voilà, suite à mon stage en tant que developpeur / flashouilleur, on me propose une embauche pour septembre.
Embauche dont la rémunération s'élèverait au pourcentage mirobolant de 30% du smic (soit ~1800 frcs, sachant que je ferais du télétravail (je vais pas tout vous détailler...).
note : je suis à bac +3 .
 
J'aimerais savoir quelles sont vos xp en négociations ?
 
est-ce qu'avec 30% du smic on prends pour un cèpe ou je suis trop exigeant ?  
 
quelles sont les techniques pour essayer de "tater le poux" de l'entreprise, savoir combien elle peut mettre ?
 
et comment tirer sur cette corde niveau salaire ?  
 
J'ai pensé à "oui, on vient de me faire une offre à 4000 frcs / mois, ca m'embete, mais je peux pas refuser, etc... " , c grillaid ?    
 

voilà, suite à mon stage en tant que developpeur / flashouilleur, on me propose une embauche pour septembre.
Embauche dont la rémunération s'élèverait au pourcentage mirobolant de 30% du smic (soit ~1800 frcs, sachant que je ferais du télétravail (je vais pas tout vous détailler...).
note : je suis à bac +3 .
 
J'aimerais savoir quelles sont vos xp en négociations ?
 
est-ce qu'avec 30% du smic on prends pour un cèpe ou je suis trop exigeant ?  
 
quelles sont les techniques pour essayer de "tater le poux" de l'entreprise, savoir combien elle peut mettre ?
 
et comment tirer sur cette corde niveau salaire ?  
 
J'ai pensé à "oui, on vient de me faire une offre à 4000 frcs / mois, ca m'embete, mais je peux pas refuser, etc... " , c grillaid ?    
 

 
non c'est la nouvelle regle : si tu veux du travail, acceptes d'etre sous payé !
 
Meme situation pour moi : je suis stagiaire et à la fin de mon stage , on me propose ... de continuer mon stage avec la meme remuneration (30% du SMIC) pour faire un boulot d'ingenieur (j'ai un BAC+5). C'est vrai que c'est soit ca, soit le chomage pendant plusieurs semaines    
 
Resultat : ya des gens qui bosse à temps plein (ou à temps partiel) pour des cacahuetes, c'est une realité

30% du smic c'est une rémunération de stagiaire...
 
ou alors t'es en temps partiel

 
oui y me semble c la loi qui veut ça ...    

 
non c'est la nouvelle regle : si tu veux du travail, acceptes d'etre sous payé !
 
Meme situation pour moi : je suis stagiaire et à la fin de mon stage , on me propose ... de continuer mon stage avec la meme remuneration (30% du SMIC) pour faire un boulot d'ingenieur (j'ai un BAC+5). C'est vrai que c'est soit ca, soit le chomage pendant plusieurs semaines    
 
Resultat : ya des gens qui bosse à temps plein (ou à temps partiel) pour des cacahuetes, c'est une realité

 
Tu sais bien pour que les entreprises l'argent n'est pas une priorité, ce qui compte avant tout, c'est la "motivation"

 
Tu sais bien pour que les entreprises l'argent n'est pas une priorité, ce qui compte avant tout, c'est la "motivation"

 
oui, mais ne les empeche de me faire signer pour un stage non conventionné ...

 
Croire que le SMIC est obligatoire en France est une utopie . Il existe un arsenal de possibilité pour les entreprises qui souhaite embaucher des "esclaves" (salaire < SMIC) de facon légale : stage (conventionné ou non, cad sans passer par une ecole), association, benevolat (très frequent chez les PME/artisans), emploi de reinsertion, emploi-jeune, interim, pre-retraite, temps partiels ... C'est clair que c'est difficile de trouver des gens qui accepte de bosser (quasiment) gratuitement mais c'est totalement legal (inspection du travail inutile).
 
Je ne refuserai pas leur offre parce que pour la somme qu'ils me proposent (equivalent du RMI en gros), je prefere bosser (acquerir de l'experience), histoire de fierté sans doute ...
 

Je précise un peu mon cas, j'étais à 500 ? net/mois, mon stage se terminait fin septembre, ils n'avaient plus de budget pour l'info dans la boite, bref il fallait attendre janvier pour les nouveaux budgets.  
 
L'objectif était de taffer "pas cher" 3 mois en espérant (sic!) qu'une embauche arrive au bout.
 
