Bonjour à tous,
 
J'aimerais avoir l'avis d'un bon nombre d'entre vous.
 
Voilà je m'explique, j'ai passé un entretien d'embauche pour un poste de technicien support produit hier. Cela a été un peu mitigé dans l'ensemble   mais je suis tout de même resté en entretien pendant 2 heures. C'est un poste qui m'intéresse pas mal, surtout par rapport à mon projet professionnel. En effet, je suis actuellement au CNAM de paris pour passer un master et bien sur parallèlement je travail, dans une société concurrente à celle où j'ai été hier. Le poste que j'ai actuellement me parait pas assez technique par rapport à mon projet professionnel mais au vus de la conjoncture je suis assez serein dans mon emploi. En effet, ma société a encore besoin de gens pour faire ce que je fais actuellement.
 
Ce qui me fait hésiter avec ce nouveau poste c'est qu'a un moment donner de la discussion, j'ai posé la question de savoir "pourquoi il recherchait des gens actuellement ? Et combien il y avait de personne qui ferait le même travail que moi ?"  
Et là, la personne me répond qu'en faite ils étaient au début une équipe d'environ 8 personnes et maintenant il ne sont plus que 2  .  
J'ai trouvé ça bizard alors je lui ai demandé "pourquoi ?" Et il me répond qu'ils sont une société qui aime garder les personnes de valeur. L'ensemble des personnes avaient un peu près 6-7 ans d'expérience dans le poste et beaucoup d'entre eux voulaient évoluer vers des postes de managers, chef de projet, etc...
 
Pour ma part j'ai trouvé ça quand même bizard de passer d'une équipe de 8 personnes à 2... 6 personnes en moins ça fait beaucoup, je trouve
 
Qu'en pensez-vous ? Selon vous l'explication du recruteur est-elle valable ou pas ?
Est-ce que certain d'entre vous se sont déja retouvé dans une situation identique ? Quel a été l'explication finale ?
Selon vous que cela peut-il cacher ?
 
Vous allez trouvé peu être que je me pose beaucoup de question mais je n'ai pas trop envie de me précipité dans un poste qui est certe très intéressant et qui rentre pil poil dans ce que je recherche mais qui pourrait au final me créer plus de problème qu'autre chose.
 
D'avance merci pour toutes vos réponses.

Pas de réaction !!!

Non, pas de réaction en 3h, ca ne me choque pas.

C'est peut-être pas assez rapide à ton goût ?

Quel est le niveau d'exigence que tu as sur la rapidité des réactions ?

A partir de combien de temps juges-tu que le délai que tu impartis aux réactions est dépassé ?

OH doucement, j'ai vus qu'il y avait eu 45 visites sans réponses en peu de temps, c'est pour ça !!
Maintenant je sais qu'il faut quand même temps...
Pas de souci  

Toujours pas d'avis    ??

il y a dans tout recrutement, une partie de feeling malheureusement
des 2 cotés
si tu ne le sens pas, où si tu te méfies, il est peux être préférable de rester ou tu es.
pour l'explication sur 8 à 2: il n'y a aucune interprétation possible sans connaitre, le domaine, la société, etc....
vrai ou faux, cela existe de passer de 8 à 2 personnes dans une équipe.
 
 
si tu n'as pas plus de réponse, c'est pour cela.
 
Laurent

Ouai je sais bien que dans un recrutement il y a une part de feeling mais dans mon cas le poste m'intéresse vraiment beaucoup et comparé à mon poste actuel cela me donnerais un sacré coup de pouce pour mon projet professionnel !!  
Disons que si je suis comme ça c'est parce que j'ai l'exemple dans mon service !!! En effet, lorsque je suis arrivé sur les 7 personnes qui constituaient le service ou je suis, 5 sont partis à la concurrence pour des raisons financières et il n'en reste plus que 2... Et en 1 an de temps ils ont tous été remplacé mais voilà l'ambiance, le travail, etc... tout à changé, j'ai même changé de directeur... mais plus rien ne va, on embauche même des jeunes diplômé (qui ont en passant un BAC+3 comme moi) à un salaire plus élevé que le mien.  
Bref, disons je n'ai pas eu une bonne expérience et je ne voudrais pas non plus généraliser. Mais en même temps je ne peux m'empêcher d'être septique !!
 
C'est pour ça que j'aimerais l'avis ou même le témoignage d'un bon nombre d'entre vous.
 
PS : Je ne peux pas écrire le nom de la société mais disons que le domaine d'activité est la sécurité électronique.
 
En tout cas merci pour ta réponse dead hunter

Vraiment personne ne sait déjà posé la même question      ?!

Toujours personne ???
Dans ce cas on peux élargir la question !!! Qu'est-ce qui peut vous faire douter sur le fait de prendre le poste ou pas ?
 
Merci pour vos réactions    
 
PS : Je suis toujours preneur pour mon cas  

c'est trop vague comme énoncé sans connaitre les 2 sociétés
tu n'auras pas plus de réponse selon moi

Ça m'embête un peu de donner les noms des sociétés surtout par rapport au sujet !!!
Je pense quand même que se n'est pas si vague que ça. Je me dit que peu importe le domaine dans lequel on est ça a du nous arriver au moins une fois de s'entendre dire qu'il y a eu une réduction d'effectif comme ça.
 
Comme je donnais plus haut le domaine c'est la sécurité électronique.
 
Est-ce que d'autre pense que le sujet est trop vague   ?
 
PS : En tout cas merci pour ton intervention dead hunter