bonjour,
 
j'ai deja un cdi en tant que technicien micro et la je viens de postuler dans une autre société pour un poste d'admin, ce poste m'interesse enormement car  le travail décrit sur l'annonce me plait.
mais que dois je faire pour forcer un peu le destin !! j'ai envoyer ma lettre de motiv et le cv mercredi dernier (date limite candidateure c'est ce vendredi) et j'ai rappelé hier juste pour informationc savoir s'ils avaient recu mon courrier, la personne me dit que le courrier n'est pas encore arrivé entre le main surement encore au niveau DRH, y a t'il un moyen que je puisse faire pour me démarquer au lieu d'attendre juste d'avoir une reponse positive ou negative ?
merci de votre aide !

up

non

tu pourras te démarquer, mais ca pourra aussi bien être en ta défaveur

oui c'est pour ca pour l'instant j'ai rien fait car je pense que je risque des les souler tout simplement donc il me reste plus qu'attendre...

En les rappellant, tu risques de passer pour 1 gros naif (ce qui est mal vu): comme si ton sort/leur réponse dépendait d'1 simple coup de fil.

Oui mais ça peut aussi être une manière de montrer que tu es motivé par le spote et ne pas resté noyer dans une pile de CV.
 
C'est à double tranchant...

Tu peux rappeler lundi prochain, ça me parait bien. Et au contraire, rappeller est un signe de motivation. Bon courage!

Appelle les.
Une boite qui se ne te prend pas en entretien uniquement parce que tu as appelé ne merite pas que tu bosse pour elle.
 

 
n'importe quoi, ca montre qu'il veut bosser et qu'il s'interesse à ce poste.
j'espere que tu es tout sauf en RH ...

Tout à fait d'accord, appelle lundi c'est très bien

Il risque aussi de passer pour le gros stressé

Pas si il apelle detendu (tout en étant serieux)

J'ai une copine dont le père jette les CV quand les gens n'ont pas rappelé au bout d'une semaine ........
Laisse passer un peu de temps mais Appelle !

La relance est une étape décisive.
 
I. Pourquoi relancer ?
 
On hésite souvent à téléphoner à un employeur/recruteur pour prendre des nouvelles de son dossier de candidature, par peur de passer pour un casse-pieds ou par crainte d'avoir à essuyer un refus.
 
Avant de passer à l'acte, prenez en considération deux principes :
1. vous offrez vos services, vous ne quémandez pas un emploi !
2. votre relance est un témoignage de motivation, pas un harcèlement déplacé !
 
Dopez votre mental en vous rappelant vos atouts, vos points forts, et tout élément important et intéressant de votre profil.
 
II. Procédez par étapes :
 
Au 1er appel, assurez-vous simplement que votre dossier est bien parvenu à son destinataire, et demandez si une suite a pu lui être donné.
 
Si aucune décision n'a été prise à votre sujet, demandez dans quel délai il est souhaitable que vous rappeliez.
 
III. Enfin, sachez choisir le bon moment :
 
Téléphonez au destinataire de votre dossier à la date que vous aviez annoncée dans votre lettre de motivation, ou, si vous n'aviez rien précisé, 8 à 10 jours après votre envoi.
 
Ne vous précipitez pas pour appeler 3 jours après, mais n'attendez pas non plus 3 semaines...
 
Evitez les lundi matin, les vendredi après-midi, les veilles et les lendemains de jours fériés, toujours chargés : votre interlocuteur sera probablement très pris et risque de ne pas pouvoir vous parler.
 
Appelez plutôt entre 10h et 12h, ou entre 15h et 19h.
Astuce : après 17h ou 18h, vous éviterez sans doute le barrage de la sécrétaire !