Bonjour à vous tous, jai besoin de vos conseils. En effet je suis en contrat de qualification dans une toute petite entreprise et mon patron estle pire de tous. Je m'explique, jai mis un temps fou à signer mon contrat ( plus d'un mois )et lui retarde toujours les échéances... quelles qu'elles soient...
Je suis normalement payé le 6 de chaque mois et ce mois ci je nai eu qu'une avance sur mon salaire de contrat de qualif ( salaire du mois de novemebre !) et je nai toujours pas reçu le reste. Je voudrais donc savoir si il est obligatoire de faire 35h mini en contrat de qualification(je nen fais que 30), savoir aussi la rémunération mini pr mon contrat (65% du smic meme pr 30 h ??) et savoir aussi si il serait judicieux de contacter le service comptable de mon employeur ( service externe). Bref ne connaissant pas bien mes droits je me sens dans l'impasse et je ne sais pas quoi faire pour arranger les choses ...
Aussi je taf de chez lui, sans chauffage ... pas de remboursement du titre de transport ...c'est vraiment la merde ...
Si quelqu'un peut essayer de repondre àç mes questions je l'en remercie d'avance !!!  

les éléments principaux relatif à ton contrat sont indiqués dans le contrat que tu as signé avec ton employeur (horaire, rémunération, diplome préparé...)
sinon il a l'obligation de te rembourser la carte orange (ou imagin'r) à hauteur de la moitié (même si tu ne t'en sert que pour aller en cours et pas en entreprise)
sinon si tu ne prends pas les transports tu n'a le droit à rien

J'utilise effectivement une carete imagin'r quil ne me paie evidemment pas ! Es tu sur quil es obligé de le faire ? Et concernant le retard sur la paie ? Que puis je faire ? ( je n'ai toujours pas eu de fiche de paie pour le mois de novembre, mon patron pretextant que son cabinet comptable a beaucoup de taf... serai t-il judicieux de les appeller ?)
Voila merci de votre aide

il a l'OBLIGATION de te rembourser AU MOINS 1/2 de ta carte imagin'r
pour ton salaire, n'appele pas le cabinet (ce n'est pas à toi de le faire), vois avec ton patron (de toute façon ton salaire ne varie pas beaucoup d'un mois sur l'autre) pour qu'il te verse le montant du mois dernier par exemple (déduction fait de l'acompte déja perçu). De plus je ne connais pas tes relations avec ton patron mais il serait bon de lui rappeler qu'il ne doit pas y avoir plus de 30 jours d'écart entre chaque paie, il doit être préciser sur ton contrat le jour du versement des salaires (par exemple le 30) et celui ne peut en aucun cas être déplacé.
 
ps: l'excuse du cabinet n'est pas terrible (j'y travaille).

Et bien sur mon contrat de qualif y avait pas la date de versement. Juste 65% du smic, 709 euros brut a l'embauche... et pas grand chose d'autre, et les relations avec mon patron sont ... ambigues, en effet je ne lapprécie guère du fait de ses mensonges quotidien et de sa malhonneteté, mais disons que nous ne sommes que 4 ds l'entreprise alors cest assez délicat...
Abus sur ma fiche de paie aussi ... bref...
Merci de ton aide

J'aimerais aussi savoir si il est possible de changer d'entreprise en cours d'année, sacha,t que je passerais d'un contrat de qualification à un contrat de professionnalisation.
Avec tout ces problèmes, le première idée qui me vient est de changer d'air !!

malheureusement pour toi il n'est pas possible de rompre un contrat de qualification en dehors de la période d'essai
sauf accord mutuel (donc celui de ton patron il va être difficile de le rompre)

merde, donc ça ne sert à rien que je cherche une nouvelle entreprise sauf si mon patron men donne l'accord ?

tout à fait

Ton patron doit te rembourser la moitié de ta carte Orange, mais je ne sais pas si il est obligé de rembourser Imagine'R ....

c'est le même principe mais sur la base de la carte imagin'r bien sur

Si il est obligé, c'est un titre de transport en commun.
Attention, cette règle ne s'applique que pour l'ile de france.
Donc que ce soit ticket, carte orange ou imagine r, il doit te remboursser 50% de ton titre de transport.

etes vous sur que c'est obligatoire ?
avez vous des sources qui confirme le caractere obligatoire de ce remboursement ou ce sont des des paroles que vous avez entendu et dont vous ne vous souvenez plus de la provenance.
 
Moi je ne suis pas sur du tout que ca soit obligatoire. Pouvez vous me fournir le texte qui le stipule svp ?

cool merci

ok donc si je lui demande, normalement il peutn rien me dire . BOn je vous tiens au courant de sa réaction, je sens qu'elle va être ... plutot enervée ...  
Si mon boss me donne l'accord serai t-il possible de passer d'un contrat de qualif à cun contrat de professionalisation ??

vu que ton boss ne respecte par le code du travail, tu peux essayer de rompre ton contrat. il faut absolument que tu signales tous ces disfonctionnements à ton école.
et tu peux meme contacter l'inspection du travail.  
franchement, ne te décourages pas !!! et n'hésites pas à frontaliser avec ton boss, tu n'as rien à perdre !!!

