Bonjour à tous,
 
voici la situation. Je suis intéressé par une offre d'emploi que j'ai trouvé via une agence d'intérim spécialisé en informatique. Le client est donc une SSII, qui lui a une mission chez un client à proposer (Agence Intérim --> SSII-->client ou a lieu la mission). La durée initiale est de 6 mois, est éventuellement renouvelable, et peut déboucher sur un CDI.
Mes questions sont les suivantes :  
- Bien que limite et assez précaire, la pratique est-elle fréquente en ce moment sur le marché ?
- Les chances d'être embauché par la SSII étant réelles, peut-on refuser à la fin de la mission d'intérim, sans pour autant "froisser" la SSII ?
- Si à la fin de la mission c'est le client final (et non pas la SSII) qui veut m'embaucher, est-ce jouable ? légal ? y-a-t-il obligatoirement une clause de non-concurrence de la part de la SSII, même en étant intérimaire?
 
Merci d'avance pour vos réponses
 
Si d'autres personnes sont passé par ce type d'expérience au cours de leur parcours professionnel, n'hésiter pas à raconter votre feedback

merci de ta réponse kingxiv
 
en fait, je ne suis pas jeune dip (3,5 exp) mais je risque de me retrouver sur le marché d'ici quelques semaines. L'offre d'emploi en question ne peut pas être "offerte" à un jeu dip puisque une exp de 3-5 ans est exigé.
 
Mon but avec cette offre est multiple :  
- continuer à acquérir un peu + d'xp (c'est tjs bon à prendre)
- salaire + qu'intéressant
- montrer au client que je suis un bon élément, et donc d'essayer de me faire embaucher par lui, et non pas par la SSII (d'où le terme "froisser" )

Merci de ta réponse kingxiv
 
si des personnes ont déjà vécu ce genre d'expérience (Intérim-->SSII-->client final), je suis preneur de tout feedback, positif ou négatif bien sur.

Personne pour ce genre d'expérience ???

Tu dois vraiment avoir faim pour considérer ce genre d'offres. Tu travailles dans un domaine malgré tout dynamique même en crise, tu as de l'xp, et tu es encore assez naïf pour croire les gens qui disent qu'il y a possibilité d'embauche à la fin de ta mission. C'est toujours le cas, on te fait miroiter la possibilité d'embauche, alors que dans beaucoup de cas, y en a pas.

Là, tu vas effectivement signer pour un contrat de 6 mois, intéressant si tu es sans rien, histoire de t'occuper le temps de rebondir, mais ne compte sur RIEN concernant cette mission : tu pourras être jeté du jour au lendemain, tu ne seras pas embauché, bref, tu seras dans le précaire de l'informatique.

Dis-toi de plus que : une SSII qui passe par une agence d'interim est une SSII qui n'arrive pas à recruter, donc qui n'est pas attractive. Statistiquement, hein. Rien que ça, moi, ca me ferait bondir.

 
merci de ta réponse Tetedeiench
 
c'est vrai qu'à première vue, c'est super précaire et tout devrait me repousser.
 
Après, dans mon esprit, je n'ai AUCUNE envie de signer chez cette SSII, que ce soit tout de suite, dans 6 mois et même dans un an. Comme tu l'as remarqué auparavant, compter sur une boite d'intérim (Expectra pour ne pas la citer) pour recruter des "futurs potentiels", c'est + que louche.....ou bien les commerciaux sont super nul.
Par contre, quelques avantages sont quand même présents :
1) le salaire : étant en Province et n'ayant pas envie de bouger sur la RP (du moins pour le moment), il est + que correct
2) la durée de la mission : 6 mois. C'est suffisamment long pour se fondre dans le projet et apprendre techniquement et fonctionnellement
3) Le client : je sais que les probabilités sont faibles (voire proche de 0) mais s'il est satisfait de moi, peut être qu'une embauche définitive est possible (très peu probable et il faudra aussi voir si la SSII est d'accord ou pas...)
 
Voilà pourquoi cette offre peut m'intéresser. En fait, à partir du moment ou je ne compte pas du tout poursuivre avec cette SSII, il me semblait voir quelques avantages.