Bonjour,
 
J'ai passé des entretiens au sein d'une entreprise (convention SYNTEC) pour effectuer une mission de 18 mois chez un client. J'ai demandé un certain salaire XXXXX brut/an et ils m'ont dit que cela ne devrait pas poser problème par rapport au client. Jusque là, pas de problème. J'ai reçu un projet de contrat + ordre de mission. Je préviens, statut non-cadre.
 
1 - Seulement leur système c'est de proposer une base forfaire de YYYYY brut/an dans le contrat de travail. L'ordre de mission lui, contient des "avances sur bonus". Je cite :
 

 
Pour résumer, YYYY,YY + AAA,AA + BBB,BB = XXXXX brut/an, la rémunération que j'ai demandée. Leur mentalité c'est de donner une base forfaire, + des "avances sur bonus" quand la personne est en mission. Donc pas de mission = salaire de base forfaitaire (= trime).
 
Est-ce légal de faire cela ? Est-ce que ça vous est déjà arrivé ? Est-ce que je me fais entuber ?
 
2 -C'est quoi cette histoire de toucher AAA,AA pour les 5 heures supplémentaires aux 35h légales ? Je n'ai par ailleurs pas de RTT dans mon contrat. Est-ce normal ? Dois-je en avoir normalement ?
 
 
Bref, je sens que ce contrat est bancal. Qu'en pensez-vous ?
 
Merci pour votre aide.

Convention Syntec : SSII ?
C'est un fait courant de l'entube dans leur salaire qu'ils appellent "package".
En gros tu veux X donc ils vont te donner X ... mais en comptant le salaire, les primes, les tickets resto, les frais de dep, les bonus, ta part dans le chauffage des bureaux et ton % sur l'usure de la moquette de l'agence.
Si c'est la misère pour trouver un taf, tu prends ta carotte sinon tu renégocies pour que XXXX = XXXX en salaire "de base" et au pire tu envoies chier.
 
Tu peux ne pas avoir de RTT mais dans ce cas là, c'est 35h (pointage) + paiement heures sup + statut ETAM (donc pas cadre).

 
Non, ce n'est pas une SSII. Il me semblait bien que c'était louche. Ouais, je n'ai pas l'habitude de ce genre de contrat. Ce qui m'a surtout fait tiquer c'est qu'une fois la mission terminée, rien ne me garanti le salaire demandé à la base.
 
Ils ont eu un beau discours en entretien, comme quoi ils prenaient soin de leur consultant car c'est grâce à eux qu'ils vivent, mais bon, ça ne les empêche pas d'attirer le chaland avec leur baratin et des pseudos montages de salaire.
 
Pour les heures, ils me semblent que je suis limité à 10% de supp d'après la convention.
 
Merci en tout cas pour ta réponse