Quand on m'a proposé ca, j'ai dit non tout de suite mais vu la conjoncture j'ai ensuite un peu douté de cette décision...
Maintenant que je suis casé je ne regrette plus ce choix.
 
A chacun de juger suivant ses priorités...

 
Tu vas bosser pour pas un sou et après t'avoir traîné comme ça des mois, ils vont te faire tchao!
Sérieux, c'est une blague ce topic? Faut pas être bien pour accepter ça? La rémunération que t'accorde une entreprise, c'est le degré de considération qu'elle accorde à ton travail. Là, c'est le tarif papier-cul. Le RH par contre il doit être bien payer pour avoir trouvé une arnaque comme ça.

 
J'ai pas accepté hein...
 
J'étais très apprécié par le responsable info de la boite, il s'est démené pour avoir qqe chose de correct mais 2002 = conjoncture foireuse = restriction de budget (boite dans un grand groupe, tout le monde subit), bref pas possible pour eux.
 
Toi tu mets l'argent au premier plan, moi c'est pas mon cas...
 
Et la relation entre la considération qu'une entreprise t'accorde et ta paye, euh je me permets d'en douter fortement, yen a qui ont de très bons salaires et qui sont considérés comme de la merde, d'autres peut-être sous-payés mais "vitaux" pour une boite.

 
J'ai pas accepté hein...
 
J'étais très apprécié par le responsable info de la boite, il s'est démené pour avoir qqe chose de correct mais 2002 = conjoncture foireuse = restriction de budget (boite dans un grand groupe, tout le monde subit), bref pas possible pour eux.
 
Toi tu mets l'argent au premier plan, moi c'est pas mon cas...
 
Et la relation entre la considération qu'une entreprise t'accorde et ta paye, euh je me permets d'en douter fortement, yen a qui ont de très bons salaires et qui sont considérés comme de la merde, d'autres peut-être sous-payés mais "vitaux" pour une boite.

 
Hé oh descend de ton petit nuage, tu peux affirmer ça si tu es à charge de quelqu'un mais faut pas dire n'importe quoi, c'est impossible de vivre avec 30 % du smic /mois même en province    

 
Pas d'accord, le monde de l'entreprise c'est pas Bamby-Land.  
Un balayeur c'est vital aussi, n'empêche que personne ne considère son travail. Tu seras dans le même cas, tout le monde va te trouver bien gentil de cracher un programme qui sera utile mais de ton côté, tu n'en retireras rien. En plus socialement tu vas passer pour une bonne poire. Déja que 30% du smic en stage j'ai honte de le dire autour de moi alors pour un professionnel à Bac+5 c'est inacceptable.  
 
Dernier point les commerciaux qui te racontent que la boîte ou le secteur va mal, c'est bien joli mais toi t'en as rien à faire, ca te regarde pas! Faut que tu vives toi aussi!  
Tu crois que le patron il se soucie du pauvre ingénieur sous-payé qui lui fait gratos son appli ? Il y pense autant qu'au gars qui nettoie les chiottes de l'entreprise. C'est donnant-donnant, point barre. Le patron il gagne de la thune sur ton dos, à toi de t'en faire sur son dos.
 
Et si tu ne penses pas qu'à l'argent, que fais tu en tant que salarié? Monte ta boîte ou une association si tu veux te donner à fond dans quelque chose et retirer de l'expérience. C'est pas en travaillant pour quelqu'un d'autre gratos que tu t'en feras de l'expérience. Par contre lui il s'en fait de l'expérience en tant que bon homme d'affaire.
 
Excuse mon ton emporté, ca te vise pas mais ça me rend fou d'imaginer qu'un RH pourrait me proposer un truc comme ça à la fin de mon stage de bac+5, j'aurai envie de lui en retourner une.

 
Hé oh descend de ton petit nuage, tu peux affirmer ça si tu es à charge de quelqu'un mais faut pas dire n'importe quoi, c'est impossible de vivre avec 30 % du smic /mois même en province  

 
Je n'ai pas dit ca non plus, faut pas que ca dure trop longtemps bien sûr.  
Une fois que t'as fait un stage de 6 mois et qu'on te propose de faire 3 mois de plus pour voir comment évoluent les choses après, je dis pourquoi pas c'est tout.

 
Pas d'accord, le monde de l'entreprise c'est pas Bamby-Land.  
 
oui, je sais
 
Un balayeur c'est vital aussi, n'empêche que personne ne considère son travail. Tu seras dans le même cas, tout le monde va te trouver bien gentil de cracher un programme qui sera utile mais de ton côté, tu n'en retireras rien. En plus socialement tu vas passer pour une bonne poire. Déja que 30% du smic en stage j'ai honte de le dire autour de moi alors pour un professionnel à Bac+5 c'est inacceptable.  
 
