Bonjour,  
 
Voilà, je voudrais savoir ce que vous pensez de ce qu'on m'a proposé :
 
- un poste en cdi  
- rémunéré 1500 euros mensuel  
- avec primes d'intéressement
 
L'employeur "estime" que le salaire montera à 2200 euros dès 3 mois. Je précise que c'est une société qui vient de se créer.
 
Selon moi, c'est pas super parce que rien ne garantit que la boîte va marcher et que donc je toucherai ces primes. Ai-je tort ?  
L'employeur m'a dit qu'il fonctionnait ainsi parce qu'il utilise des "méthodes à l'américaine"...
Qu'en penser ? Des avis ? Des conseils ?
merci !

pourrais tu en dire un peu plus sur ton poste, car sans savoir exactement ce que tu fais, ton diplome et tes expériences, on ne peut pas juger !!!

oki, autant pour moi :-)
J'ai un dess d'informatique (multimedia) après une maitrise de Lettres, je suis webmaster.  
Le poste proposé consiste à gérer 3 sites d'e-commerce. Ca consiste également à assister le pdg et à le remplacer quand il est indisponible.
voilou !

Ben tu l'as dit toi meme, c'est une start Up... donc on peut rien prévoir.

Arrêter de juger les salaires uniquement sur les dîplomes et l'expérience, je connais pleins de monde qui avec un bac voire moins encore, arrive a des salaires supérieurs à 2000 euros/mois (notamment des commerciaux des gens qui excercent un métier "manuel" ), et je ne parle pas de gars qui ont la quarantaine passée...
 
Même si ça aide beaucoup je le reconnais, il n'y pas VITAL d'avoir un Bac+5 pour gagner honnêtement sa vie...
 
Quand pour répondre à ta question marypsyche, c'est clair qu'il n'est pas évident de prédire si la société va marcher ou non, d'un autre côté on ne peut pas blâmer non plus l'employeur, si la boîte est toute récente je le vois mal donner des hauts salaires à ses employés, je ne t'apprendrais rien en te disant que la survie d'une entreprise se joue sur les 2 premières années, voire 3...
 
Les primes sont la pour motiver les troupes, si le produit ou le service  est porteur...pourquoi pas ?
 
Et pis, si t'as rien d'autre sous la main, de l'xp c'est toujours ça de pris...Et c'est toujours mieux que le rmi

Brut ou net ?

brut biensûr...
 
Perso je pense que ca nevaut pas le coup parce qu'actuellement je suis a 2300/mois. Je dois changer de boulot parce que je déménage mais je trouve cette proposition risquée.  
 
d'autres avis ?

Si c'est brut, c'est pas cher payé.... :-S 18k€ à l'année, c'est très très faible
Si c'est net, c'est quand même bas pour un DESS je trouve : 21k€ :-S
 
Tu as interet à pouvoir vite renegocier ton salaire (ça doit être dans le contrat)....
 
Enfin, si tu n'as rien, ça peut te permettre d'être payé en attendant de trouver mieux !

Si tu acceptes, tin augmentation eventuelle (si tu travailles bien etc...) dans 3 mois doit être consignée dans le contrat.
 
Sinon tu va l'avoir dans l'os.

c'est un job sur Orléans. Je pense renégocier le salaire mais à mon avis ca ne passera pas, il avait l'air définitif.
Pour l'instant, je n'ai pas d'autres propositions sauf un entretien important mais pas avant fin avril.
Je trouve aussi que c'est pas cher payé, mais je voulais avoir vos avis :-)

Vaut mieux ça que rien.
 
Après, rien ne t'empêches de démissionner une fois que t'as trouvé qqch de plus interéssant.