Bonjour,
j'ai une collègue qui est arrivée hier en me disant qu'elle ne se sentait pas bien, et que son médecin lui avait dit qu'elle aurait une sorte de gastro qui se developperait jeudi.    
Elle ne travaille pas jeudi (elle est censée passer un concours), mais vendredi oui. Et aujourd'hui, elle me demande si je peux bosser à sa place vendredi, parce qu'elle sera probablement au fond de son lit.
Je la souconne de vouloir se prendre un petit congé - et je ne suis pas le seul à mon taff.
Pensez-vous qu'il est possible comme ça de dignostiquer une "sorte de gastro" 48 heures à l'avance ?
 

Laisse la venir au taf avec toi et chope sa gastro, ce sera vachement mieux

Va poser la question sur le topic des médecins, mais à mon avis non

Dans le privé ou fonctionnaire?
Je crois que les fonctionnaires, enfin je sais que les enseignants, ont droit à un certain nombre de jours de congé pour passer des concours.
Pour un prof qui voudrait passer l'agreg par exemple, il doit avoir droit à 2 jours avant et 1 après. Je dis peut être une bêtise car je ne connais pas exactement le nombre exact, mais je suis sûr que c'est un droit. Ca permet les révisions de dernière minute, et de faire l'aller la veille, et le retour le lendemain. Dans ce cas, dit lui que ce n'est pas la peine qu'elle se fatigue à trouver un prétexte.
Et il est possible que ce droit existe aussi dans le privé, ça me semblerait normal.

Elle a congé pour son concours, jeudi.
Mais elle me demande de la remplacer vendredi, alors que son concours sera terminé.  
Elle dit qu'elle n'ira probablement même pas au concours, trop malade, etc. et me demande donc de bosser à sa place vendredi.
C'est pas la première fois qu'elle annonce qu'elle tombera malade un vendredi, et ca me gonfle un peu si elle n'est pas franche. On peut echanger nos emplois du temps, mais pourquoi mentir ?    
Trollcenter, je dirais bien que j'ai envie de chopper qutre chose qu'une gastro avec elle, mais vu sa tronche...  

De quoi, la sypphilys ?

 
Herpes ?  

ste vieille excuse bidon