Dans mon cas, j'en aurai tiré de l'xp c'est sûr, je n'ai pas chez moi toute l'instrumentation qu'il y avait là-bas (boite de R&D scientifique), même juste au niveau info yavait du matos et de quoi apprendre. Sans compter le fait d'être au milieu d'ingés de recherche, bref sans tout ca je n'aurai pas douter sur mon refus une seconde
 
 
Dernier point les commerciaux qui te racontent que la boîte ou le secteur va mal, c'est bien joli mais toi t'en as rien à faire, ca te regarde pas! Faut que tu vives toi aussi!  
 
Oui faut vivre, après à chacun de voir dans quelles conditions, pour moi l'objectif est d'avoir un taff pas prise de tête (niveau ambiance et déroulement du travail) et suffisamment intéressant, pour ca je suis prêt à faire des sacrifices sur le salaire (sans aller à 30% du smic ).
 
Tu crois que le patron il se soucie du pauvre ingénieur sous-payé qui lui fait gratos son appli ? Il y pense autant qu'au gars qui nettoie les chiottes de l'entreprise. C'est donnant-donnant, point barre. Le patron il gagne de la thune sur ton dos, à toi de t'en faire sur son dos.
 
Et si tu ne penses pas qu'à l'argent, que fais tu en tant que salarié? Monte ta boîte ou une association si tu veux te donner à fond dans quelque chose et retirer de l'expérience. C'est pas en travaillant pour quelqu'un d'autre gratos que tu t'en feras de l'expérience. Par contre lui il s'en fait de l'expérience en tant que bon homme d'affaire.
 
Je ne recherche pas absolument de l'xp, plutôt une vie tranquille pour l'instant (donc monter une boite ou une assoc est incompatible vu le temps qu'il faut investir).
 
Excuse mon ton emporté, ca te vise pas mais ça me rend fou d'imaginer qu'un RH pourrait me proposer un truc comme ça à la fin de mon stage de bac+5, j'aurai envie de lui en retourner une.
 
Question d'habitude, je t'ai déjà vu avoir ce type réaction sur d'autres sujets similaires
 

 
C'est justement parce que nous vivons dans une société capitaliste qu'il faut accepter certain "abus" . Que feriez-vous si on vous propose soit la galère du chomage, soit un travail interessant mais provisoirement mal payé ? C'est clair qu'on peut pas vivre sans thune mais s'il faut choisir, autant ne pas avoir d'argent et faire ce qui nous plait (c'est legerement agacant d'echainer les entretiens d'embauche durant lesquels on te reproche de ne pas avoir assez d'experience) . Moi j'encourage Randy--- de ne pas abandonner, ya que le boulot qui paie au final !

Faut savoir faire la difference entre "accepter d'etre paye en dessous de la normal pour une personne d'un Bac +X parce que l'entreprise et le boulot est cool" et "etre payer a coup de fronde comme un esclave"    

 
Oui, mais imagines un autre scenario :
Il refuse parce que c'est mal payé . Il cherche un autre poste ailleurs, 3 mois de chomage (sans les 30% du SMIC qui finalement etait bien) pour trouver un poste equivalent mais salle ambiance de travail et taches totalement desinteressante ... Resultat : il a tout perdu (x2)

 
Mefie toi de "l'arnaque" (meme si elle est peut etre involontaire) !
Imagine, le gars repousse en te disant au bout de 3 mois : "desole pour l'augmantation, ca sera la prochaine fois, la situation est instable..."
Toi tu vas en avoir marre et tu vas cherchez ailleur
Resultat : t'a tout perdu !

 
S'il cherche DIRECT un autre emploi en parallele de celui ci, OK   ! mais il ne faut pas qu'il reste dans sa coquille en se disant : "Je reste la c cool, j'y crois fort a mon augmentation, j'ignore le reste"...il faut considerer ca comme une situation de "transition", pas d'embauche.

 
Oui, mais imagines un autre scenario :
Il refuse parce que c'est mal payé . Il cherche un autre poste ailleurs, 3 mois de chomage (sans les 30% du SMIC qui finalement etait bien) pour trouver un poste equivalent mais salle ambiance de travail et taches totalement desinteressante ... Resultat : il a tout perdu (x2)