenika ou Xebia qui ne te feront pas ce genre de coup de pute. :-)

@ tiret : Et toi si tu pouvais arrêter de vendre ces SSII tous les 2 posts ...  
 
Il n'y a pas à signer de "refus de mission". S'ils veulent t'envoyer à l'autre bout du monde, ils doivent aligner les frais.
 
Je suppose que tu as une clause de mobilité (bidon, comme partout) sur ton contrat ?
 
Dans tous les cas, cherche ailleurs.

@yrsone > C'est sûr mais bon quand il y a des boîtes qui sont correctes (autant éditeurs que SSII) ça vaut le coup d'être souligné.

Il y a une clause de mobilité. Une avocate l'a lue et elle me dit que ça n'a aucune valeur. En fait, cette clause n'implique que des déplacements dans ma région.
 
Oui, bigg lio, ça marche pas fort en ce moement, je m'en rends aussi compte !

On est dans le stéréotype de la SSII marchande de viande

Sortir le grand jeu après si peu d'intercontrat et autant de temps de mission (5 ans et demi) ... la boite est pas financièrement au bord du gouffre ?
Le marché de la prestation est pas forcément au mieux de sa forme en ce moment (enfin dans certaines régions) et le stock d'intercontrats peut être bien élevé. Les consignes de la direction sont peut être de dégraisser rapidement dans la masse salariale ...

Vu les agissements de la boite, le but et d'en sortir sans trop de casse et se blinder pour éviter un licenciement. Il faut tout poser par écrit pour garder des preuves. Une information donnée à l'oral doit être confirmée par mail ...

Si tu as des preuves flagrantes de pression (toi où un autre vu que vous avez l'air d'être plusieurs dans ce cas), tu peux aussi contacter l'inspection du travail.

Pour la suite, comment rester dans une société qui te traite comme une merde au moindre problème ? Même s'ils te retrouvent une mission acceptable ?
C'est un peu leur boulot de gérer les périodes d'interco en se gavant sur le TJM, sinon tu te mets en indep via portage ...

La boîte ne marche pas fort après, je ne dis pas qu'elle est au bord du gouffre.
 
Le licenciement s'annonce à 100 % de chance qu'il se réalise : entretien préalable au licenciement.
 
Pour la suite, j'irai aux Prud'hommes et je continuerai avec l'inspection du travail.
 
C'est sûr que cette boîte est un enfer et qu'on ne peut pas y rester mais ils me mettent également au chômage.