Solde tout compte (demission)
Solde tout compte (demission) - Marché de l'emploi - Emploi & Etudes
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Marsh Posté le 19-07-2004 à 14:08:55
on te paie les congés payés que tu n'as pas pris
les congés payés sont calculés à raison de 2,5 jours ouvrables par mois de travail, la période de référence pour le calcul (sauf dérogation par convention collective ou accord d'entreprise) courant du premier juin de l'année n-1 au 31 mai de l'année n
ils sont rémunérés soit
- l'équivalent de ce que le salarié aurait touché s'il avait travaillé
- 10% du salaire brut annuel hors prime pour les 5 semaines
selon la solution qui est la plus avantageuse financièrement pour le salarié
nb : ici, on n'uppe pas toutes les heures 
Message édité par corran le 19-07-2004 à 14:09:09
Marsh Posté le 19-07-2004 à 14:14:04
il sait qu'on uppe pas au bout de 40 minutes, mais colombo est un personnage "différent"
Marsh Posté le 19-07-2004 à 14:39:55
| corran a écrit : on te paie les congés payés que tu n'as pas pris |
ok merci de tes précisions. Le Up c'était pour éclater les ballons de Dion.
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Marsh Posté le 19-07-2004 à 09:33:31
Comment se calcule le solde tout compte vis a vis des congés ? en septembre j'aurai mon solde des 5 semaines de congés payés, sont-ils payés comme les journées de travail ou y a t il une surprime liée à ce qu'ils n'ont pas été pris ?