Hello !  
 
J'aimerais avoir un peu d'avis sur ma situation actuelle ?
 
Je suis JD Bac+5 en province, je travaille dans l'ecommerce pour une boîte de la gde distribution.
 
Pour causes budgétaire dans mon service, on n'a pas pu me prolonger ma mission en alternance. L'entreprise souhaitant me garder, m'a proposé un CDD à l'été qui s'est finalement transformé en CDI dans un autre pôle. L'optique était d'attendre que le budget s'ouvre pour l'ancien job.
 
J'ai accepté le deal même si j'étais plus partant pour le CDD. Novice sur le poste que j'occupe actuellement, j'ai eu que très peu d'arguments pour défendre mes ambitions salariales.  
 
--> Je m'en suis tiré pour 27K annuel sur près de 13 mois avec environ 2K de primes. J'espérais un fixe de 28/30K.
 
Aujourd'hui, le deal a été respecté avec une proposition de passer responsable sur l'ancien job où j'ai une bonne expertise / ou de rester sur le même poste avec + de responsabilités/projets.
 
Dans ma promo ça se joue entre du 25 - 34K. Il y a aussi pas mal de collègues sur le même échelon que moi qui sont payés en fonction de la grille de la convention.  
 
Mes souhaits seraient de passer Cadre avec un fixe aux alentours de 30-32K. Ca ferait un bon petit gap par rapport à ce que je touche actuellement. C'est pas déconnant ?

 
Quel discours tenir si je les sens réticents niveau salaire ?  
Je n'ai pas envie que mon salaire d'entrée me pénalise dans la négociation mais je trouve ça plus tendu étant déjà dans l'entreprise.
 
Si l'entreprise ne me propose pas d'augmentation de salaire, je le prendrai pas bien. C'est le poste que je souhaite occuper mais je sais que s'ils recrutaient un profil externe ils proposeraient certainement plus.
 
Désolé du pavé ! Si vous avez des conseils sur cette situation, je vous en remercie !