merci de tes encouragements ... c'est pas évident de tenir tete a un "con" qui manipule les gens !
A ce jour je n'ai toujours pas eu ma fiche de paie du mois de novembre ...
Bref je ne veux pas non plus rompre mon contrat car après ça va etre galère pour en retrouver un autre car je nai que un mois pr le faire... bref jsuis un peu dans un cul de sac  

comme l'a fait remarqué aur78, previens au moins ton école.
à ton prochain jour de travail (demain?) tu arrives et tu lui dis que tu commenceras à travailler une fois que tu auras eu ta fiche de paie et ton solde du mois de novembre, tu en profites pour lui rappeler qu'il devait te la fournir pour le 30 et que la prochaine fois c'est l'IT.
S'il te reparle du cabinet qui n'a pas fait ta paie tu lui conseilles d'en changer rapidement alors.
bon courage

 
commences à chercher maintenant tu ne sais jamais...
mais vraiment contactes ton école tout de suite.  
et si vraiment ca ne va préviens l'inspection du travail.  
courage !!!

Merci les mecs c'est sympa de se sentir soutenu
Dés lundi je préviens mon école pôur voir ce qu'ils peuvent faire.  
Ps: mon patron vient justement de changer de cabinet comptable et il me sort qu'ils ont beaucoup de taf à refaire car l'ancien comptable etait trop mauvais et que c'est la raison pour laquelle je n'ai toujours pas ma fiche de paie ...

il est possible de la sortir maintenant et de faire une (plusieurs) régul(s) après

Ok je vous tiens au courant

Un prof de mon école m'a dit que je pouvais changer d'entreprise ... j'espère qu'il dit vrai car tu mas dit qu'on pouvait pas, tu en es sur de ton côté ??

UP  
Le seul moyen de changer d'entreprise en contrat de qualif est la rupture du contrat ?

amiable c'est toujours mieux que le clash

oui tu peux changer d'entreprise si ton employeur est d'accord pour rompre ton contrat

ok les gars mais après il peut y avoir des compliquations au niveau administratif ?

il faut que tu refasse un contrat pour la période qu'il te reste avant ton examen (au moins)
t'es tu renseigné auprès de ton école?

eh ben un prof m'a dit que je pouvais changer d'entreprise et j'ai pris rendez vous avec la personne qui soccupe des contrats de qualif, je la voies surement lundi... j'espere vraiment qu'elle me donnera une réponse encourageante ...
PS: je n'ai toujours pas eu ma fiche de paie du mois de novembre ... ni celle du mois de décembre bien sur !

mais as-tu eu un chèque d'acompte au moins?

1. une solution amiable est toujours la meilleur
2. utiliser l'ecole pour faire respecter ses engagements à ton employeur (le contrat de qualif engage 3 partenaires (ecole + entreprise + toi)
3. il semble que les salariés sont payés donc l'excuse du comptable est incohérente. si le comptable n'a pas fait son travail tes collègues seraient dans le même cas que toi
4. vu comme cela commence la priorité c de se faire payer avec les fiches de Paie puis de chercher une autre entreprise
bon courage.
Quoi qu'il arrive c l'Ecole qui doit faire pression et non toi.

Bon pour répondre à tout le monde, tout d'abord oui j'ai eu un chèque d'accompte. Ensuite cest une toute petite entreprise donc nous ne sommes que deux salariés et ma collègue n'a pas eu non plus sa fiche de paie mais juste un accompte.
J'ai entendu parler de la DUE , déclaration unique d'embauche, je n'en ai pas eu et il parait que c'est obligatoire...
Si j'avais un marteau ... je cognerais mon boss ...

oui en théorie une DUE est obligatoire mais ton employeur ne risque s'il ne l'a pas fait et ne remet pas en cause le contrat que tu as signé et qui a été enregistré à la DDTE.

Bon j'ai trouvé une solution, enfin je l'espère. Je vais tenter une rupture de contrat à l'amiable (c'est pas gagné vu le personnage) et reprendre un contrat de professionalisation en mars prochain (pas gagné non plus car faut trouver une entreprise ...)
Mais je ne me décourage pas, je suis rodé maintenant !!

bon courage

merci j'vous tiens au courant, en espérant que tout se passe bien .
Merci pour vos conseils en tout cas.

lol clair ! J'aimerais bien mais après j'aurais pas mes fiches de paie ...

bonne chance et bonne année a toi

Bon, du nouveau, j'ai reçu mes fiches de paie...
Tout d'abord pour 100h de boulot jai touché 428 euros net sachant que je touche 65% du smic... ça me parait peu...
Ensuite en bas il y a ecrit chèque reçut le 30/11/04 ce qui est totalement faut !!! j'ai reçu des accomptes supérieurs au montant indiqué sur ma fiche de paie ( et seulement vers le 15/12/04...).Pour le mois de décembre je touche 560 euros net pour 130h, pareil une fausse date pour le paiement...Mon patron m'avait la aussi payé bien plus avec l'accompte et je pense qu'il va déduire de la prochaine paie ! a t-il le droit ???
PS : sachant qu'il ne me paie pas mes titres de transport !!  
ps : je bosse en fait dans une association donc peut etre est ce différent pour les titres de transports ??
Merci de m'aider ... encore
 
EDIT: demain je scan la fiche de paie et je la pose sur le forum et merci au fait pour la bonne année !

Dans ce cas, penses à masquer tout ce qui pourrait permettre l'identification de l'assoc...
Il ne faudrait pas en plus que tu te mettes dans la me**e