Voila j'ai eu plusieurs de retard à cause des transports en commun .... (C pas le problème ici)
 
Mon patron m'a envoyé une lettre :
 
Je suis convoqué à un entretien avec lui et j'ai eu cette phrase dans sa lettre :
"Nous envisageons, en effet, de prendre à votre encontre une sanction disciplinaire qui pourrait être un blâme"
 
J'aimerai savoir si je risque de me faire licencier ou si je risque juste d'avoir un blâme maximum?
Je sais que si C un blâme sa sera ma dernière chance car après sa sera plus facile pour lui de me licencier mais moi j'aimerai juste savoir si il n'y a pas de risque directement a cette réunion.
 
Et pour les défenseurs de mon patron :
 -Il y a un employé qui a 15 min de retard tous les jours mais lui il lui dit rien (il est la depuis le début de la boite et moi sa F 9 mois que je suis ici)
- Et un commercial arrive avec minimum 45min de retard voir 1h30 tous les jours et pour lui rien du tout aussi.
Et ce n'est qu'un petit exemple de tous ces vices ...
 
 
Merci d'avance pour vos réponses

Bonjour, je vais tout de suite te tranquilliser, tu ne risques pas d’être licencié.
 
Les entreprises définissent elle même une échelle de sanction, je dirais qu’un blâme c’est la plus petite sanction, plus petite qu’un avertissement, souvent il faut cumuler plusieurs fautes ayant entraînés 2 ou 3 avertissements pour être licencié.
 
Tu arrives en retard à cause des transports, ton patron va te demander pourquoi ? si tu es en région parisienne tu peux partir plus tôt de chez toi, si en revanche tu habites à 100 km c’est plus difficile alors expose la raison j’espère que le soir tu ne pars pas à l’heure pile et que tu dépasses l’heure normale si tu es souple à la fin de la journée l'entreprise peut l'être au début. Ton patron va simplement te demander d’arriver à l’heure.
 
En ce qui concerne tes collègues qui arrive plus tard peut être que leur fonction le permet et qu’ils finissent plus tard le soir. C’est souvent le cas des commerciaux.
Si tu tiens le standard de la société il est normal alors que tu sois arrivé à l’heure..
 
Toujours est il ne te tracasse pas, pour le blâme dès lors que rectifie l’heure d’arrivée.
 
tiens nous au courant

Ok merci de ta réponse et je te tiendrais au courant!
 
Juste pour préciser : le soir je ne peux pas partir plus tard car tous mes collègues s'en vont à la fermeture de la boite (mêmes ceux qui arrive en retard tous les jours)
Ce qu'il faut dire c'est que quand j'arrive en retard je viens plutôt le jour d'après mais mon patron s'en fou ou alors il n'est pas la donc ne voit pas que je suis arrivé plutot !
Autant dire que je suis le bouquémissaire(oula sa s'écrit comment sa! lol) de mon patron!

je comprends c'est chiant.
 
Si tes retards sont 1/4 d'heure ça fait beaucoup
Si tu tiens une boutique il faut être à l'heure.
là on peut le comprendre le patron.
 
en revanche si tu arrives 2 fois par mois avec mois de 5 min il devrait comprendre

 
 
... si tu réussis à venir plus tot certaines fois... c'est qu'il y doit y avoir moyen de venir plus tot régulierement...
 
 

Suite :
 
Donc j'ai été convoqué par mon patron comme écrit plus haut! Mais mon patron n'est pas la à l'entretien (c'était a 10h aujourd'hui)!
 
Quel sont les suites? peut-il me reconvoquer ? ou autre ?
 
Voila une suite un peu étrange ! (Mais je l'avais legrement énoncé que mon patron est étrange!)
 
Encore merci pour les réponses.

Baaaa,  
 
tu lui envoies une lettre recommandée pour lui demander un autre RDV
 
Comme il sera pris de court, il ne le fera pas,  
edt comma ça, toi, en cas de difgficultés futures,  
tu auras un dossier qui prouve que "il n'y a pas de problème"
vu que ton partron ne juge pas cela important

Je pense que l'on peut faire comme ça.
 
Cela marque qu'il a été absent à son propre rendez vous et que tu es aimable en lui proposant une nouvelle date.
 
Donc tu n'as pas à t'inquiter

Ah oui une petite précision, mon patron m'avait renvoyé une deuxième lettre pour annuler la première et fixer un (nouveau) rendez vous à une date différente de la première (dans la première lettre il avait oublié de mettre les jours où j'avais été en retard) !
 
Il était absent au deux rendez vous, est ce que je le précise dans ma lettre ?
 
Avez une idée comment formulé ma lettre ?
 
Encore merci pour vos conseils !

Je déconseil de mettre ça dans ta lettre.
Il le sais tres bien qu'il été absent ... évite de le mettre "trop" en défaut, il pourrait ne pas apprécier.
 
pour la formulation de ta lettre ... je suis pas tres doué donc je laisse le soin à quelqu'un d'autre
 
Cordialement,
Zorh.

 
Il y a encore plus petit :
L'admonestation paternelle.